Erhöhung von Teil auf Vollzeit kein Vertrag aber auf Gehaltsabrechnung?

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Dennoch hast du nichts schriftlich fixiert, also keine rechtliche Basis. Sprich doch mal den Teamleiter an.

Bei ein oder zwei Monaten wirst du rechtlich nicht mit betrieblicher Übung durchkommen. Eine Erhöhung der Arbeitszeit, wenn auch nur befristet, ist eine Vertragsänderung, die der Schriftform bedarf. Steht sogar in deinem Arbeitsvertrag.