Erhöhung von Teil auf Vollzeit kein Vertrag aber auf Gehaltsabrechnung?

2 Antworten

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Dennoch hast du nichts schriftlich fixiert, also keine rechtliche Basis. Sprich doch mal den Teamleiter an.

Bei ein oder zwei Monaten wirst du rechtlich nicht mit betrieblicher Übung durchkommen. Eine Erhöhung der Arbeitszeit, wenn auch nur befristet, ist eine Vertragsänderung, die der Schriftform bedarf. Steht sogar in deinem Arbeitsvertrag.


fritzkommt 
Beitragsersteller
 05.07.2020, 18:21

Hallo,danke für deine Antwort!..Ja eigentlich ist das schon klar..aber... ich hatte schon 2x für 3 Monate , befristet 100%,mit Vertragsänderung bekommen (1 Monat zwischen drin wieder 75)..nun möchte ich aber " keine schlafende Hunde wecken" und den Chef auf eine Änderung ansprechen..ich dachte es gibt nach einer gewissen Zeit sowas wie ein "Gewohnheitsrecht" auf das ich dann mit der Gehaltsabrechnung hinweisen kann. Im Dienstplan stehe ich mit 75% Grundgehalt bekomme ich 100% arbeite auch stundenmäßig 100%