Neuen Arbeitsvertrag unter Vorbehalt bzgl. Datum unterschreiben?
Hallihallo,
ich habe die Zusage zu einem neuen Job, der neue AG möchte mich aber noch vor Ablauf meiner Kündigungsfrist einstellen.
Den Arbeitsvertrag habe ich bereits erhalten und soll diesen unterschreiben. Er wurde auf das vorzeitige Datum ausgestellt.
Nun habe ich meinen aktuellen AG um Aufhebungsvertrag gebeten, die Entscheidung seitens des AG ist aber noch nicht gefallen.
Kann ich den neuen Arbeitsvertrag unter Vorbehalt bzgl. des Datums unterschreiben, dass der Aufhebungsvertrag seitens meines jetzigen AGs angenommen wird?
Danke und lg
2 Antworten
Es bleibt dir ja nichts anderes übrig.
Normalerweise erwartet aber kein Arbeitgeber, dass der neue Mitarbeiter seine Kündigungsfrist nicht einhält. Das ist und bleibt ein Vertragsbruch, auch wenn es einen Aufhebungsvertrag nötig macht.
Wenn es einen Aufhebungsvertrag gibt, gibt es auch keinen Vertragsbruch!
Das kannst du natuerlich tun. Da dies dann aber ein neues Vertragsangebot an den moeglichen neuen Arbeitgeber darstellen wuerde, braucht der das natuerlich nicht anzunehmen.