Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages bei Insolvenzverfahren
Das Unternehmnen indem ich einen befristeten Arbeitsvertrag habe, geht in Insolvenz. Darf in so einem Fall das Arbeitsverhälnis verlängert werden, während andere Mitarbeiter eventuell gekündigt werden, oder müssen die länger bestehenden Arbeitsverhältnisse erhalten werden?
1 Antwort
Das entscheidet der Insolvenzverwalter, der in solchen Fällen ziemlich freie Hand hat. Er muss also nicht zwangsläufig dein Arbeitsverhältnis zuerst beenden, sondern darf dies auch verlängern, während er andere Mitarbeiter evtl. kündigt.