Darf mein Chef mich Kontrollieren und zum MDK schicken?
Zur Vorgeschichte !!! Ich war jetzt etwa 4 Monate bei mir im Betrieb alleine da meine Kollegin eine OP hatte.Somit musste ich sämtliche Arbeiten für sie mitmachen. Der Chef hielt das für selbstverständlich. Wenn mir aus anderen Abteilungen helfen wollte kam der Juniorchef (sohn vom chef) und sagte hört auf der soll das selber alles machen. Es ging soweit das mir immer mehr Arbeit aufgelegt wurde. Und täglich hies es das ich dafür eingestellt sei . Nur gehörte in meiner Einlernzeit diese Arbeiten nicht dazu gehörten und Geschweige denn diverse Maschine noch nicht gab. Dann kam jeden tag jemand zu mir und sagte so wird es gemacht dann kam der nächste und sagte nein so nicht sondern so. Die Abstechzeiten wurden überprüft und zwar steht der Juniorchef an der Uhr und macht dumme Kommentare wegen wieder pnkt vier uhr abgestochen usw. Wir werden verfolgt bis aufs Klo wo man gefragt wird ob alles klar sei oder man stellt sich vor die tür und guckt wie lang man auf dem WC ist. Man wird beleidigt vor anderen und es kommen diverse Sprüche vom Juniorchef hoffentlich bekommt der ne reise zu den Anschlägen in Berlin. Jetzt nach langem Hin und Her erlitt ich durch das ganze eine Depression. Nach 1 1/2 Wochen zeigte mich mein Chef bei der Krankenkasse an und lies mich beim MDK antanzen. Da er erhebliche zweifel hat das ich Krank sei. So nun meine Frage kann ich rein Rechtlich was gegen denMFG Chef was machen? oder ihm mal einen saftigen Brief schreiben.
8 Antworten
Hört sich nach einem A......... von Chef an.
Frage an dich: bist du gut in deinem Job?
Wenn ja, dann lass dir doch so etwas nicht bieten bitte. Suche dir eine andere Stelle. Auch wenn du nicht so gut bist das du gleich an nem anderen Ort ne Stelle bekommst solltest du dir solche Äusserungen + Kontrollen nicht bieten lassen. Gib in Zukunft zurück und merke dir eines mein Freund: Niemals wird dir jemand dafür danken, dass du dich krank/zu Tode gearbeitet hast für ihn. NIEMALS! Habe da auch meine Erfahrungen gemacht.
ah ja noch etwas wichtiges: Arbeit ist zum Leben da und nicht umgekehrt!PEACE
deinen text versteht doch kein mensch du beachtest noch nicht mal die grundregeln der rechtscheibung interpunktion und groß und kleinschreibung das kann doch niemand lesen was du da schreibst außerdem wer soll denn hier wissen von welchem maschinen du sprichst wobei das tut ja auch gar nix zur sache ich habe auch keine ahnung was der oder das mdk sein soll dein vorgesetzter kann allerdings im falle einer krankschreibung an der er zweifel hat dich zu einem amtsarzt schicken alles in allem würde ich dir jedenfalls raten den betrieb zu wechseln denn das scheint ja ein für dich nicht erträglicher zustand zu sein.
dann gehst du zum arzt und der schreibt dich eben weiter krank wenn er das für richtig hält.
Tolle Antworten, doch leider auch viele falsche durch unwissen.
Hat ein Arbeitgeber Zweifel an den häufigen oder an länger andauerenden Erkrankungen eines Arbeitnehmers, so kann der Arbeitgeber einen sogenannten Arbeitgeberzweifel bei der zuständigen Krankenkasse des Arbeitnehmers beantragen.
jedoch unterliegen diese Arbeitgeberzweifel strengen Vorgaben.
Die KK beauftragt dann den MDK zur Untersuchung des Arbeitnhmers.
Dieser entscheidet dann ob der Zwiefel berechtigt ist oder nicht, bzw. ob es in der Tat eine eErkrankung gibt, die die öfteren und oder länger andauernden AU's berechtigen. Dies Meldet der MDK der Kasse.
Die Kasse unterrichte den Arbeitgeber ob sein Zweifel berechtigt war oder nicht.
Mehr erfährt der Arbeitgeber nicht.
Schaue hier Arbeitgeberzweifel:
Zum anderen, das hört sich sehr nach Mobbing an, kannst du einen Anwealt für Areibtsrecht einschalten
https://www.anwalt24.de/lexikon/arbeitsunfaehig_erkrankter_arbeitnehmer
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