wie schaffe ich es beim vorstellungsgespräch abgelehnt zu werden?
Hallo community. Ich bin jetzt erst seit einigen tagen arbeitslos und habe schon ein paar ganz gute bewerbungsgespräche gehabt bei echt guten firmenEigeninitiativ.also kommt innerhalb der nachsten paar wochen vllt eine instellung zustande. Das arbeitsamt zwingt mich jedoch jetzt schon bei zeitarbeitsfirmen oder voellig unterbezahlten jobs vorstellig zu werden....die wollen mich auch am besten schon morgen! Probearbeiten soll ich kommen Mein arbeitsberater sagt mir klipp und klar dass wenn ich da nicht hingeh ich keine leistungen mehr bekomme... ich habe noch nichtmal einen monat alg bezogen und die behandeln mich schon jetzt wie den letzten menschen. Meinletztes gehalt betrug 2800 euro. Zusätzlich gab es noch zulagen.Die stelle war allerdings nur befristet. Bis zu welcher lohn untergrenze darf ich eigentlich verkauft werden? Diese eine firma möchte mich schon im dezember einstellen aber da habe ich noch bewerbungsgespräche und keine zeit für so einen mist. Ich habe keine lust mich ausbeuten zu lassen. zumal die stellen bei denen ich mich beworben habe 10 mal besserbsind als die vom arbeitsamt. Was istbgesetzlichnzumutbar und wie schaffe ich es mich so doof anzustellen das die keinen verdacht schöpfen. Hab schon überlegt betrunken oder bekifft da hinzugehn. Dann solln die halt denken dass ich ein alkoholiker bin
9 Antworten
Was Zeitsklavenhändler garnicht mögen ist, wenn der etwaige Sklave in Aussicht sich arbeitsrechtlich auskennt, Interesse am Betriebsrat zeigt und gewerkschaftlich organisiert ist. Sprich Verträge die einem hingelegt werden, nicht unterschreiben, die lässt man vom Anwalt, bzw. der Gewerkschaft prüfen, auch beim Personalfragebogen den man in der Regel schon im Wartezimmer hingeworfen bekommt, könnte man wenn nichts dazu darunter steht einmal fragen was mit diesen Daten passiert falls man nicht eingestellt wird, rein interessehalber weil man seine Daten geschützt wissen möchte.
Probearbeiten ist doch toll, hingehen arbeiten, am Ende fragen was es dafür gibt, gibt es nichts, Klage beim Arbeitsgericht einreichen. https://www.transparo.de/blog/probearbeit-muss-bezahlt-werden/
Denke das sollte reichen.
Das mit dem besoffen erscheinen würde ich mir sparen, dann gibt es höchstens eine Sperre beim ALG. ;)
Man kann durch eigenes Verhalten die Entscheidung des evtl. zukünftigen Chefs schon beeinflussen. Ungepflegt ankommen. Verschmutzte Schuhe. Ältere Klamotten, Kaugummi im Mund und während des Sprechens laufend kauen.
Auf dem angebotenen Stuhl herumlümmeln. Auf Fragen nicht reagieren oder ganz andere Antworten geben.
Lohnforderungen überzogen darstellen. Sofort nach Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld fragen. Zuschüsse verlangen, um an den Arbeitsplatz zu kommen usw.
Da wird jeder Chef mal tief Luft holen und die meisten haben dann schon ihre Entscheidung getroffen.
Betrunken ankommen, davon würde ich abraten. Der Unternehmer gibt dem Arbeitsamt einen Fragebogen zurück und wenn darin steht, dass du als Bewerber schon in angetrunkenem Zustand erschienen bist, wird das finanzielle Folgen für dich vom Arbeitsamt haben. Leistungskürzungen oder komplette Streichung.
Wenn du dich schon bei anderen Firmen beworben hast und annehmen kannst, dass du in den nächsten Wochen einen festen Arbeitsplatz bekommst, kannst du die vom Arbeitsamt angebotene Stelle antreten. Du befindest dich in der Probezeit und kannst täglich kündigen.
Blöde Situation, und hoffentlich klappt das auch mit deinen Initiativbewerbungen. Zu den Bewerbungsterminen vom Arbeitsamt wirst du wohl hingehen müssen. Es ist echt schade, dass man vom Arbeitsamt so behandelt wird. Das hab ich aber auch schon gehört! Ich würde bei deinen Vorstellungsterminen bei den Gehaltsvorstellungen einfach sagen, dass du von dem wenigen Geld / Verdienst nicht leben kannst.
Kann dich da voll verstehen-haben den Mist selbst durch. ..
Sei einfach unfreundlich, grüße nicht und frag direkt nach Urlaub, setz die Gehaltsvorstellung viel zu hoch an, lass dir nichts sagen und mach alles nur widerwillig, zieh gammelige Klamotten an, seh allgemein ungepflegt aus, lass durch schimmern dass du keinen Bock auf die Stelle hast (nicht wörtlich sagen sonst können die das ans JC weiter geben) und komm zu spät. Alkohol würde ich sein lassen, könnte auch ans Amt weiter gegeben werden.
^^
Im ELO-Forum ( elo-forum.org/zeitarbeit-firmen/ ) gibt es gute Tipps.
Zum Beispiel das hier ist interessant (Datenschutzbeauftragter zum Ausfüllen von Personalfragebögen vor Vorstellungsgespräch): http://www.elo-forum.org/zeitarbeit-firmen/94769-datenschutzbeauftragter-ausfuellen-personalfrageboegen-vorstellungsgespraech.html
Zitat:
"Ich hatte ja vor kurzem eine sehr negative Erfahrung mit einer Zeitarbeitsfirma machen müssen. Dort habe ich mich aufgrund eines Vermittlungsvorschlages persönlich vorstellen sollen. Als ich vor dem Vorstellungsgespräch den Personalfragebogen nicht komplett ausfüllen wollte wurde, mir das Vorstellungsgespräch verweigert und die Chefin schrie mich an weil sie total die Fassung verlor. [...]"
"Vorstellungsgespräch wurde verweigert" weil man sich einwandfrei verhält? Ist das wirklich negativ... :o)
Eine Reaktion auf den Bewerber-Fragebogen an Zeitarbeitsfirmen bzw. nicht ausgefüllten Personalbogen kannst Du hier nachlesen unter Antwort 12: http://www.elo-forum.org/zeitarbeit-firmen/90180-vorstellungsgespraech-za.html#post1105368
Zitat: "[...] Ich hab den Personalbogen dann bei dem Herren abgeben er hat sich das kurz angeschaut und sagte das ich bitte gehen sollte und andere Zeitarbeitsfirmen mit meinen fragen belästigen soll [...]"
Meine persönliche Meinung ist, dass sich der Bewerber korrekt verhalten hat und dass deswegen kein Sanktionsgrund vorliegt.
Ein Rechtsanwalt schreibt hier: http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/bewerbung-einstellung/blog-news/personalfragebogen-diese-fragen-sind-erlaubt/ (Personalfragebogen – Diese Fragen sind erlaubt)
Fragebögen sind bei Zeitarbeitsfirmen-Vorstellungsgespräche Standard...
Es gibt übrigens auch einen Fragenkatalog für Zeitarbeiter an Zeitarbeitsfirmen. Die sind zwar nicht mehr aktuell, weil sich in der letzten Zeit viel geändert hat, trotzdem sind sie immer noch hilfreich.
Links dazu findest Du in meiner Antwort hier, irgendwo in einem der vielen Kommentare: http://www.gutefrage.net/frage/kennt-jemand-gute-strategien-gegen-zeitarbeitsfirmen-leiharbeitsfirmen