Azubi fehlt unentschuldigt bei prüfung

Muss der Ausbildungsvertrag dann trotzdem verlängert werden?

Nein, zunächst endet das Ausbildungsverhältnis mit der im Berufsausbildungsverhältnis vereinbarten Ausbildungszeit.

Der Auszubildende kann jedoch vorher (!) durch einseitige Erklärung eine Verlängerung des Berufsausbildungsverhältnisses bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens aber um ein Jahr, verlangen, § 21 Abs. 3 BBiG.

Auf Verlangen des Auszubildenden verlängert sich bei deren Nichtbestehen noch einmal bis zur zweiten und letzen Wiederholungsprüfung, sofern die innerhalb des höchstzulässigen Verlängerungsjahres läge.

Bei einem unentschuldigten Fernbeiben zählt die Wiederholungsprüfung allerdings als zweiter und letzter Versuch; mit Attest oder hinreichendem Verhinderungsgrund (Unfall) hingegen als erster Prüfungsversuch. Darüber entscheidet der Prüfungsausschuss.

G imager761

Hallo ...

ich hoffe, hier:

https://www.hwk-potsdam.de/9,554,2517.html

findest du alle Antworten - für deinen Fall scheint Punkt 3 "Nichterscheinen/unentschuldigtes Fehlen zur Prüfung" relevant zu sein

Leider kenne ich den § nicht auswendig. Aber (falls es in dem Vertrag nicht anders Steht) kann der Arbeitgeber/Ausbilder nun entscheiden ob er dem Azubi ein weiteres Jahr gibt. Man kann maximal 1x Wiederholen. Oder ob er Ihn Kündigt. Dies (Kündigung) muss jedoch schriftlich und mit einem wichtigem Grund (fehlen bei der Abschluss/Zwischenprüfung sein.

Gruß Louis :)

PS: Falls ich nicht auf dem neusten Stand der Dinge mit dem Gesetzt bin, so bin ich für eine Verbesserung gerne offen :)

dann ist er durchgefallen. Man sollte ergründen, warum er nicht erschienen ist, und fragen, ob er die Prüfung nachholen will. Dann verlängert sich meist die Ausbildungszeit, aber das ist bei den einzelnen Berufen nicht immer identisch. Was steht denn in dem Ausbildungsvertrag?

Dann ist die Prüfung nicht bestanden.