Werkstudent Urlaubsgeld Sonntagszuschlag?
Hallo zusammen,
angenommen, es sei folgende Situation: ein Vollzeitstudent arbeitet nebenbei ca. 14h/Woche, wobei die Arbeitstage Sonntags und Montags sind. Anstellung natürlich auf Werkstudentenbasis. Gezahlt wird im Betrieb nach Tarif.
Sonntags gibt es demnach einen Zuschlag von 50% auf den Lohn. Dieser wird bei Voll- und Teilzeitbeschäftigten auch gezahlt, wenn diese Sonntags Urlaub nehmen. Der Werkstudent allerdings bekommt den Zuschlag nicht bezahlt, wenn er sich Sonntags Urlaub nimmt.
Würde das nicht aber gegen das Prinzip verstoßen, dass Werkstudenten gleich zu behandeln sind, wie Festangestellte? Hat der Student ein Anrecht darauf, dass auch ihm der Zuschlag beim Urlaubsentgeld gezahlt wird? Wenn ja, welche Argumentation/Gesetzespassage steckt dahinter?
4 Antworten
Ist mir klar der wieder Spruch
Ich meinte damit er wird ja nicht gezwungen dort zu arbeiten wo er die Chance bekommt als ungelernte Kraft sich etwas dazu zu verdienen
Oder gibt bei den Werk nur Facharbeiter Studenten
Wen eine Firma wie beispielsweise dort wo Ich tätig bin Studenten Heilfertigkeiten machen
Ist er in meinen Augen gleich zu stellen mit ein Praktikanten der bezahlt wird für gute arbeit und viele Anfängerfehler der der Betrieb mit einkalkulieren muss
Aber nur vielleicht deswegen wird er nicht gleich gestellt wie ein Fest und ausgelernter Mitarbeiter
Und selbst wenn es so wäre?
Du solltest aufhören so kleinkariert zu denken. Wenn du das nämlich ansprichst, hast du schneller eine Kündigung am Hals als du schauen kannst.
Seit wann müssen Werkstudenten und normale Arbeitnehmer gleich behandelt werden? Habe ich noch nie gehört und ist auch bei zB 13. Gehalt, Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld nicht der Fall.
Prinzipien gibt es für Leiharbeiter die das selbe machen wie ein fester Mitarbeiter ja auch nicht
Urlaubsgeld die meisten sind doch nur in den Semesterferien an jobben oder Übergänge zu überbrücken
sie müssen mit Ihrer Stundenzahl ja auch erstmal Urlaub erarbeiten
Ich dachte Studenten gehen freiwillig arbeiten weil sie das Geld brauchen
Ich glaube da versiehst Du dich
kein Arbeitnehmer bekommt Zuschläge für So und Feiertage wen er nicht anwesend ist
Sonst könnte man sich ja jeden Sonntag Urlaub nehmen und bekommt Urlaubsgeld und Zuschläge