Soll in Spielhalle arbeiten.Die bieten mir aber nur22 Tage Urlaub und stille Feiert. ohne Bezahlung
Brauche dringend einen Rat.Möchte Arbeit wechseln und habe die Möglichkeit in eine Spielhalle als Leiterin zu arbeiten.Allerdings bieten die mir nur 22 Tage Urlaub und stille Feiertage werden nicht bezahlt.Ist es aber nicht so,dass jeder gesetzliche Feiertag bezahlt wird?Wer kann mie helfen?
4 Antworten
Wenn Du in der Spielhalle eine 5-Tage Woche hast beträgt der gesetzliche Mindesturlaub 20 Tage (Bundesurlaubsgesetz). Bei einer 6-Tage-Woche muss Dir der AG mindestens 24 Tage geben.
Feiertage werden dann bezahlt, wenn man an diesem Tag sonst gearbeitet hätte. Wenn Du z.B. in einem rollierenden Schichtsystem arbeitest und der Feiertag auf einen Tag fällt an dem Du sowieso frei hättest, muss er nicht bezahlt werden. Wenn Du in einer 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag arbeitest und der Feiertag fällt auf einen dieser Tage, muss er bezahlt werden ( § 2 Entgeltfortzahlungsgesetz)..
Wechseln? Was machst du den zur zeit, dass du in eine spielotek wechseln willst?
In eine spielothek zu arbeiten kann sicherlich viel spass machen, aber ich war mal selbst spielsüchtig und kenne die schattenseiten in einer spielothek. Wenn du die schattenseite auch berücksichtigst, kannst du viel spass dort haben. Hauptsache du kommst mit dem verdienten geld über die runden.
Wenn du 180 Stunden im Monat leisten sollst ? ! muss schon die Kohle stimmen . Aber auch Gesetze müssen von einem Spielhallenbetreiber eingehalten werden . Mindesturlaub 24 Tage und für So und Feiertage , müssen inder Woche Ersatz (frei ) tage gewährt werden.Ansonsten zieht er dich übern "Tisch". MFG Rudi
Wenn man beim Staat angestellt ist schon sonst nicht. Als Leiter würde ichs machen....
Arbeite seit 51/2 Jahre als Teamleiterin bei eine Non Food Kette und kann einfach nimmer.Es macht kein Spass mehr und die man wird wie ein hirnlose,unfähige Mensch behandelt.Suche eine neue Herausforderung.