Moin,

ich bin (noch) bei einer befristeten Arbeitsstelle, sie ist vom 01.01.-31.03. befristet. Vorstellungsgespräch und Unterschrift waren aber beide 17.01./18.01. Nun habe ich das Problem, dass ich 3 Wochen krank war und gut 30h mir fehlen, da im Arbeitsvertrag auch die Stundenanzahl von 120h angemerkt wurde und ich nun nicht mehr „Überstunden“ machen konnte während ich krank war um die ersten 3 Arbeitswochen nachzuholen (in denen ich nicht mal den Vertrag unterschrieben hatte). Ist dieser Vertrag überhaupt gültig? Und wie wird das mit den Minusstunden laufen? Stehen mir nicht auch 6 Urlaubstage zu? (6-Tage-Woche)

Mal eine Frage ich fange bald bei Rewe an habe 37,5 Stunden die Woche allerdings arbeite ich 4 Tage 9 Stunden ein Tag 8 wie komme ich da auf die 37,5 mit 30 min Pause 😅

Hi,

Mache seit 5 Monaten ca. Die Ausbildung im Einzelhandel als Verkäufer in einem Supermarkt und ich soll an die fleischtheke.

1. Muss ich dahin (im Vertrag steht nix)

2. Was wenn es mir nicht gefällt ? Wie was soll ich dann machen ?

3. Hab ich das recht nein zu sagen

PS: im Laden macht es mir soweit Spaß und würde lieber da bleiben aber jeder soll mal dahin.

Wäre nett wenn sich jemand melden könnte und mir hilft.!? Danke

Hallo ich Arbeite bei einem privaten Edeka es geht darum dass die Mitarbeiterbesprechung an meinen Freien Tag um 20:30Uhr stattfindet und ich keine Möglichkeiten habe danach nach Hause zu kommen da in meiner Region die Fahrpläne unter der Woche so verändert wurden das der Bus nach einer bestimmten Zeit nicht mehr fährt. Die Zeit wird bezahlt aber wurde 2.5 Tage vorher erst beschlossen und es besteht Anwesenheitspflicht.Jetzt meine Frage ist muss ich unbedingt hingehen?

Voller Stolz bin ich mit meinem Bon an die Kasse gewatschelt, und wollte diesen im Anschluss auszahlen lassen. Dann meinte die Kassiererin, ich zitiere: ,,DU MUSST WAS KAUFEN UM DEN EINZULÖSEN! Verdammisch nochma." Vor lauter Schreck hab ich ihr einen schönen Tag gewünscht, und bin in Windeseile davongelaufen, da ich keine normalen sozialen Interaktionen ausführen kann. Doch kommen wir zur Frage: Hat sie damit recht, oder hatte sie einfach einen grummeligen Tag, und wollte auf keinster Weise mit mir interagieren?

PS: Alle Kassierer sind so fies hier >:(

Vielen Dank und liebe Grüße im Vorraus

Ich hab ein kleines Problem und zwar hab ich verschlafen und konnte den Laden erst eine halbe Stunde später aufmachen... Nun soll ich wohl eine geldstrafe, Abmahnung oder Kündigung bekommen.

Ich bin azubi im 1. Lehrjahr im Einzelhandel sind geldstrafen überhaupt rechtens?

Ich war vor einer Stunde erst in einem Laden und habe für 11€ etwas gekauft und mit 51€ bezahlt, was heißt ich hätte 40€ zurückbekommen müssen. Ich habe allerdings nur 20€ zurückbekommen (in 10€ Schein, 5€ Schein und Kleingeld).

Als mir das 2 Minuten, nach dem ich aus dem Laden rausgegangen bin aufgefallen ist, bin ich sofort zurückgegangen und habe das Problem angesprochen. Sogar bei der Dame, bei der ich bezahlt habe.

Sie hat mich daraufhin total unfreundlich reagiert, dass ich einen Fehler gemacht hätte und nicht sie. Nachdem sie per Hand einen Kassensturz gemacht hat, hat sie gemeint, es wäre alles richtig verlaufen und sie hätte mir 40€ gegeben. Aber ich bin mir 100% sicher, dass ich nur 20€ bekommen habe.

Letztendlich habe ich meine übrigen 20€ nicht wiederbekommen und meinen Kassenzettel, den sie klein gefaltet und weggeschmissen hat unfreundlich auf Nachfrage bekommen.

Gibt es irgendwas was ich noch tun kann?

Wenn Jemand kauft einen Gutschein in unseren Laden, dann stehen nicht das Geld als Verkauf in unseren Z-Bon ... Warum nicht? Wie macht man alles korrekt mit Gutscheine, Kassensysteme und Buchführung? Wer kann das erklären? Vielen Dank im Voraus an alle Leser und Mitglieder!

Ich habe einen großen Fehler gemacht. Heute auf der Arbeit wurde ich von den Kunden so sehr durcheinander gebracht( es waren Rumänische/Bulgarische Kunden), sodass ich nicht mehr in der Lage war vernünftig zu denken. Bei der Kartenzahlung gab ich dem Kunden die Ware, obwohl der Vorgang abgelehnt wurde. Ich habe den Beleg, kann man die Bank kontaktieren, sodass sie mir die Kontaktdaten des Kunden ausstellen. Damit ich einen Brief verschicken kann, dass der Betrag überwiesen wird?

Bitte helft mir :(

Hallo ich fange ab 01.08 meine Ausbildung an und mir wurde schon eine PLU liste zu kommen lassen leider griege ich sie aber nicht ganz auswendig gelernt und am Mittwoch werde ich derekt an der Kasse eingewiesen ich habe aber nu angst da ich noch nicht alle kann das ich mega den anschiss bekomme gibt es bei lidl an der Kasse sowas wie ein System wo man dann nachschlagen kann wozu die PLU gehört z.B Apfel Grün (16) ?

Mein 'Freund' und ich hatten vor was bei Edeka einkaufen zu gehen und mitten auf der Busfahrt dahin, meinte er zu mir: "Lass gleich was moppsen".

Ich habe darauf keine Antwort gegeben, und als wir dann im Edeka waren, hat er einfach Sachen in seinen Rucksack gepackt, und für mich war dann erstmal fragwürdig, warum er die Wahre nicht in Einkaufswagen tut, sonder direkt in seinen Rucksack. Ich meinte dann auch noch drauf hin: " Ey, ich mache bei dem Scheiß nicht mit", er meinte dann darauf hin: "Wir werden nich erwischt". Dann waren wir bei der Kasse und er hatte die Helfte des Einkaufs bazahlt und die andere ohne zu bezahlen im Rucksack. Schließlich kam eine Kassiererinn zu uns und meinte dann: " Da ist doch bestimmt noch was im Rucksack drinn", schließlich machte sie den Rucksack auf, und fand alles was er ja geklaut hat. Dann kam ein andrer Kassierer und nahm die Wahre und meinte zu uns wir sollen bitte mitkommen! Imdem Momemt fing mein Freund an zu weinen und mejnte er habe nicht's gemacht, indem Moment habe Ich auch immer mehr Wut gekriegt weil ich ja extra noch gesagt habe "ich mache da nicht mit!" im Büro wurde uns dann gesagt, wir rufen gleich die Polizei! Darauf meinte mein Freund:" Bitte bitte tun sie das nicht", zum Schluss meinten sie dann " wenn wir euch hier nochmal in bis einem Jahr sehen kriegen eure Eltern eine Anzeige wegen Hausfriedensbruch.

Ich konnte irgendwie nicht gegen mein Freund reden, aber weil ich das nicht gemacht habe, habe ich jetzt auch ein Jahr Hausverbot bei Edeka! Was folgt jetzt? Ich meine, ich kann den ja nicht erklären, das ich nicht's gemacht habe. Kann ich versuchen in Edeka trotzdem wieder rein zu gehen oder kann ich das klären das ich kein Hausverbot habe?

Hi. Meine Frau arbeiten im einzelhandel. Ladenschluss ist um 20 Uhr, arbeitszeit bis 21 Uhr. Also eine Stunde zum aufräumen eingeplant. Aber die Mitarbeiter kommen nie pünktlich um 21 Uhr raus. Und werden auch nicht gefragt ob sie länger als 21 Uhr arbeiten können. Im Internet finde ich nur das im einzelhandel nach Ladenschluss üblich ist etwas länger zu arbeiten zum aufräumen. Dafür haben die ja schon die geplante Stunde. Jetzt meine Frage:

Ist es richtig das man immer länger machen muss? Oder das Recht da hat zu sagen ich möchte um 21uhr gehen?

Ich habe nur gefunden im Internet das man gefragt werden muss wenn Überstunden gemacht werden müssen, aber wie ist es im einzelhandel?

Antwort mit Quelle wäre super.

Vielen Dank

Guten Abend, ich hatte eine Kundin die vor ca 9 Monaten einen Schuh gekauft hat (Lederschuh von Lacoste), dieser ist nun jedoch kaputt und wurde auch augenscheinlich sehr schlecht behandelt.

Die Kundin kam vor kurzem in mein Geschäft (ich bin stellv Filialleitung) um einen neuen Schuh dafür zu bekommen, ich habe ihr gesagt das wir hier von keinem Materialfehler sprechen sondern das das ein Verschleiß darstellt da die Ware durch unsachgemäße Behandlung verschmutzt und verzogen war und sich unter anderem dadurch der Kleber zur Sohle gelöst hat.

Ich habe dennoch auf die Beweislastumkehr die nach 6 Monaten der Fall ist verzichtet und kulant reagiert nach Absprache mit dem Vorgesetzten, und ihr angeboten das ich ihr in nur diesem Moment über den Kaufpreis einen neuen Schuh geben kann und dieses Angebot einmalig ist, dennoch wollte sie einen Gutschein oder das Geld haben.

Die Kundin hat mir mehrfach im Gespräch gesagt das sie bei einem Anwalt arbeitet und wenn ich den Schuh nicht sofort reklamiere und ihr einen Gutschein/Geld gebe sie einen Anwalt einschalten und überall erzählen wird wie schlecht ich als Verkäufer und unser Laden ist. Sie hat sich lautstark verhalten und so agiert das alle sich im Laden befindlichen Kunden und Mitarbeiter dieses mitbekommen haben und versucht mich als unfähig und dumm darzustellen.

Nun hat sich die Kundin direkt beim Arbeitgeber beschwert und wieder mit dem Anwalt gedroht und gesagt das sie rumerzählen wird was ich für ein schlechter Verkäufer bin bzw wie schlecht auch die Ware des Unternehmens ist, dazu muss ich sagen das ich eine mehr als positive Kundenresonaz habe und 99% der Menschen mit mir mehr als zufrieden sind. Wir sind jedoch ein sehr kleines Geschäft.

Liegt in dem Falle das sie mir lautstark vor Kunden und Kollegen mit dem Anwalt droht ein Tatbestand der Nötigung vor? Da sie nicht im Recht war, aber von mir mit den Drohungen versucht ein von mir nicht rechtmäßigen Verhalten gegenüber meines Arbeitgebers zu erzwingen was arbeitsrechtliche Konsequenzen mitsich tragen kann?

LG, Phillip aus Mannheim

Wie sieht es aus, wenn man im Einzelhandel arbeitet und regelm. Arbeitszeiten von 9.30-18.00 Uhr gewohnt ist. Kann der Chef dann einfach anordnen, daß nun Schichten eingeführt werden, die wesentlich schlechter sind für den Mitarbeiter, z.B. bis 20.00 Uhr abends, Beginn dafür erst Mittags?