Meine ehemalige Chefin erzählt jedem mein kündigungsgrund ist das erlaubt?
Bekannte von meiner ehemaligen Chefin sind die Nachbarn meiner Eltern. Meinen Eltern habe ich nicht erzählt warum ich gekündigt wurde und heute habe ich mitbekommen, wie diese Nachbarn es meinem Vater erzählt hatte und sie kann es ja nur von meiner ehemaligen Chefin haben. Also was soll ich tun? Ich finde das nicht in Ordnung das sie das irgendwelchen Leuten erzählt.
11 Antworten
Was willst Du machen?
Der hat weder Schweigepflicht noch sonstwas. Der ist nicht verpflichtet, irgendwas geheim zu halten, der ist weder hoheitlich Befugter noch Arzt noch Pfarrer noch sonstwas, welche rechtlich gezwungen wären, die Klappe zu halten. Der ist genau wie Du, Du kannst jedem alles erzählen was Du willst und keiner kann Dir was. Dem auch nicht.
Kannst Du gar nichts tun als dass Du versuchen könntest, in Zukunft solche Günde zu vermeiden, was auch immer es war, es scheint jetzt nicht der Hit gewesen zu sein, sonst würdest Du nicht so ein Fass drum aufmachen tun.
Ok, was denn bittegenau alles.
Wie wärs, Du schreibst das mal hier rein, faktisch aufgedröselt mit Angabe von Rechtsvorschriften, dass Du uns erleuchtest. Gackern und dann kein Ei legen gilt nicht.
Und komm nicht mit Verleumndung oder üble Nachrede, dazu muss die behauptete Tatsache unwahr sein - und das scheint sie nicht zu sein......
Das Herumtratschen eines Kündigungsgrunds ist zwar unprofessionell und unfreundlich - möglicherweise könnte der Arbeitgeber der Chefin auch äußerst sauer darauf reagieren - aber verboten ist es nicht.
Solange keine unwahren Behauptungen aufgestellt werden (was Verleumdung wäre), ist das nicht verboten.
In dem Moment, in dem Du sie auch nur direkt daraufhin ansprichst, musst Du damit rechnen, dass sie abstreitet, das gesagt zu haben. Dann müsstest Du die Nachbarn in das Thema hineinziehen - wovon die auch nicht begeistert sein werden.
Tratsch ist immer eine ziemlich fiese, nur schwer zu bekämpfende Sache, weil er im Verborgenen geschieht und nur offen bekämpft werden kann, wenn Leute offiziell bestätigen, was sie inoffiziell gehört haben.
Finde Dich damit ab, dass Du dagegen nicht viel tun kannst.
Du irrst Dich da, denn im StGB steht:
§ 186 Üble Nachrede
Wer in Beziehung auf einen anderen eine Tatsache behauptet oder verbreitet, welche denselben verächtlich zu machen oder in der öffentlichen Meinung herabzuwürdigen geeignet ist, wird, wenn nicht diese Tatsache erweislich wahr ist, mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe und, wenn die Tat öffentlich oder durch Verbreiten von Schriften (§ 11 Abs. 3) begangen ist, mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
Dann lade ich Dich ein, den § mal genau zu lesen, besonders im Mittelteil:
wenn nicht diese Tatsache erweislich wahr ist,
Heisst also, solange der Kündigungsgrund zwar peinlich, aber zutreffend ist, ist die üble Nachrede nicht gegeben.
Das Schlüsselwort hierzu in der Rechtsvorschrift lautet:
...wenn nicht diese Tatsache erweislich wahr ist...
Wenn diese also der Wahrheit entspricht, gilt dieser Tatbestand als nicht erfüllt.
Damit ist das, wenn es wahr ist was die Tante da herumtratscht, nicht strafbar.
Leider falsch. Noch ein Versuch?
Nichts kannst Du dagegen tun.
Oh doch, man kann!
Und was genau bitte?
Die Überschrift ist dann schon einmal falsch, denn mir hat Dein Ex-Chef nichts erzählt, von wegen "jedem"... Wir wissen natürlich jetzt nicht was der Kündigungsgrund war, aber nachdem Du es selbst Deinen Eltern nicht erzählt hat, dürfte es auch keine Bagatelle gewesen sein. Grundsätzlich darf es Deine Chefin bzw. Dein Chef natürlich nicht weiter erzählen, aber der entscheidende Punkt ist jetzt, kannst Du mit Sicherheit sagen, dass er die undichte Stelle war? Du hast es zwar Deinen Eltern nicht erzählt, aber durchaus möglich, dass Deine Freundin K. (der Du das Ganze anvertraut hattest) zufällig auch Deine Nachbarn kennt und denen es brühwarm erzählt hat. Wenn Dir natürlich die Nachbarn bestätigen, dass sie es von Deinem Ex-Chef haben, sieht die Sachlage ganz anders aus, aber...
... sieht die Sachlage ganz anders aus
wie denn? das ist doch die eigentliche frage.
ist zwar die eigentliche Frage, aber von mir gibt es keine Antwort auf "Vermutungen"... Also ich zitiere...
und sie kann es ja nur von meiner ex Chefin haben.
das bezweifle ich doch, denn es gibt halt noch andere Möglichkeiten... Wenn die Nachbarn dann bestätigen, dass sie es von der Chefin oder dem Chef haben, dann bekommen die Probleme, aber...
Habe zu dem Ort wo meine Eltern wohnen absolut keinen Kontakt zu irgendwem
Das verstößt gegen die Persönlichkeitsrechte. Du darfst nachher keine Interna der Firma ausplaudern- genauso hat die Firma nichts irgendwo über Dich zu sagen.
Problem wird ein, das nachzuweisen.
....genauso hat die Firma nichts irgendwo über Dich zu sagen.
Und das steht wo?
Die Nachbarn der Eltern fragen und gut ist das - wo ist das Problem?!
Das ist ja mal richtiger Unfug. Auch ein Chef kann nicht mit Firmen internen hausieren gehen. Und natürlich kann man etwas dagegen machen, würdest Dich wundern was alles.