Abmahnung weil 80€ in der Kasse fehlten

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Hattest du die Kasse allein an dem Tag, oder ist auch dein Kollege an die Kasse gegangen. In dem Fall kann der Chef es nicht von dir zurückfordern.

Wird die Kasse nicht in eurem/deinem Beisein gezählt? Da kann ja jeder kommen und sagen, dass was fehlt!

Wende dich morgen früh gleich an euren Betriebsrat bzw., wenn ihr keinen habt, an einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Informiere jetzt gleich noch deine Eltern. Es gibt keinen Grund , sich zu schämen, wenn du keine Unterschlagung begangen hast. Deine Eltern sind dann eine große Unterstützung für dich.

Über Urlaubskürzung darfst du dich nicht beschweren. Dir stehen bis zu deinem Geburtstag die entsprechend anteiligen Tage zu bis 18, danach anteilig in diesem Jahr die ab 18.

critter  16.06.2014, 01:15

Danke für das Sternchen! :-)

http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/359_abmahnung-ab-10-eur-kassendifferenz-duerfen-sie-als-arbeitgeber-abmahnen/

Das gilt aber natürlich nur, wenn Du auch derjenige warst, der den Fehlbetrag verursacht hat. Er kann nicht einfach vorsorglich zwei Personen abmahnen. Das Zurückzahlen ist auch nochmal ein ganz anderes Thema als die Abmahnung. Von einem Kassierer wird eine sehr hohe Sorgfalt erwartet.

DMbuzz1  27.12.2012, 20:38

Ach so - redet einfach mal mit Eurem Chef und bietet ihm an, dass jeder einen Teil übernimmt. Es scheint ja völlig unklar zu sein, wer den Fehler gemacht hat, was immer vorkommen kann, wenn alle an derselben Kasse arbeiten. Streiten bringt in der Situation keinem was - und den Chef ärgert es natürlich auch, wenn ihm 80 Euro fehlen.

Wenn Dein Chef nicht beweisen kann wer den Fehlbetrag verursacht hat, dann kann er Euch auch nicht abmahnen. Tut er es doch, dann sofort Widerspruch durch den Rechtsanwalt einlegen und auf keinen Fall etwas beim Chef unterschreiben

Kann doch sein, dass ihr beim Kassieren falsch rausgegeben habt, das passiert schnell. Dass ihr für diesen Fehler gerade stehen müsst, finde ich normal.

BTW: Dass du ab 18 Jahren weniger Urlaub hast als vorher, ist kein Mobbing, sondern steht im Jugendarbeitsschutzgesetz.

DMbuzz1  27.12.2012, 20:40

Ihr gibt es nicht - wenn es bloß eine Kasse gibt, an der mehrere Personen arbeiten können bei Fehlern nicht einfach alle abgemahnt werden.

Wende dich an deine Eltern vielleicht haben die ne Lösung!! Es gibt wirklich Läden die es zurück fordern.. Habt ihr einen Betriebsrat wende dich mal an den... Oder lasse dich von einen Anwalt mit arbeitsrecht beraten der weiss es genau.. Viel Glück