Jogginghose im Büro?

Nein, Du kannst deshalb keine Abmahnung bekommen. Es sei denn es gäbe so etwas wie einen vorgeschriebenen Dresscode in Deiner Firma. In Banken z.B. gibt es einen, dort müssen Herren meistens Anzug und Krawatte tragen und Damen etwas schickere Kleidung (Bluse, Rock, usw). Aber in einem "normalen" Büro in dem Du sehr wahrscheinlich arbeitest, gibt es sowas i.d.R. nicht. Und wenn so etwas bei Dir in der Arbeit vorgeschrieben wäre, dann würde es im Arbeitsvertrag stehen und Du hättest es sicher auch längst erfahren.

Du hast richtig gehandelt, auch wenn Du höflicher zu dem Vorgesetzen hättest sein sollen. Höflichkeit und Freundlichkeit sind wichtig. Aber gefallen lassen musst Du Dir nicht alles. In Lumpen oder in dreckiger Kleidung kannst Du selbstverständlich nicht auf der Arbeit erscheinen. Da kann ein Arbeitgeber zurecht verlangen, dass Du Dich ordentlich kleidest. Aber eine gepflegte und saubere Jogginghose ist kein Problem. Ein Mensch arbeitet nicht besser oder schlechter, wenn er bei der Arbeit eine Jogginghose trägt. Das sind nur Vorurteile.

wenn du mehrmal mit jogginghose kommst, kann es durchaus zu einer abmahnung kommen.

das kommt aber darauf an, wie es in eurem betrieb zugeht.

wenn es eine junge firma ist, die flippig ist, ist eine jogginghose vielleicht möglich und ein anzug und anders seriöses nicht zu sehen.

grundsätzlich solltest du aber die jogginghose zu hause lassen

Das ist nicht so leicht zu beantworten.Wenn Du mit Kunden zu tun hast,Anspruchsteller mit Dir im Büro was verhacken,du die vielleicht auch abholen mußt,oder Dich gar zusammen mit Geschäftspartner triffst,könnte der Arbeitgeber ein geschäftsschädigendes Verhalten geltend machen.Hierzu reicht eine einmalige Beschwerde eines externen,(die kann durchaus fingiert sein,also angefordert),das kannst niemals beweisen!,Ich würde etwas anderes anziehen,keinen Minirock,immer sauber,denn da kann eine Abmahnung mit Ankündigung der verhaltensbedingten/ außenwirkung Kündigung durchaus in Frage kommen.Auch wenn man Menschen los werden will,das darf ich eigentlich nicht sagen,sind das gängige Wege,wenn auch sehr fragwürdige bis unanständige! Je Banknäher,Versicherungsnäher Du arbeitest,desto eher würde ich mich konservativ,oder sauber sportlich kleiden.

Was verstehst du denn unter Respekt? Das ich sage ja Chef sie haben recht???

das wäre zum Beispiel ein guter Anfang, weil letztendlich der Chef am längeren Hebel sitzt & in diesem Fall auch noch 100% recht hat.

Als Azubi bist Du das kleinste Licht im Betrieb & bist oft genug von der Meinung anderer & vor allem Vorgesetzter abhängig.

Ob das gleich eine Abmahnung gibt, hängt von Deinem Arbeitgeber ab, aber mindestens mit einer schriftlichen Ermahnung soltest Du rechnen. Und beim nächsten Mal unangemessene Kleidung: Abmahnung

Dich wird wegen einer Jogginghose niemand entlassen oder abmahnen. In der Regel ist es ziemlich egal, wie man zur Arbeit kommt wenn es nicht gerade bauchfreie/sehr freizügige Outfits sind oder z.B. Shirts mit radikalen politischen Aufschriften bzw. irgendwelche Erkennungsmerkmale politisch radikaler Gruppierungen!

Trotzdem würde ich es nicht machen - man darf es zwar theoretisch sicher auch wenn man damit aneckt, aber man macht's aus meiner Sicht einfach nicht! Ich finde dass 'ne Jogginghose Freizeitbekleidung ist & im Berufsleben wenig zu suchen hat ... es sei denn man ist Sportlehrer, Fitnesstrainer oder sowas in der Art! Im Büro jedenfalls finde ich Jogginghosen nicht angebracht.

Deine Antwort ist zwar fachlich richtig & niemand wird dir wegen der Jogginghose kündigen mit Sicherheit, aber man hätte es schöner bzw. Höflicher formulieren können!

Würde die Jogginghose in Zukunft zuhause lassen bzw. nur in der Freizeit anziehen.