Während der Probezeit Konflikt - weiterarbeiten/kündigen?
Hallo miteinander
Ich, 25 arbeite nicht lange in einem Unternehmen. Ich verspüre immer angst dort hinzugehen und den nächsten Anschiss von meiner Kollegin (gleichzeitig meine Vorgesetzte & muss mich einarbeiten) zu kriegen. Sie ist relativ dominant & direkt.Verhaltet sich auch nach meiner Meinung mir gegenüber unprofessionell. Wenn sie mit mir redet, dann redet sie auch zum Teil so laut, dass jeder das mitbekommt, vor allem was meine Arbeit anbelangt. Wenn ich Fragen stelle, dann schaut sie mich komisch an und meint dann auch dass ich nicht die wichtigen Fragen stelle, sondern eher die nicht relevanten. Für mich sind alle Fragen berechtigt, sofern ich unsicher bin. Doch das schlimme ist, ich kann so nicht mit ihr weiterarbeiten. Jedes Mal habe ich das Gefühl, dass ich immer von ihr klein gemacht werde und sie lässt auch manchmal gewisse Kommentare raus, welche mich zum Teil auch dumm darstellen lässt, wie dass ich nicht klar kommuniziere oder dass ich zu langsam sei. Diese Kommentare etc. hat sie schon nach 3. Woche seit meinem Arbeitsbeginn herausgelassen. Seitdem habe ich immer Angst Fehler zu machen oder dass alle mich nach einem Monat schon herausschmeissen, weil ich nicht gut genug bin.
Ich habe vorsichtshalber nach den 1. paar Wochen mit meinem anderen Vorgesetzten einen Gespräch gesucht, ob ich auf dem richtigen Weg sei oder noch in gewissen Bereichen mich verbessern muss etc. und habe nebenbei auch erwähnt, dass meine Kollegin meinte, dass ich zu langsam sei. Er hat nur gemeint, ich soll mich auf meine Arbeit konzentrieren und mich nicht ablenken lassen. Doch am nächsten Tag als ich einen kleinen Fehler gemacht habe, hat sie halblaut geschimpft, dass sie von mir nichts erwarte bzw. dass ich nicht in 5 Tagen alles können muss und dass sie so viele Jahre Erfahrung habe bis sie das alles konnte und dass ich nicht genug viele Fragen stelle und dass ich so dermassen verwirrt bei der Arbeit sei etc. Es war sehr unangenehm, doch seitdem ging es nur noch bergab mit uns. Sie verhielt sich mehr und mehr distanziert und redete noch kaum mit mir und ich weiss bis jetzt noch nicht was ich machen soll. Ich habe nun gedacht eine andere Stelle zu suchen um den Konflikt aus dem Weg zu gehen.
Mit ihr reden würde ich eher ablehnen, da sie eher darauf tangiert auf mich abzuzielen, dass ich quasi "Fehler" mache und nicht sie. (sie ist auch einiges älter als ich).
Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Mein Lebenslauf würde dabei nicht gut aussehen nach kurzer Zeit zu kündigen..
4 Antworten
Klingt für mich als solltest du dringend eine Grenze ziehen. Dann kann sie entscheiden, ob sie weiter so mit dir umgehen will oder nicht, aber du musst ihr das schon mitteilen.
Auf gar keinen Fall solltest du einfach so weitermachen. Riskier es ruhig, dass du die probezeit nicht überstehst. Klar willst du einen sauberen Lebenslauf, aber ich verspreche dir: du willst nicht weiter jeden Tag mit Knoten im Magen zur Arbeit. Die soll dich als Menschen wertschätzen, die soll sich bewusst sein, dass du den Job, den sie seit vielen Jahren machst, grade erst lernst und wie jeder andere auch deine Zeit dazu brauchst. Wenn sie das nicht kann, solltest du selbst kündigen oder es zumindest deinem Chef gegenüber ankündigen. Kein Job der Welt ist es wert, sich so behandeln zu lassen. Das geht nur, wenn man einen Weg findet miteinander umzugehen. Und der Weg deiner Kollegin ist der falsche, wenn sich da nichts ändert, verabschiede dich. Meine Freundin hat es immer so gehandhabt und sich mittlerweile selbstständig gemacht, denn die Arbeitswelt ist oft so ein haifischbecken
Leute die lauthals kundtun wie schlecht ihre Mitarbeiter sind sind in aller Regel selbst sehr unsicher in ihrem Job. Das Problem ist nur dass kaum mehr Jemand die Tatsachen sieht und auf diesen Kindergarten reinfällt (sogar Führungspersonal).
Wie ist das mit diesem anderen Vorgesetzten, oder gibt es da einen Ansprechpartner über betr Mitarbeiterin? Da (und auch dieser Mitarbeiterin) solltest Du klipp und klar sagen dass eine Zusammenarbeit mit Der so nicht weiter möglich ist, entweder sie überdenkt grundlegend ihr Verhalten, Du kommst zu jemand Anderen oder musst kündigen. Es hat auch wirklich keinen Sinn Dir weiter Deine Nerven zu ruinieren, also verabschiede Dich wirklich wenn es keine Besserung für Dich gibt.
Klar sieht dies nicht unbedingt gut im Lebenslauf aus, aber andererseits ist Sowas anhand der Umstände auch gut erklärbar.
Habt ihr einen Betriebsrat? Wenn ja, dann mach dort mal einen Termin und rede mal mit denen.
leider nein
Lass dir das nicjt gefallen! Behauote ducj erstmal vor ijr und schimof sie zurück! Wenn es dann nucht jesser wird kündige! Ist ja eine mega Frechheit was die sich erlaubt !