Trinkgeld Diebstahl oder Unterschlagung?
Hallo, ich arbeite in einer Klinik im Speisesaal. Wir sind ca 30 Kollegen und haben dort eine Trinkgeldkasse wo wir dann alle ihren Teil von ausbezahlt bekommen. Nur leider haben wir einen Serviceleiter der sich Trinkgeld einsteckt, obwohl der Patient sagt das es für alle!! Mitarbeiter bestimmt ist. Oft sind es Beträge um 20€. Ok wenn jemand sagt das ist nur für Sie bestimmt behält man es selbst. Nur finde ich das es Unterschlagung oder gar "Diebstahl" an jeden einzelnen Kollegen und einfach nur Unfair. Was kann man da unternehmen?
grüße Kati
3 Antworten
Genau genommen würde sich dieser Tatbestand wohl "Untreue" nennen, wenn es seine Aufgabe ist, das Geld aufzuteilen http://dejure.org/gesetze/StGB/266.html Und man kann es in der Tat anzeigen, ja. Dann braucht man aber Zeugenaussagen der Trinkgeldgeber, daß das Geld für alle war.
So ganz eindeutig ist das ja wohl nicht geregelt, wenn Du schreibst, daß man auch für einen selbst bestimmte Trinkgelder behält. Wie will man das kontrollieren? Wenn, dann sollte man alle Trinkgelder in die gemeinsame Kasse tun.
Und daß keiner etwas sagt, wenns drauf ankommt.... das passiert soo oft.....
Sprich doch mit anderen vertrauten Kollegen darüber und macht zusammen eine Intervention. Sagt dem Serviceleiter gemeinschaftlich dass ihr das nicht in Ordnung findet und duch Paientenaussagen herausgefunden habt, dass das schon öfter passiert ist. Ich glaube nicht dass es als offizieller Diebstahl gelten würde aber man kann ja miteinander reden und diesen Serviceleiter offen konfrontieren! Sagt ganz ruhig aber bestimmt, dass derjenige sich so sicher keine Freunde macht Und ihr leider etwas anderes unternehmen müsst falls sich das nicht ändert, dass er Geld nimmt! Viel Glück !
Danke für eure antworten..:) Es haben das auch schon einige Kollegen beobachten können. DA liegt auch der "Hacken".. sie sagen alle etwas, aber wenn es hart auf hart kommt, sagt keiner mehr etwas :/ l Der Serviceleiter ist auch nicht für die Auszahlung der Trinkegeldkasse verantwortlich. Vielleicht sollte der Betriebsrat eine Betriebsversammlung ansetzen. Zumal die darüber bescheid wissen..