Arbeitsvertrag/Vertragsänderung?
Hey Leute,
wenn man als Teilzeitkraft zur Aushilfskraft wechseln möchte, wie ist es dann mit den Minusstunden, die man als Teilzeitkraft bis dahin leider aufgebaut hat?
Nimmt man diese Minusstunden dann wenn man Aushilfskraft wird mit oder kann der AG mir die Stunden vom Gehalt abziehen?
Wenn ich nämlich als Aushilfe mehr arbeite bzw. über die 450€ komme, dann werde ich ja SV-Pflichtig. Wie geht der AG da am Besten vor ?
Vielen Dank!
2 Antworten
wenn man als Teilzeitkraft zur Aushilfskraft wechseln möchte, wie ist es dann mit den Minusstunden, die man als Teilzeitkraft bis dahin leider aufgebaut hat?
Minusstunden entstehen ja nur durch unentschuldigte Fehlzeiten, also ist die Frage wie es dazu kommen konnte?
Am einfachsten wäre diese einfach nachzuarbeiten.
Kriegst trotzdem nur 450,- € ausgezahlt. Gibt es ein Zeitkonto?
Du hast immer noch nicht geschrieben woher die Minusstunden kommen...
Ja ein Zeiterfassungssystem. Ich weiß leider nicht woher die kommen, da es sich nicht um meinen Fall handelt
Am besten wäre es, wenn die Minusstunden mit dem Lohn abgezogen werden. Für den 450 Euro Job erhältst du einen neuen Vertrag und eine neue Lohnabrechnung.
Dann verdient man doch mehr als 450€ und zahlt an Versicherungen, aber trotzdem wäre es die ideale Lösung