Wie nach Kündigung krankschreiben lassen?

Geh zum Hausarzt deines Vertrauens und schildere ganz ehrlich deine Lage. Ich hab das Selbe gemacht als es mir in einem Job richtig mies ging und wurde ohne Wenn und Aber krankgeschrieben bis die Kündigung durch war. Deinen (Ex) Chef sollte das auch nicht weiter stören weil in der Zeit deine Lohnkosten von der Krankenversicherung getragen werden, win-win Situation ;)

Wenn es so schlimm ist würde ich mal mit den Hausarzt werden und den auch erklären das man immer Angst hat und auch Probleme hat, es einfach nicht mehr aushält in den Betrieb etc. 

Das er dich dann krankschreibt. Hast du denn keinen Resturlaub mehr den du nehmen könntest? Das wäre ja auch noch eine Möglichkeit dem zu entkommen und einfach Urlaub zunehmen. 

Was man auch machen kann ist einen Aufhebungsvertrag der sofort gilt.

Ja, viele werden schimpfen. Und sagen nun kannst du die 4 Wochen auch noch durchhalten. Stimmt ja im Prinzip auch. Aber ich kann dich schon auch verstehen, weil ich mal in einer ählichen Situation war.

Sprich doch mal mit deinem Arbeitgeber über einen Aufhebungsvertrag. 

4 Wochen sind eine lange Zeit, ob dich ein Arzt ohne Grund so lange krankschreibt wage ich zu bewzeifeln. Denn wenn das - warum auch immer auffliegen sollte - bekommt er gewaltigen Ärger. Er kann sich aber auch nicht einen Grund ausdenken.

Mobbing anzugeben ist auch keine so gute Idee. Und ob dass dann klappt?

Also ich kann dich gut verstehen, ich hatte so etwas auch schon einmal, nur dass ich keinen neuen Betrieb gefunden habe.

Ein Arzt wird dich nicht einfach so 4 Wochen krank schreiben, da findet sich keine Krankheit die so lange dauert und sich nicht nachweisen lässt, daher musst du zu deinem Arzt offen und ehrlich sein und sagen was los ist.

Eine andere Möglichkeit wäre ein Aufhebungsvertrag, gibt es eigentlich überall die Möglichkeit dazu. Das Einzige Problem ist, dass du zu deinem Chef gehen musst und mit ihm über die ganze Sache reden und ihn dazu bringen, diesen Vertrag zu unterschreiben.

ich verstehe durchaus, dass man es an einer Ausbildungsstelle nicht mehr aushält, aber immerhin hast du das 1 1/2 Jahre durchgehalten und jetzt geht es um 4 Wochen abzüglich Urlaub und da werden hier heiße Ratschläge gegeben, wie man mit falscher Krankmeldung den Arbeitgeber um Lohnfortzahlung bzw. die Krankenkasse um die Erstattung betrügen kann und dafür auch noch Kosten für eine ärztliche Behandlung verursacht.
Und das alles nur weil du zu feige bist, überhaupt mal mit dem Arbeitgeber über einen Aufhebungsvertrag zu reden.

Dann gäbe es auch noch die Möglichkleit, dass du deinen Jahresurlaub nimmst (der dir halt dann bei der neuen Stelle angerechnet werden wird) und nach dessen Antritt kündigst.

Im Übrigen: Wenn er erst mal von deiner festen Absicht weiß, dass du aufhören willst, dann wird er kaum noch großes Interesse haben, dich als unzufriedenen Auszubildenden im zweiten Lehrjahr zum "Dreh und Angelpunkt" seines Betriebes zu machen.

Und was spricht dagegen, in deiner Situation ihm klar und offen zu sagen, warum du und andere Kollegen es in dem Betriebsklima nicht mehr aushältst?