Wieviel würde mir eine Zeitarbeitsfirma ungefähr bezahlen?

Es gibt immer mehr Unternehmen, die tatsächlich fest angestellte Mitarbeiter suchen, die aber diese zunächst für 3-6 Monate über ein Zeitarbeitsunternehmen laufen lassen. Das erzählt ein ZA-Unternehmen den Bewerbern oftmals nicht. Schon deshalb, weil es dann manchmal doch nicht klappt (oder nicht passt) und man wäre dann umso mehr enttäuscht.Ich war über 10 Jahre intern bei ZA-Firmen. Ein Finanzbuchhalter (der auch als Finanzbuchhalter eingesetzt ist, hatte zwischen 13 und 15 Euro/Std. Du solltest darauf achten, dass das Zeitarbeitsunternehmen wenn Du Dich dort bewirbst) Dir nicht so ein "tolles" Angebot macht, von wegen Stundenlohn geringer, dafür aber höhere Fahrtkosten bzw. Verpflegungsmehraufwand. Das Geld hole Dir lieber beim Lohnsteuerjahresausgleich. Wichtiger ist der angebotene Stundenlohn, da Du bei Urlaub, Krankheit, Feiertag ect. auf den niedrigen Grundlohn fällst. Denn wenn Du nicht arbeitest, fallen die angegebenen Zuschläge weg. Es ist nicht leicht, als Finanzbuchhalter ohne Berufserfahrung eine adäquate Stelle zu finden. Es ist da wie überall- man wird sich nach oben arbeiten müssen. Ein Anfangslohn bei der Zeitarbeit von 12-13 Euro/Std. brutto wäre schon ganz o.k.. Bei einer 35 Stunden-Woche kannst Du Dir ausrechnen, was Du am Monatsende brutto verdient hast. Um Berufserfahrung zu sammeln, ist es nicht das schlechteste. So lernst Du gleichzeitig die unterschiedlichsten Buchhaltungsprogramme kennen (oder vertiefst sie). 1-2 Jahre über Zeitarbeit finde ich da in Ordnung. Du wirst in einer festen Firma anfangs auch nicht so viel mehr verdienen und als Leiter Finanzbuchhaltung wird Dich wohl noch niemand einstellen. Sieh es als Investition in Deine berufliche Zukunft.

Ich kann dir nicht sagen wieviel du da verdienen würdest. Aber eins weiß ich, dass es auf alle Fälle weniger ist, als die normal angestellten Mitarbeiter. Und die nächste frage wäre, will man wirklich die gleiche Arbeit machen für weniger.

Versuch doch erstmal eine richtige Anstellung zu bekommen und solltest du wirklich so garnichts bekommen, kannst du als letzt Möglichkeit immer noch in eine Leihfirma gehen. Nehmen tun die dich mit deiner Ausbildung auf alle Fälle.

Viel Glück für deine Bewerbungen!

Hi Vanessa,

ich weiß nicht, wo all die "Experten" ihr Wissen bezogen haben, aber vergiss mal den ganzen Quatsch mit den 15,.€, die die Firma bekommt und dass die ZA-Firmen ihre Mitarbeiter nur auspressen. Ich arbeite seit 15 Jahren in diesem Bereich und kann dir sagen, dass es sehr oft Fälle gibt, in denen die Leasing-Kräfte mehr Geld bekommen, als die Festangestellten. Es ist letztlich eine reine Verhandlungssache zwischen Dir und dem Unternehmen. Verkaufe Dich gut und mit Selbstvertrauen und nehme kein Angebot als endgültig hin. Verweise auf Deine Stärken und deine Zuverlässigkeit. Bleibe freundlich, aber auch hart. Die Firma will ihren Kunden zufriedenstellen und wird, wenn´s hart auf hart kommt, auch gern auf einen Teil ihrer Marge verzichten. Ich halte, ohne deinen Lebenslauf/die Anforderungen zu kennen, 10-13€ / Std. für absolut realistisch. Ebenso kann man Abmachungen treffen, dass man anfangs etwas kleiner einsteigt, aber ab dem z. B. 3. Monat noch 1-2€/Std. hinzu kommen.

Je nach Region wird die ZA-Firma für dich zw. 21 und 26.-€ bekommen. Die Differenz ist aber bei weitem nicht der Gewinn. Wer das behauptet, hat sein kaufm. Wissen aus der "Bild" erworben.

Vergiss dabei nicht, dass du die Zeitarbeit als Sprungbrett benutzen kanst und sollst.

Es gilt noch immer das Leistungsprinzip - wer gut ist, wird übernommen. Vielleicht nicht im ersten oder zweiten Einsatz...aber irgendwann sicherlich. In jedem Fall aber kannst Du die Tätigkeit als Referenz / Berufserfahrung in deinem Lebenslauf verbuchen.Das Problem ist eben, dass viele heute einfach keine Lust mehr haben, auf ein solches Ziel hin zu arbeiten. Aber nur wer sät, kann auch ernten. Wer durchnschnittlich (oder weniger) arbeitet, wird auch so behandelt / bezahlt.

Ich wünsche Dir viel Glück und Verhandlungsgeschick.

Hi, ich wollte Dir nicht zu nahe treten. Aber die Unternehmen zählen Berufsausbildungsjahre meist nicht zu den Zeiten "Berufserfahrung". Für einen Arbeitgeber hast Du augenblicklich eine Berufserfahrung von ca. 1 Jahr. E-4 Ende und E-5 Anfang - beides ist möglich. Es kommt auch immer darauf an, welchen Stundenverrechnungssatz das Zeitarbeitsunternehmen für Dich beim Kunden aushandelt. Aber wie gesagt- wenn es zu einer Einstellung kommt, sieh das als weiteres Sammeln von Berufserfahrungen. Trotzdem würde ich mich weiter bei festen Unternehmen bewerben. Vor meiner internen Zeit bei der Zeitarbeit war ich 1 1/2 Jahre extern angestellt. Ich habe dabei 5 oder 6 Firmen kennengelernt, die alle unterschiedliche Strukturen haben, alle unterschiedlich arbeiten. Mit hat diese Zeit sehr viel weitergeholfen. Ich konnte mich dadurch auf die unterschiedlichsten Stellen bewerben, d.h. ich war nicht in eine Richtung festgelegt. Das zog sich durch von Produktionsleitung, Personalabteilung, Werbung bis zur Buchhaltung..Allerdings sollte es wirklich auf 1-2 Jahre begrenzt sein.

Kommt auf die Zeitarbeitsfirma an. Manche zahlen nur den Tarif. Mit einer dieser Weiterbildung bist Du -meiner Meinung nach - in Gehaltsgruppe 5. Da könnten schon 11 Euro drin sein... Mußt mal im Tarifvertrag nachschauen... Dann gibt es noch Firmen, die Fahrgelder und Verpflegungsgeld zahlen..... In sehr guten Monaten komme ich ungelogen auf ca NETTO 2.000 Euro