Zusage für Job: Gehaltsangebot weiter verhandeln?

Ich bin weder " Community-Experte für Arbeit" noch Personalerin noch kann ich auf eine erfolgreiche Karriere zurückblicken. Aber:

Das leuchtet mir nicht ein. Es wurde doch seitens der Firma die Aussage getätigt, der Gehaltswunsch von 40k sei hoch, aber man sei optimistisch, sich auf ein Gehalt einigen zu können.

Ich weiß nun natürlich nicht um was für einen Job es geht, wie das Profil des Fragesteller aussieht usw., aber wenn ich 40k haben wollen würde und mir eine Firma sagst, das sei hoch aber man werde sich einigen können, dann wäre mit 36k zu wenig. Ich empfinde das ehrlich gesagt als ein recht freches Angebot. 37k wäre vllt. noch in Ordnung aber 36? Ich denke das ist kein hohe Gehalt mehr sondern ein durchschnittliches. Wenn mir aber jemand sagt, mein Gehalt sei zwar hoch, man werde sich aber einigen, dann erwarte ich doch kein durchschnittliches? 37500 pro Jahr, das wäre dann vielleicht die goldene Mitte zwischen hoch und durchschnittlich und weniger wäre doch dann eigentlich inakzeptabel und dass die Firma das überhaupt vorschlägt... Nun entweder die Personalabteilung steht auf harte Verhandlungen oder sie wollen mir ernsthaft mitteilen, dass sie mich nur als durchschnittlich erachten.

Liebe kapkat2, bist du in deinem Job durschnittlich? Und/oder möchtest du für eine Firma arbeiten, die dich für durschnittlich hält? Bist du sicher, dass dir so eingeschätzt zu werden Spaß machen würde? Deine Entscheidung, ich würde (aufgrund der allerdings dürftigen Informationsbasis) mindestens auf 37k bestehen oder ablehnen.

Ich bin mitte 30, habe ca 15 Jahre Berufserfahrung als Technische Assistentin und will jetzt nach einer Weiterbildung in den Außendienst. und will  mich natürlich nicht unter wert verkaufen