Übernachtungskosten: Pauschale und/ oder Verpflegungsmehraufwand?
Ich als Arbeitnehmer war in der Schweiz und habe vom 30.1 - 2.2 von drei Arbeitstagen eine privat übernachtet. Die andere Übernachtung wurde vom Unternehmen bezahlt. Meine Frage: Der Unternehmer hat mir jetzt eine Pauschale von 62 EURO für 24 Stunden und zwei mal 41 EURO für die angefangenen Tage ausgezahlt zzgl. der Übernachtungspauschale von 169 EURO für die Schweiz. Ist das so korrekt? Müßte ich nicht auch noch weitere 62 EURO für den ganzen Tag bekommen oder ist die Zahlung von Übernachtungspauschale und Verpflegungsmehraufwand gleichzeitig doppelt gemobbelt? Wie wird die Übernachtungspauschale aus der Sicht des Arbeitgebers gesehen? ist diese für ihn ein Betriebskostenabzug? Vielen Dank für schnelle Hilfe.
1 Antwort
Hallo,
30.01.2016 (Anreisetag):
Abwesenheit >8h = 41 €
31.01.2016:
Abwesenheit 24h = 62 €
Übernachtung betriebl. Gründe 169 €
01.02.2016 (eigtl. Abreisetag):
Abwesenheit betriebl. Gründe > 8h = 41 €
02.02.2016 (tats. Abreisetag):
Abwesenheit aus priv. Gründen = 0 €
Übernachtung priv. Gründe = 0 €
Das entnehme ich dem Sachverhalt und sehe auch nicht, warum man für die verlängerte Abwesenheit aus privaten Gründen noch bezahlt werden soll. Haben Sie denn 1 Tag Urlaub bekommen bzw. am nächsten Tag später kommen dürfen?
Die Übernachtungspauschale und Pauschale für Verpflegungsmehraufwand bestehen unabhängig voneinander.
http://www.steuer-schutzbrief.de/reisekosten/uebernachtungskosten.html
MfG
-Valeskix