Das Jobcenter unterstellt mir falsche Dinge: Wie dagegen vorgehen?
Ich hatte beim Jobcenter eine Ortsabwesenheit beantragt und zwar vom 18.04.18 bis zum 08.05.18. Heute am 11. 05.18 habe ich mich dort wieder zurück gemeldet, und die Mitarbeiterin dort sagte mir, dass ich zu spät bin. Sie hat mir vorgeworfen, dass ich dort Rückreise Datum als den 05.05.18 angegeben hatte, was überhaupt nicht stimmt. Habe sogar am 9. eine Email an meine Sachbearbeiterin gesendet wo ebenfalls Rückreise Datum 08.05 von mir angegeben ist. Also warum sollte ich den Mitarbeitern was anderes erzählen. Die wollen mit dort nicht glauben und ich weiß jetzt nicht wie ich vorgehen soll. Sollte ich am besten eine Klage einreichen? Oder gibt es da einen einfacheren Weg? Sonst werden die wahrscheinlich alle Zahlungen zurück fordern.
Und noch eine Anmerkung: Auf dem Zettel für die Ortsabwesenheit hat die Mitarbeiterin das Datum 07.05.18 extra notiert sollte aber eigendlich 08.05.18 sein. Hab sie damit konfrontiert, sie hat sich rausgeredet und meinte trotzdem 05.05.18 meinte. Verstehe nicht, warum sie dort nicht dann 05.05 notiert hat wenn es doch so wäre.
6 Antworten
Die Ortsabwesenheit musstest du doch bei deinem SB - beantragen und da muss ja etwas schriftliches als Nachweis vorhanden sein !
Deine Mail die du am 9. versendet hast interessiert doch nicht, da hättest du dich persönlich melden müssen oder hatten sie bei euch geschlossen ?
Bewilligt wurden dann deiner Angabe nach bis 08.05.2018 und da waren 21 Tage um, du hättest dich also am 09.05.2018 persönlich und nicht per Mail zurückmelden müssen, es sei denn da war bei euch nicht geöffnet.
Wenn doch, könnte es zur kompletten Rückforderung kommen.
Hallo. Was wollen sie denn machen? Ich an deiner Stelle hätte mich garnicht erst wieder als anwesend gemeldet!!!!! Denn du hast ein Datum angegeben und fertig! So und nun sollen sie erstmal belegen das du länger abwesend warst UND das du wegen deiner vermeintlichen längeren Abwesenheit einen wichtigen Termin verpasst hast wie z.B. Vorstellungsgespräch o.ä.!
Dann behaupte du ganz einfach das du auf jeden Fall an deinem 8.5 zurück warst und du nur mal aus Freundlichkeit angerufen hast.....hast dich eben selber im Datum geirrt 😂
Nein aber mal im Ernst, was wollen sie denn machen!? Abwarten was sie sagen und fertig. Und wenn können sie dir ja die vermeintlichen Tagen von deinen restlichen abziehen damit sie Ruhe geben.
Und wie gesagt, ein gutes Argument ist das du es überhaupt gesagt hast (Abwesenheit) und das in dieser Zeit keine Termine anlagen.
okay super:) Ihnen ebenfalls ein schönes Wochenende.
Nein nein die können doch nicht einfach das komplette Geld streichen, wegen was denn? Und mal angenommen die hätten dies wirklich vor, dann hast du vorher immer noch die Möglichkeit dem zu widersprechen und geeignete Rechtsmittel anzuwenden. Aber keine Sorge die streichen dir nicht das komplette Geld. Kein Problem und gerngeschehen. Ich wünsche ein schönes Wochenende
OK dann bin ich beruhigt ^^ dachte schon mir wird ein ganzer Monat gekürzt. Die 2 Tage schenke ich denen von mir aus auch wenn ich im Recht bin. Vielen Dank für deine Antwort und Hilfe.
Nein! Mit welcher Begründung? Du hast doch in dieser Zeit kein Arbeitsverhältnis und Einkommen gehabt....
Können die dann nicht meine gesamten Leistungen zurückfordern zurückfordern? Also für die ganzen 3 Wochen?
Zeig doch einfach die Mails.
Bist Du U25, dass sofort eine 100%-Sanktion kommt? Es wird nix rückgefordert, es wird immer nur nach vorne sanktioniert.
Also dort stand genau drin vom 18.04.18 bis zum 08.05.18
Wäre diese E-Mail ein Beleg deiner Meinung nach? Hatte es aber nicht an die Mitarbeiter sondern an meinem Sachbearbeiter gesendet.
WENN es Sanktionen gibt, wird es die für die NÄCHSTE Zeit geben. Das ist aber immer eine Einzelfallentscheidung und wenn du doch belegen kannst, dass du im REcht bist, wird gar nichts passieren können, denn eine Sanktion muss auch belegt werden.
Du sollest wenigstens mal einen Anwalt fragen.
Der 7. wäre ja der Montag gewesen. Du hast Dich am 9. per Mail gemeldet. Ob wegen 1 Tag alles zurückgefordert werden darf, weiß ich leider nicht.
Erst mal abwarten was die machen.
Manche sind etwas überfordert und alles verläuft im Sande.
hoffentlich, danke für die Antwort
Sie meinte, dass meine Sachbearbeiterin es im Endeffekt entscheiden wird. Mal schauen was dabei rauskommt.
Komplet können die eh nicht zurück fordern,höchstens 7/8.05 mehr nicht.
Falsch !
Lies dir mal die Ortsabwesenheit im SGB - ll durch und was passiert wenn man sich nicht an diese 21 Tage Regelung hält.
Es werden nämlich nur 21 Tage bezahlt und wenn man länger abwesend ist, dann steht einem auch diese bezahlten 21 Tage nicht zu, hat man also für den Zeitraum der Abwesenheit Leistungen bezogen, wird es zur kompletten Rückforderung dieser kommen und nicht nur für die Tage die darüber liegen.
nein bin ü25. aber würden die dann für die ganzen 3 Wochen die Zahlungen zurück fordern?