Dienstplan unter Vortäuschung falscher Tatsachen geändert?
Bei uns wurde ein Dienstplan ausgehängt und als vom Betriebsrat genehmigt markiert. Nach ca 1-2 Wochen kam mein Dienstplaner auf mich zu und meinte er musste mir noch 2 Dienste zusätzlich einplanen. Auf Nachfrage warum das so ist behauptete er der Betriebsrat hätte seine Zustimmung zurückgenommen und er hätte mir deshalb diese Dienste zusätzlich eingeplant. Er fragte auch ob das ok ist. Ich sagte das ich gucken muss. Dies hat er mit fast allen Kollegen gemacht. Ich war die einzige die nach dem Grund gefragt hat. Nun habe ich aber aufgrund einer anderen Unstimmigkeit beim Betriebsrat auch nachgefragt warum denn die Genehmigung zurückgenommen wurde. Dieser wusste von nichts und hat einen anderen Plan vorliegen als der bei uns aushängt. Dieser unterscheidet sich außerdem auch zu dem der vorher als genehmigt aushing. Bei uns ist es üblich das zunächst ein kleiner Ausdruck des Dienstplans mit dem Vermerk genehmigt aushängt und dann zum 1. des Monats in Großformat ausgedruckt wird. In den letzten Monaten kam es regelmäßig vor das es Unterschiede in den Plänen und Kollegen nicht zum Dienst erschienen oder wieder gehen durften weil sie nichts von den Änderungen wussten. Gerade nach einem längeren frei. Deshalb wurde diesmal wahrscheinlich auch jedem mitgeteilt das es Änderungen gab und welche. Nun möchte ich aber diese beiden Dienste nicht machen. Mein Dienstplaner meint aber nun ich hätte diesen zugestimmt und damit mein recht auf die freien Tage verwirkt. Ich sagte nur das ich diesen nie direkt zugestimmt habe und sie mir unter Vortäuschung falscher Tatsachen aufgezwungen wurden. Er meint dann steht Aussage gegen Aussage und ich bekomme das frei nicht. Ich habe bereits den Betriebsrat eingeschaltet.
Es ist aber nicht mehr viel Zeit bis zu diesen Diensten. Zwei andere Dienste stehen im Plan der dem Betriebsrat auch anders als auf dem der aushängt. Genau diese hatte ich bei meinem Dienstplaner sogar bemängelt und um Änderung gebeten bevor ich von dem ganzen wusste.
Wie kann ich jetzt vorgehen und hat der Betriebsrat recht und ich kann die beim Betriebsrat angegebenen Dienste einfordern? Oder habe ich das Recht auf die freien Tage wirklich verloren wie mein Dienstplaner meint? Und hat sich mein Dienstplaner eventuell sogar strafbar gemacht?
2 Antworten
Es gilt der vom Betriebsrat genehmigte Dienstplan und kein anderer.
Dienstpläne sind mitbestimmungspflichtig. Müssen/sollen Dienstpläne geändert werden, bedarf auch dies der Zustimmung des Betriebsrats.
Davon mal abgesehen sind einmal bekannt gemachte Dienstpläne verpflichtend, der AG hat sein Weisungsrecht damit verbraucht und kann nur noch in absoluten Ausnahmefällen/Notfällen eigenmächtig Änderungen vornehmen. Der BR wird Dir das auch noch einmal erklären können.
Der Betriebsrat sollte in Zukunft darauf bestehen, dass nur Dienstpläne mit der Unterschrift des Betriebsratsvorsitzenden ausgehängt werden. Dann sind solche Manipulationen ohne Wissen des BR nicht möglich.
Wir genehmigen Schichtpläne mit Datum und Unterschrift und geben sie an die Verantwortlichen und das Personalbüro zurück. Die Kollegen sehen auf einen Blick, ob diese Schichtpläne schon beim BR waren und ob dieser sie auch genehmigt hat (und wann).
Dann wird es Zeit, dass man einen lauten Weckruf ausstößt und es wieder so handhabt.
Leider sind bei uns die betriebsratsmitglieder sehr unterschiedlicheingestellt
Das ist sehr schade. Die müssen ja dann in der Mehrheit sein.
Das würde ich mir aber bis zur nächsten Betriebsratswahl merken. Warum lassen sich solche Leute aufstellen um ihre Kollegen zu vertreten, wenn sie sich um grundlegende Dinge wie die Mitsprache bei der Lage und Verteilung der Arbeitszeit sowie Mehrarbeit/Überstunden nicht kümmern?
Ich glaube es geht doch noch alles gut aus. Meine Leitung hatte ja während meinem frei letzte Woche auch ganz schön auf die zuständige vom Betriebsrat eingeredet. Habe gestern und heute nochmal ausführlicher klargestellt das mir die Dienste mit einer Lüge untergeschoben wurden. (Genehmigung zurückgezogen und so) Heute hätte unsere stellvertretende Leitung eigentlich nen leitungstag gehabt. Sie ging dann aber kurz danach wieder mit den Worten, daßsie noch eben mit der pdl unsere nachtwachensituation bespricht und dann sich den Tag frei nimmt. Wir haben gerade wieder einige Krankhetsausfälle. Ich selbst hab garnicht mitbekommen, daß sie da war. Wir waren ja auch unterbesetzt. Aber der Betriebsrat sagte mir, daß sie gleich eine Versammlung haben und da ein Beschluss gefasst wird und die beiden eine E-Mail erhalten werden. Meine Leitung hatte sich gestern auch schon einfach frei genommen. Auf mich machte das sehr den Eindruck, daß sie einfach allen Gesprächen aus den Weg gehen wollen bis die Tage vorbei sind. Hoffe so sehr
Dann wünsche ich Dir alles Gute. Das hört sich ja schon mal nicht schlecht an. Hat da jemand ein schlechtes Gewissen?
Ich bin gespannt was morgen auf mich zukommt. Meine Leitung hat sich wohl frei genommen weil seine Mutter operiert wurde ❓
Ich glaube nicht, daß ich für sowas frei bekommen würde 🤔
Ich hab aber schon etwas Angst vor morgen. Leitung hat früh, die Stellvertretung Nacht und ich treffe mit meinem spät auf beide.
Ich bin sonst eher schüchtern und stecke viel einfach ein. Diesmal war es einfach zuviel.
Zu allem Überfluss hab ich mich heute im Dienst auch noch verhoben. Ich hoffe das geht schnell wieder weg. Jetzt kann ich mich wirklich nicht krank melden
Da kommt ja wirklich alles zusammen.
Ich wünsche Dir alles Gute und gute Besserung. Pass aber auf, dass Du es nicht schlimmer machst, wenn Du arbeitest.
Es hat wohl geklappt. Ich bekomme sehr wahrscheinlich mein frei. Meine Leitung sagte er spricht nochmal mit der pdl.
Er sagte auch das meine Aktion zur Folge hat, daß er und seine Stellvertreterin jetzt penibel auf die dienstplanung achten. Das finde ich jetzt nicht so schlimm
Ich kann bald nicht mehr. Bin bis jetzt noch keinen Schritt weiter. Ich hatte jetzt ein paar Tage frei und gehofft der Betriebsrat hätte etwas erreicht. Aber alles ist noch beim alten. Meine stationsleitung hat es so dargestellt, daß er mich gefragt hat und ich zugestimmt habe. Er kann sehr gut reden. Was kann ich denn jetzt machen? Meine Leitung hat sich nun frei genommen und so kann ich das auch nicht mit Hilfe des Betriebsrats mit ihm klären. Er kommt erst Silvester wieder arbeiten und es geht ja um nächste Woche.
So war das bis vor einigen Jahren bei uns auch noch mit dem Stempel und der Unterschrift. Das ist leider irgendwann eingeschlafen