Bleib ich jetzt für immer Azubi?
Hallo, ich arbeite seit 3 Jahren in meinem Betrieb und hab letzten Freitag meine Abschlussprüfung bestanden. Ich hab gleich meinen Angestelltenvertrag bekommen, so wie alle anderen ihn auch haben. Doch ich muss jetzt immer noch Kaffee kochen (obwohl ich gar keinen trinke), die Pflanzen gießen, das Büro aufräumen und nach der Arbeit die Post wegbringen, mich ums dreckige Geschirr kümmern (Spülmaschine einräumen, alle Tassen und Teller von meinen Kollegen rübertragen, Spülmaschine wieder ausräumen). Ich muss ihnen sogar den Kaffee einschenken und fühle mich echt wie ein Buttler. Die anderen wollen sich nicht mit mir abwechseln und sehen nicht ein, warum wir uns die Arbeit teilen sollten. Wir haben leider keinen weiteren Azubi und ich war auch die letzten 3 Jahre der einzige in der ganzen Firma. Ich dachte mir, das regelt sich schon noch, aber meine Schwester hat mir erzählt, dass sie immer noch als Azubi behandelt wird und die hat schon seit 3 Jahren ausgelernt. Ich hab da echt keine Lust drauf und finde das sehr unfair. Was soll ich denn jetzt tun? Wenn ich ihnen sage, dass sie das auch machen könnten, dann hacken sie solange auf mir rum, bis ich es doch mache. Und wenn ich was sage, schnautzen sie mich an. Ich hab Angst dass das jetzt für immer so bleibt und dass meine Kollegen mich nie als „normalen“ Mitarbeiter akzeptieren.
8 Antworten
Hallo Tourniquet. Leider ist das eine sehr weit verbreitete Unsitte in vielen Betrieben. Einmal Azubi, immer Azubi. Ich versuche das mal etwas auseinander zu klabustern. Du bist in der Firma im Angestelltenverhältnis mit einem sichelich klar deffinierten Aufgabenbereich. Für deinen Arbeitsplatz muss es eine genaue Tätigkeitsbeschreibung geben. Das ganze drumherum wie Kaffee kochen für alle ist mit angrenzender Wahrscheinlichkeit nur eine sache die nichts mit deiner Tätigkeit zu tun hat. Schon gar nicht das bedienen der Kollegen. Hier musst du einmal ganz klar Stellung beziehen und in die Offensive gehen. Mach deinen Kollegen klar, dass du nicht ihr Dienstbote bist und sie sich selbst ihren Kaffee kochen und einschenken können. Sie sind ja mit Sicherheit schon Erwachsene Menschen. Ich muss dir aber auch leider sagen, richte dich auch darauf ein, dass du im schlimmsten Fall dir einen neuen Arbeitsplatz suchen musst. Wenn gewisse Dinge eine bestimmte Bahn erreicht haben dann wird dies meist weitere aktionen mit sich führen. Zum anderen stellt sich hier die Frage: Gibt es in eurem Betrieb einen Betriebsrat? Wenn ja, würde ich mich mal mit dem darüber unterhalten und fragen wie das am besten abzustellen ist. Du bist schließlich nach bestandener Abschlußprüfung als Fachkraft angesiedelt und nicht als Dienstbote für jedermann. Auch wäre es möglich sich einmal mit dem Chef zu unterhalten und ihn mal fragen wie du dich da am besten verhalten sollst. Schließlich, ich gehe mal davon aus, kennt er seineLeute schon länger. Aber egal wie du es anstellen wirst, es wird andere Reaktionen mit sich ziehen. Darüber musst du dir im klaren sein und das war auch meine anspielung von eben wegen wechsel des Arbeitsplatzes. Aber das wäre mal der letzte Ausweg. Wollte es trotzdem mal erwähnen. Fazit : Mach bei deinen Kollegen eine Klare Ansage und such das Gespräch mit deinem Chef oder Betriebsrat. Dann wirst du sehen ob es was gebracht hat oder nicht. Einen anderen Rat kann ich dir leider nicht geben. Ich drück dir die Daumen und wünsch dir viel Erfolg. Ps. Achte aber ganz sorgfälltig darauf, dass du auch entsprechend Mitarbeitest und dich selbst Kollegial verhällst. Lege das Verhalten an den Tag das du von deinen Kollegen erwartest. Auch im Büro heißt es geben und nehmen. Du weist was ich meine?
Also wir haben leider keinen Betriebsrat Aber vielen Dank für deine Antwort! Habe gestern mal mit meinen Kollegen gesprochen und klipp und klar gesagt, dass ich (wenn mein 1-Jahres-Vertrag ausläuft) die Firma wechseln werde, wenn sie nicht aufhören werden, mich wie einen Azubi zu behandeln. Da sind die ziemlich erschrocken, denn die brauchen mich dringend auf Arbeit weil wir eh etwas unterbesetzt sind. Vielleicht haben sie Angst bekommen und es jetzt kapiert, mal sehen :-)
und genau aus diesem grund ist es in der firma meiner tochter so das alle azubis grundsätzlich in eine andere filiale versetzt werden wenn sie ausgelernt haben , damit sie in der ausbildungsfiliale nicht weiter als azubi von den kollegen behandelt werden (was ja leider oft so ist wie man bei dir ja sieht) ..........sie können dann einen kompletten neuanfang machen mit ganz neuen kollegen..............und wenn sich da bei dir in naher zukunft nix ändert wird dir wohl auch nichts anderes übrig bleiben als dir eine andere stelle zu suchen wo du als vollwertiger mitarbeiter akzeptiert wirst........
Das finde ich die beste lösung wie es bei deiner Tochter in der Firma gemacht wird. Dann entfällt dieses... ich sag mal Gewohnheitsrecht das sich die älteren Kollegen einräumen weg.
Das ist oft das Problem wenn der Azubi nach Ausbildungsende in der Firma bleibt...... Entweder würde ich mal mit dem Chef reden, damit er den Kollegen klar macht dass du gleichgestellt bist mit den Anderen und ihr euch dir Aufgaben fair aufteilen müsst. Oder aber den Mut zusammenbringen und das offen vor allen Kollegen sagen..... Eine andere Möglichkeit wirst du nicht finden....
So lange wie Du im Betrieb bleibst, wirst Du Azubi bleiben!
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Erst einmal Herzlichen Glückwunsch zur Prüfung :) ... Zum Problem: Warte erst einmal die Probezeit ab (Wenn du noch eine hast) und sprich anschliessend mit dem Betriebsrat drüber. Solange du dir das gefallen lässt, wirst du das immer machen müssen.
Denn bleibt dir nur der Weg mit den Kollegen direkt drüber zu sprechen. Oder den Kaffee so stark machen, das du das nie wieder machen musst ^^
Haha okay danke :D Werde ich mal versuchen :D
Danke :) hab keine Probezeit und einen Betriebsrat haben wir nicht :(