Warum wird von mir als Arbeitnehmer (Single, keine Kinder) eigentlich immer erwartet, dass ich wegen "Familie" zurückstecken muss?
Ich habe lange überlegt, ob ich das jetzt hier fragen soll. Ich hatte gestern Abend ein ziemlich lautes Gespräch mit meinem Chef. Das Gespräch ist dann zum Schluss so laut geworden, dass man es bis zum Pförtnerhäuschen gehört hat.
Ich bin ein extrem toleralnter Mensch. Toleranz hat aber auch irgendwo seine Grenzen.
Ich habe die letzten 4 Jahre zu Weihnachten und Sylvester gearbeitet, weil Weihnachten mir nichts bedeutet. Soweit, sogut. Ich habe frühzeitig angekündigt, dass ich dieses Sylvester frei haben möchte, da ich zu einer Sylvesterparty eingeladen bin. Ist auch genehmigt worden.
Jetzt heißt es allerdings, dass ich Sylvester Arbeiten soll, da mein, von mir "sehr Geschätzter" Arbeitskollege, seine Tochter doch noch kurzfritstig zu Sylvester zu sich bekommt. Kotzt mich so langsam richtig an, ich muss so häufig seine Arbeit mit erledigen, da er wegen seiner Tochter hier und da und dort irgendwelche Termine oder sonstiges wahrnehmen muss. Kann ich ja zum Teil auch einsehen, wenn das alles dann allerdings so ausgetragen wird, dass es dann alles an mir hängen bleibt, muss ich dazu dann auch mal ganz ehrlich sagen, auch wenn ich mich damit jetzt so richtig unbeliebt mache, dass Familiengründung und Kinder kriegen, ein Privatvergnügen sind.
Zum Teil bin ich bereit es mitzutragen, aber das hat auch Grenzen. Ich habe jetzt die letzten 4 Jahre Weihnachten und Sylvester gearbeitet. Er hat sich immer fein rausgezogen und es mit Familie begründet. Jetzt möchte ich aber auch mal eine Sylvesterparty mit Freunden feiern und um ehrlich zu sein, interessiert es mich einen Scheißdreck, ob er seine Tochter jetzt kurzfristig bekommt oder nicht. Ist sein Privatvergnügen. Geht mich nichts an.
Genau so habe ich es auch meinem Chef gesagt. Er sagte nur, wenn ich nicht arbeiten komme, gibt es eine Abmahnung... Ist mir ehrlich gesagt ziemlich egal. Ich bin flexibel, wenn es nicht passt, kann ich die Koffer packen und umziehen. Deswegen hat er von mir dann auch einen Krankenschein bekommen.
Ich stelle mir einfach nur die Frage, angesichts der letzten 4 Jahre, warum ich immer wieder für anderer Leute Privatvergnügen zurückstecken soll. Muss doch wohl innerhalb von 4 Jahren mal möglich sein, dass er zu Sylvester vielleicht auch mal arbeitet?!? Ich kann es einfach nicht so wirklich nachvollziehen.
11 Antworten
Ich verstehe Dich. Hätte ich mir auch nicht gefallen lassen.
Gut, dass Du flexibel bist und notfalls gehen kannst. Man muss sich nicht alles gefallen lassen.
Nur, Kinder bekommen ist kein Privatvergnügen, da muss ich Dir widersprechen.
Trotzdem mussen Väter und Mütter auch mal ran.
So sehe ich das auch.
Ich kann dich verstehen obwohl ich alleinerziehende, arbeitende Mutter war.
Wenn dein Urlaub genehmigt wurde, ist es doch fest, was soll jetzt die Absage? Du kannst darauf bestehen und gegen die Abmahnung widersprechen.
Kommt nicht gut an aber es scheint dir ja ziemlich egal zu sein.
Ich verstehe deine Wut, denn das war nicht richtig von deinem Chef.
Du machtest das nun vier Jahre klaglos nur diesen Silvester hast du frühzeitig angekündigt, dass du dann frei haben möchtest und es wurde dir bewilligt.
Wenn bei uns Einteilungen bestehen, dann muss der, der dann nicht kann einen Ersatz für sich suchen......sprich mit einem anderen Kollegen abtauschen, der damit einverstanden ist.
Da sagt kein Chef etwas dazu und teilt selbst um.......ausser jemand fällt durch Krankheit aus, dann wird es wieder zur Chefsache. Das ist hier nicht der Fall.
Suche dir eine neue Stelle und dann kündige.....denn das ist ganz sicher nicht Usus was du in dieser Firma erlebst......wenn ein Freitag bewilligt wurde, dann läuft das durch und die Mitarbeiter müssen unter sich schauen, ausser es ist ein Notfall.
Das ist der Besuch der Tochter aber nicht und ob die nun wirklich kommt oder dies nur gesagt wurde, weil man selbst auf eine Party eingeladen wurde, kontrolliert ja auch niemand.
Wie gesagt den Stellenanzeiger studieren, bewerben und dann ciao.
Ich habe frühzeitig angekündigt, dass ich dieses Sylvester frei haben möchte, da ich zu einer Sylvesterparty eingeladen bin. Ist auch genehmigt worden.
Diese Genehmigung kann er jetzt nicht widerrufen, nur ! weil besagter Kollege jetzt doch auf einmal über Silvester seine Tochter ( Umgang?? ) zu Besuch! hat.
Absatz 3 https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__12.html
Außerdem hat der Arbeitgeber für genug Personal zu sorgen, es kann nicht sein dass du der Einzige bist der eben einspringen kann wenn der Kollege eben nicht kann. Macht jemand von euch Urlaub hätte er ja nichtmal Ersatz und dann dürfte er dich ja auch nicht einfach ausm Urlaub holen. Da das ja schon anscheinend sehr lange so geht würde ich mal zum Anwalt gehen.