Arbeitsrecht. Wieviele Monatsstunden muss ich bei einer 37,5 Stunden Woche leisten?

Der Umrechnungsfaktor zur Berechnung einer Monatsarbeitszeit aus einer Wochenarbeitszeit ist nach der Lohnsteuer-Richtlinie und vielen Tarifverträgen 4,35, nach den Tarifverträgen für den öffentlichen Dienst TVöD 4,348 (ganz genau ist er 4,348125).

Damit kommst Du bei einer Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden auf eine Monatsarbeitszeit von durchschnittlich 163,125 bzw. 163,05 Stunden.

Im Arbeitsrecht (z.B. bei Entgeltberechnungen im Krankheitsfall oder bei Urlaub) wird im Allgemeinem aber mit dem Durchschnitt aus 13 Wochen (entsprechend 3 Monaten) gerechnet: 37,5 * 13 ./. 3 = 162,5 Monatsstunden!

Das spielt für Dich aber keine Rolle!

Nun meint mein Arbeitgeber aber, ich müsste im Monat 161 Stunden leisten, weil der Monat mehr als 4 Wochen hätte.

Diese Aussage Deines Arbeitgebers ist - salopp formuliert - Quatsch!

Du hast eine Wochenarbeitszeit vereinbart und erhältst ein Monatsentgelt. Dadurch, dass Wochenzeiträume die Monatsgrenzen über- oder unterschreiten, ergibt sich ein kontinuierlicher Ausgleich der unterschiedlich langen Monate!

Es sollten sogar 163 Stunden sein. Wobei das von Jahr zu Jahr varrieren kann. Eine 40 h Woche, waren 2013 und 2014 173,25 h, 2015 sind es glaub 174h.

Es wird ermittelt wieviel Arbeitstage die einzelenen Monate habe, und daraus der Durchschnitt berechnet. 

In BaWü sind es dieses Jahr 252 --> 21 pro Monat, 2014 waren es nur 250 -->20,833 und in 2013 waren es auch 250.

Kannst dann 40h auf 37,5 h runter rechnen. 

Naja, wenn du 37,5 Wochenstunden hast, musst du eben pro Woche 37,5 Stunden arbeiten... Es hat ja nicht jeder Monat gleich viele Tage... Dieser Monat hat zB. 22 Arbeitstage, wären also schon mal mehr als 150 Stunden.

Ja, eigentlich gibts dann ein Monatsgehalt.... Egal wie viel Wochenende/Feiertage/... in dem Monat ist... Anders sähe natürlich aus, wenn du nach Stunden bezahlt werden würdest (was nicht der Fall ist), aber selbst dann macht die Diskussion keinen Sinn irgendwie, weil dann profitierst du ja von den Stunden über 150...

Wenn du laut Vertrag 37,5 Stunden pro Woche arbeiten sollst, dann arbeitest du auch so. Wie viel das im ganzen Monat sind, kann je nach Länge der Monate oder der Lage der Wochenenden bzw Feiertage eben unterschiedlich sein. Damit muss dein Chef leben. Er kann nicht durch irgendwelche Rechentricks die vertraglich festgelegte Wochenarbeitszeit ändern.

Rechne selber nach: Das Jahr hat 52 Wochen, 6 Monate also 26, drei Monate sind 13 Wochen, ein Monat also 4,3 Wochen (genauer 4,3 periodisch). Damit errechnet sich für 37,5 Wochenstunden ein Monat mit 161,25 Stunden.