70 tages Vertrag Arbeit & krank?
70 Tages Vertrag Erkrankung,
HI, ICH BIN STUDENT UND HABE ÜBER DIE FERIEN EINEN 70 TAGES VERTRAG BEI EINEM UNTERNEHMEN UNTERSCHRIEBEN UND HABE SCHON DIE ERSTEN ZWEI TAGE GEARBEITET. HEUTE (MEIN DRITTER ARBEITSTAG) BIN ICH LEIDER KRANK GEWORDEN UND KANN NICHT ZUR ARBEIT GEHEN. WIRD DIESER TAG WENN ICH EIN ATTEST HABE TROTZDEM BEZAHLT ODER NICHT, DA ICH EBEN KRANK BIN UND NICHT ARBEITE?
2 Antworten
Das Lohnfortzahlungsgesetz greift aber erst nachdem du 4 Wochen im Betrieb gearbeitet hast. Und da du keinen KV-Beitrag zahlst, hast du auch keinen Anspruch auch Krankengeld.
Dass ist schade..
Und warum schreibst du alles in Großbuchstaben ?
Ein Kurzfristig Beschäftigter Arbeitnehmer hat außerdem Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, wenn er mindestens 4 Wochen bei diesem Job beschäftigt ist. Auch diese Krankheitstage gelten hierbei als Arbeitstage in Bezug auf die 70 Tage Regelung.
https://www.instaff.jobs/arbeitsrecht/kurzfristige-beschaeftigung-70-tage-regelung