Stromversorger - Bonus nach 1 Jahr - Lieferbeginn zur Monatsmitte - Extraenergie

Hallo domerich,

Lieferbeginn, 05.06.2013, daraus folgt: 12 Monate Bezug vollendet, am 04.06.2014. Abhängig von den genauen Konditionen zur Mindestvertragslaufzeit (12 oder 24 Monate Laufzeit, siehe hierzu in die dir vorliegende Vertragsunterlagen), hättest du, angenommen 12 Monate, zu diesem Termin kündigen können ohne den Bonus zu verwirken.

Nun sind ja die 6 Wochen Kündigungsfrist aus dem Vertrag bereits verstrichen, d.h., diese Frist versäumt. Hier kommt dir, wie von Stromtipp bereits ausgeführt, das Sonderkündigungsrecht entgegen. Dadurch kannst du den laufenden Vertrag, mit Hinweis auf die angekündigte Preiserhöhung, beenden.

Siehe hierzu gerne auf folgender Seite (diese bietet auch Musterbriefvorlagen):

http://www.vz-nrw.de/strompreiserhoehung---was-ist-zu-tun-

Auch wenn dort als Frist "... ohne Einhaltung ..." angegeben ist (Absatz 3, zweiter Abschnitt, "Reaktion auf angekündigte Preiserhöhung"), würde ich hierfür den 30.06.2014 wählen. Also der Tag vor der Preiserhöhung. Dies macht einen "sauberen Schnitt" und gibt dir und dem neuen Anbieter ausreichend Zeit, alles zu regeln.

Für die Sonder-Kündigung rate ich unbedingt, diese selbst zu tätigen. Also nicht durch die Beauftragung eines anderen, neuen Lieferanten! Damit gewährleistet DU den korrekten und nachweisbaren Ablauf (inkl. Zugang der Kündigungsbestätigung).

Die Beauftragung eines neuen Versorgers kannst du - meinem Vorschlag folgend - parallel und unabhängig, zum 01.07.2014, tätigen.

Für wichtig halte ich auch, dem jetzigen Versorger - zum effektiven Termin der Umstellung auch dem neuen Anbieter - die aktuellen Zählerstände, nachweislich(!), zu übermitteln. Und auch wenn lt. deinen Zeilen die Preisänderung auch erst zum 01.07. in Kraft tritt, rate ich für den laufenden Vertrag dazu, einmal den Zählerstand am 04.06.2014, (nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit) und den Schlussstand vom 30.06.2014, gesondert zu melden.

In aller Regel sind Energierechnungen so aufgebaut, und vielleicht ist dein Bonus auch variabel, abhängig vom Rechnungsbetrag für das erste Bezugsjahr, also bis 04.06.2014. So gibt es dann sicher kein Hickhack.

Falls du noch Interesse an Tipps für die Tarifwahl hast, füge ich hier als Kommentar noch einen weiteren Link an. ;-)

So, genug der Worte.

Gruß und alles Gute!

hsb

Auf jeden Fall weg von so einem Anbieter! Das ist die Masche, der Kunde wird durch einen günstigen Preis und Bonusangeboten geködert um ihn dann anschließend auszunehmen wie eine Weihnachtsgans. Die Bonuszahlung bekommt man erst bei Verlängerung des Vertrages und dann hat man den hohen Preis für die kWh an der Backe.

Am besten aber gleich zu einem seriösen Anbieter mit monatlicher Kündigungsfrist wechseln. Der macht auch die Kündigung für dich. Da das ganze aber zeitlich eingeschränkt ist solltest du mit dem neuen Anbieter in Kontakt bleiben bis die Kündigung in trockenen Tüchern ist.

Kann dir die Stromrebellen aus Schönau empfehlen. http://www.ews-schoenau.de/ die haben einen günstigen Preis und eine monatliche Kündigungsfrist.

Hallo domerich,

laut gesetzlicher Regelung müssen Preisänderungen mindestens sechs Wochen vorher öffentlich bekannt gegeben werden. Zeitgleich muss der Versorger seine Kunden per Brief informieren und die Änderungen auf seiner Internetseite veröffentlichen, um seinen Kunden die Möglichkeit zur fristgerechten Kündigung zu geben.

Die gesetzliche Frist für die außerordentliche Kündigung anlässlich einer Preiserhöhung beträgt immer einen Monat auf das Ende eines Kalendermonats. Da auch in Sonderverträgen nicht zum Nachteil des Kunden hiervon abgewichen werden darf, haben auch Sonderkunden bei Preisänderungen immer ein Recht auf Kündigung.

Bei Stromversorgern, die ein minimales Sonderkündigungsrecht gewähren, müssen Kunden also innerhalb einer Frist von 14 Tagen nach Erhalt der Benachrichtigung über die Preisanpassung die außerordentliche Kündigung schriftlich vollziehen.