Unbefristeter arbeitsvertrag gekündigt?
Hallo bin seit ca. 7 Monaten beim Lidl. Habe in einer Filiale 5 Monate gearbeitet wurde dann versetzt in eine Einarbeitungsfiliale weil man mir in der ersten Filiale kaum etwas beigebracht hat. Ich war zue stellvertredenden Filialleiterin eingestellt. Nach ca 2 Monaten in der Neuen Filiale bekam ich dann eine ordentliche Kündigung. Davor war alles in Ordnung der Filialleiter lobte mich jeden Tag er war absolut zufrieden mit meiner Arbeit. Als mein Filialleiter und meine Verkaufsleitung im Urlaub war rufte mich der Stellvertreter und der Verkaufsleiter, der mich nicht mal kennt ins Büro. Ich bekam auf einmal eine Kündigung. Grund nannten sie mir das ich Die Kaffeemaschine (die ich nieee benutzte) vergessen würde zu reinigen. Er word mir Sachen vor, die nicht der Wahrheit ansprachen. Am Schluss meinte er dann, dass das Team mich nicht mag. Bis dato wurde ich nieee ins Büro gerufen, keine Abmahnung gar nichts. Ich war entsetzt hab damit nieee gerechnet zumal alles perfekt war. Ich rief dann meine Verkaufsleiterin an sie war auch schockiert ebenso meine erstfiliale die es kaum glauben konnte. Sie konnte es aber nicht rückgängig machen. was kann ich denn tun? Ich will meinen Job zurück und wenn ich vor dem Arbeitsgericht nur ne Abfindung bekomme, bringt mir das gar nichts. Was soll ich denn meinem neuen Arbeitgeber für einen Grund der Kündigung nennen? Der fasst sich doch an den Kopf und glaubt mir nicht. Ausserdem hört sich das nicht gerade toll an, dass das Team mich nicht mochte... Ich bin echt verzweifelt :((
7 Antworten
Hallo das ist hinterlistig von deinen Team dich schlecht zu machen und hinter den Rücken zu trautschen. Das kann man schon als Mobbing bezeichnen auch wenn du es nicht mitbekommen hast.
Denke mal deine Kollegen dort waren neidisch auf deinen Erfolg und deine gute Arbeit, weil du vom Chef gelobt wurdest.
Dann haben sie versucht dich hinter deinen Rücken rauszuekeln und beim Chef schlecht zu machen.
Denke mal darüber nach möchtest du in so einer Firma wirklich noch arbeiten ? Mit solchen Kollegen ? Sowas ist doch kein Arbeitsklima und Zusammenhalt.
Anderseits finde ich es stark und mutig von dir das du nicht aufgibst und dagegen angehen möchtest, du bist eine Kämpfernatur die sich nicht unterkriegen lässt.
Wenn du es durchziehen möchtest dann such dir einen guten Anwalt für Arbeitsrecht, und bespreche die Situation mit Ihm in einen Beratungsgespräch er kann dir helfen dagegen vorzugeben und dich erstmal informieren.
Finde es super das du noch kämpfen möchtest das zeigt Stärke, mir selbst wäre der Betrieb schon gestohlen geblieben.
Wünsche dir Alles gute
Es wird dir in anderen Filialen von Lidl auch nicht anders gehen. Bei Lidl haben nur die in der Zentrale das sagen. Sie werden dich immer weiter mobben, bis du freiwillig gehst. Das hast du nicht nötig. Such dir eine andere Supermarktkette. Aber bitte nicht mehr Lidl. Und woanders kannst du auch Filialleiter werden.
Irgendwie werde ich aus deiner Schilderung nicht so recht schlau.
Du schreibst auf der einen Seite, du seist als stellvertretende Filialleiterin eingestellt worden. Auf der anderen Seite schreibst du, dir sei kaum etwas beigebracht worden. Das beisst sich doch, denn der stellvertretenden Filialleiterin bringt man doch nicht 5 Monate lang bei, wie sie was zu erledigen hat.
Auch die Versetzung in die andere Filiale ist eigentlich ein deutliches Zeichen, dass hier wohl die in dich gesetzten Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Du kannst natürlich beim Arbeitsgericht Klage einreichen. Inwieweit sich das lohnt, ist fraglich. Eine Weiterbeschäftigung ist doch anhand dessen, was bisher vorgefallen ist, kaum noch möglich und eine Abfindung wird nach 6 Monaten eher gering ausfallen. Die Kosten deines eigenen Anwaltes müsstest du in jedem Fall selbst bezahlen, auch wenn du gewinnst.
Bei einem neuen Arbeitgeber wirst du wohl nicht umhin kommen, die Wahrheit zu sagen.
In der ersten Filiale gab es keinen richtigen Filialleiter der mir was beibringen konnte in der zweiten Filiale (das war ne offizielle Einarbeitungsfiliale) habe ich ja dann alles gemacht und gelernt bekommen. Die erstfiliale wartete ja nur darauf das ich zurückkomme nach der einarbeitung.
Ich glaube, wir reden hier aneinander vorbei.
Die stellvertretende Filialleitung ist letztlich eine Führungsposition. Wenn ich auf diese Position jemanden einstelle, dann wird diese Person 2 Wochen eingearbeitet, bis sie weiss, wo was steht und hat danach ihre Arbeit selbstständig zu erledigen.
Wenn du nach 5 Monaten in eine andere Filiale versetzt wurdest, ist doch schon in den 5 Monaten mächtig was schiefgegangen.
Eben nicht. Einarbeitung dauert 3 Monate in diesen drei monaten muss protokolliert werden was der filialleiter dir beigebracht hat. Wenn er nichts unterschrieben hat, heisst das er hat mir nichts gezeigt. Er hatte immer gegenschicht mit mir ich saß nur an der Kasse. Das sah dann die Verkaufsleitung was nicht von vorteil für ihn war. Ich konnte ja nichts dafür
Du musst in jedem Fall sofort Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erheben und dort alles schriftlich vortragen. Ziel der Klage sollte der Erhalt des Arbeitsplatzes sein !
Gehe weiterhin zur Arbeit !!
Ich glaube ein neuer Arbeitgeber wird sich schon seinen Teil denken, wenn er mitbekommt, das du bei Lidl warst. Es ist doch mittlerweile bekannt, das Lidl so mit ihren Angestellten umgeht. Das war schon riesen Thema im Fernsehen.
Und genau solche Sachen, wie du sie beschreibst, kommen da vor.
Sieh zu, dass du da wegkommst und such dir einen vernünftigen Arbeitgeber.
Und lass dich mal von einem Anwalt beraten.
Wie lang war denn die Probezeit ?
4 Wochen :(
...in unbefristeten Arbeitsvertrag der fristgemäss von einem Monat gekündigt werden darf, mit Angaben von Gründen des Einzelhandels
Steht das im Arbeitsvertrag oder TV so drin? Dann solltest Du auf die schriftliche Begründung bestehen.
Ist aber recht ungewöhnlich, weil in eine Kündigung keine Gründe gehören.
Vielen Lieben Dank aber ich habe meine Arbeit geliebt. Klar will ich in der Filiale nicht mehr sein aber Lidl ist gross ich hätte doch versetzt werden können. Ich verstehe es nicht. Ich weiss ich habe gearbeiter wie ein Tier ja und oft mehr als die anderen aber ich hatte ein Ziel vor Augen ich wollte Filialleiterin werden. Das man mir diese Chance wegnimmt tut höllisch weh