40std Woche?
Ich habe einen Arbeitsvertrag mit 40 Std Woche, 5tage Woche, wenn ein Feiertag ist bekomme ich nur 38,5std, ich arbeite immer 8 Std am Tag, mein Arbeitgeber meint das es normal ist, habe Dan minus Std wen ein Feiertag ist, meine Arbeitskollegen sagen das es normal ist, ich find es nicht ok, unter anderem arbeite ich manchmal 8,5 Std durch ohne Pause
1 Antwort
Ein Feiertag, der auf einen Tag fällt, der für Dich ein Arbeitstag wäre, ist auch wie ein Arbeitstag zu behandeln.
Arbeitest Du 8 Stunden/Tag, müssen auch 8 Stunden für den Feiertag gebucht und bezahlt werden.
"Für Feiertage, an denen der Arbeitnehmer gearbeitet hätte (wenn es kein Feiertag wäre) muss die volle Arbeitszeit bezahlt werden (und nicht nur der Durchschnitt). Aber: Für Feiertage an denen der Arbeitnehmer ohnehein frei hätte (auch wenn es ein Werktag gewesen wäre), muss er genau null Stunden bezahlen."