Kündigung nach dem ersten Arbeitstag
Hallo,
ich bin student und bin eigentlich auch auf einer job suche. Habe eine stelle als Mitarbeiter im Verkauf als Teilzeit wahrgenommen und mich aus Spass beworben. Nach ein paar Tagen bekomm ich einen Anruf, wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und zack war heute mein erster arbeitstag. Vertrag schon unterschrieben, von wegen 3 monate probezeit und so... Aber die Tätigkeit hat mir nicht gefallen, die Mitarbeiter waren unsympatisch und haben keine Rücksicht auf mein Studium genommen, sodass sie mir einen vollen Plan gemacht haben.
Was würde passieren, wenn ich einfach nicht mehr dahin gehe ? Mal so ne dumme frage.
vielen dank
6 Antworten
Du kannst doch innerhalb der Probezeit recht kurzfristig kündigen. Warum willst Du das nicht einfach tun?
Einfach so nicht wieder hingehen ist unfair - und wenn Du Pech hast, behalten sie erst mal Deine Papiere... Wird ein Problem, wenn Du einen anderen Job annehmen möchtest.
Ja, natürlich.
Das ist eine Idee der Probezeit, daß beide Seiten da schnell wieder rauskommen. Guck mal in Deinen Vertrag, welche Fristen da genau drinstehen. (Oft zwei Tage, manchmal zwei Wochen.)
Da steht: Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit der kürzesten Kündigungsfrist beendet werden, die der jeweisl geltende Tarifvertrag im Einzelhandel zulässt. DAs Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt. was heisst denn jetzt kürzesten Kündigungsfrist.. ? das ist ein Tarifvertrag der in NRW gilt ? :S
Du kannst für alle Kosten haftbar gemacht werden, die durch Dein plötzliches Verschwinden entstehen. Aushilfskräfte, Zeitungsanzeigen etc.
Sowas überlegt man sich vorher und nicht erst nachdem man einen Vertrag unterschrieben hat.
Und dass Du bereits am ersten Tag meinst, die Mitarbeiter wären alle unsympathisch spricht gegen Dich, nicht gegen die Mitarbeiter.
Warum,er kann doch sagen,wenn ihm jemand unsympatisch ist???was ist schon dabei,warum spricht es gegen ihn?wenn er sich nicht aufgenommen und gut behandelt fühlt,kann er sich doch äussern.man muss jemanden nicht kennen um ihn unsympatisch oder sympatisch zu finden,meist reicht ein kurzer augenblick.
Sorry, wer so oberflächlichist, alle gleich am ersten Tag als unsympathisch abzustempeln, da kann was nicht stimmen. Am ersten Tag weiß man nichts und kann nichts beurteilen. Das ist bei jedem so.
es gibt da eine Regel: Nach 100 Tagen wird "abgerechnet"! Gib dir und deinen Kollegen Zeit euch kennen zu lernen...du kannst doch nach ein paar Stunden nicht schon wissen, ob es dir gefällt oder nicht!
Du kannst die Stelle kündigen, schriftlich.
Die Kündigungsfrist steht in deinem Vertrag.
Aber du kannst auch versuchen den Vertrag aufzulösen und/oder zusagen dass Du ohne Bezüge freigestellt werden willst.
Naja sofort das Handtuch werfen ist die einfachste Möglichkeit! ICh würde den Kollegen noch mal ne Chance geben, das alles kann man nach einem Tag doch noch garnet richtig beurteilen. Und was deine Arbeitszeiten angeht da würde ich viell nochmal mit deinem Vorgesetzten sprechen
d.h. kann ich dann nach dem ersten tag, also morgen meine Kündigung einreichen?