Arbeitszeugnis - welche Note?

Hör nicht auf die Babbler hier. Das entscheidende ist sind die Begriffe "stets" und "vollste". Das ist ne glatte 1. Besser geht nicht. Der Rest ist in so einem Fall Füllmenge. Liegt die Note drunter, nutzt man die Umschreibungen für das was fehlt. Bei dir könnte man da rauslesen, das eigener Antrieb und eigenverantwortung gefehlt haben. Dann wäre das aber nicht stets zur vollsten gewesen.

In regionaler Umgebung kennen Personaler die Schreibstile ihrer Kollegen und brauchen für die Übersetzung kein Handbuch mehr.

An sich klingt das Zeugnis extrem positiv (Note 1-2). Die Formulieren sind manchmal etwas merkwürdig.

Aber: Alles positive kann man auch negativ verstehen. Das hängt dann im Zweifelsfalle von dem Gesamteindruck der Bewerbung (Formulierung des Anschreibens, Lebenslauf (ganz wichtig!), etlichen anderen subjektiven Faktoren und letzten Endes wohl auch von der Laune des Personalverantwortlichen ab. Wenn man will, kann man das Zeugnis auch "zu positiv" finden, besonders wenn der sonstige Eindruck nicht in gleichem Maße überragend ist. "Zu positiv" bedeutet möglicherweise, dass der AG einfach nur keine Lust hatte, sich wegen dem Zeugnis herumzustreiten und ggf. einen Arbeitsgerichtsprozess vermeiden wollte. Oder sogar erst gerichtlich dazu gebracht worden ist, das Zeugnis aufzuhübschen. Ich würde in so einem Fall einfach mal den alten Arbeitgeber anrufen. Wenn der Mitarbeiter tatsächlich so positiv in Erinnerung geblieben ist, wie das Zeugnis glauben machen will, werde ich ohne Probleme ein paar (datenschutzrechtlich wenig bedenkliche) Aussagen zu dem Bewerber bekommen. Wenn ich hingen keine Stellungnahme bekomme, ist das schon Aussage genug ⟶ Papierkorb.

Klint soweit nach einer Zwei, wenn mann hier noch die Formulierungen entsprechend anpassen würde:

XXX war zu jeder Zeit eine erhliche, pünktliche, motivierte und korrekte Mitarbeiter.

Klaut, lügt, kommt ständig zu spät, lustlos und macht nur Fehler (lese ich hier raus)

XXX arbeitete absolut zuverlässig und gewissenhaft und erledigte die täglich anfallenden Arbeiten stets sicher und effizient.

Nicht zufriedenstellend

XXX verfügt über ein fundiertes und umfassendes Fachwissen. XXX war eine außergewöhnlich einsatzfreudige Mitarbeiter, die immer einen sehr hohen Einsatzwillen zeigte. Auch stärkstem Arbeitsanfall war XXX gewachsen und erzielte daher jederzeit sehr gute Arbeitsergebnisse.

Hast dich immer um die Arbeit gedrückt

Aber, das ist nur meine persönliche Einschätzung. Zeugnisse formuliert jeder nach seinem Stil. Deins kann gut gemeint, aber dennoch einfach nur falsch formuliert sein.

Ich habe an diesem Zeugnis - für einen Studenten - nichts auszusetzen.

https://www.berufsstrategie.de/bewerbung-karriere-soft-skills/arbeitszeugnis-formulierungen.php

Wenn mir sowas auf dem Tisch landet, dann klingeln bei mir alle Alarmglocken. Entweder, man will dich wegloben, oder der Personaler ist von 19 hundert vor dem Krieg.