Betriebsrat gründen in Elternzeit

Selbstverständlich kannst Du Dich um die Gründung eines BR kümmern. Du hast zwar momentan ein ruhendes Arbeitsverhältnis aber das spielt hier keine Rolle.

Wahlvorstand und Betriebsrat sind Ehrenamt. Normalerweise hat die Arbeit innerhalb der regulären Arbeitszeit zu erfolgen. Wenn aber ein Wahlvorstand oder BR in seiner Freizeit BR-Arbeit machen möchte, kann er dies tun. Du hast ja auch in der Elternzeit ein aktives und passives Wahlrecht.

Unser BR hatte auch schon mal eine Betriebsrätin in Elternzeit. Sie hat sich schon während der Schwangerschaft bereit erklärt ihr BR-Amt wahrzunehmen. Für die Sitzungszeiten gab es dann zwar kein Geld aber die Hin- und Rückfahrt zu den Sitzungen wurde bezahlt.

Ich finde dass Du hier eine gute Idee hast und wünsche Dir alles Gute. Wenn Du ein paar Anregungen und Anleitungen möchtest, kannst Du ja mal z.B. bei

www.betriebsrat.com

reinschauen. Da gehst Du in der oberen Leiste auf den Button "Betriebsratswahl" ganz rechts.

weshalb nicht.Aber muss man da nicht auch immer verfügbar sein und ansprechbar?

Selbst als alter Gewerkschaftler bin ich etwas überfragt. Die Kandidatur und die Wahlberechtigung ist mit Sicherheit möglich, da das Arbeitsverhältnis auch in Eltern(-teil)zeit weiterbesteht. Da Betriebsratarbeit grundsätzlich während der Arbeitszeit durchgeführt werden sollte (Bundesarbeitsgericht BAG v. 31.10.1985 - 6 AZR 175/83), bin ich mir nicht sicher, welche rechtlichen Aspekte solch einem freiwilligen Engagement entgegenstehen. Mich würde allerdings sehr wundern, wenn Arbeitgeberverbände nicht auch hier versucht hätten, den Hebel anzusetzen, wenn es die Bildung eines Betriebsrates erschweren kann.

Betriebsratsmitglieder in Elternzeit gelten als zeitweise verhindert, sind aber zu den regelmäßigen Betriebsratssitzungen einzuladen. Analog dazu sehe ich nicht, was Dich davon abhalten sollte, in der Elternzeit den Betriebsrat zu gründen.