Ausbildung Justizvollzugsbeamter trotz Diebstahl vor über 10 Jahren?

Hallo,

ich habe das gefunden, vom VIBSS:

Was ist der Inhalt eines solchen "erweiterten Führungszeugnisses"?

Grundsätzlich werden Erstverurteilungen nur dann in ein polizeiliches Führungszeugnis übernommen, wenn das Strafmaß 90 Tagessätze oder drei Monate Freiheitsstrafe übersteigt. Abweichend davon wurden jedoch auch schon bislang strafmaßunabhängig bei bestimmten Delikten sämtliche Verurteilungen aufgenommen, und zwar bzgl. der Sexualstraftaten nach den §§ 174-180, 182 des Strafgesetzbuches (StGB) Für das erweiterte Führungszeugnis wird dieser strafmaßunabhängige Katalog nunmehr erweitert um kinder- und jugendschutzrelevante Verurteilungen wegen Straftaten nach den §§ 171, 180a, 181a, 183 bis 184f, 225, 232 bis 233a, 234, 235 oder 236 StGB.

Beispiel: Jemand wird wegen der Verbreitung von Kinderpornographie zu 50 Tagessätzen verurteilt. Bislang wäre eine solche Verurteilung nicht im Führungszeugnis enthalten gewesen, nunmehr ist dies anders. Der potentielle Arbeitgeber erhält jetzt auch bzgl. dieser Verurteilung Kenntnis.

II. Um wen geht es? Das neue "erweiterte Führungszeugnis" wird nach dem neuen § 30a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) erteilt,

1. demjenigen, der eine Tätigkeit ausüben will, die geeignet ist, Kontakt zu Minderjährigen aufzunehmen, wie die berufliche oder ehrenamtliche Beaufsichtigung, Betreuung, Erziehung oder Ausbildung Minderjähriger. Das sind:

a. Pädagogisches Personal bzw. Erzieher in aa. Kindergärten, bb. Kinderheimen cc. Jugendheimen, b. Pflegepersonen für die Kindertages- und Vollzeitpflege, c. Jugendsporttrainer/innen, d. Leiter/-innen von Kinder- und Jugendfreizeitgruppen, aber auch e. Schulbusfahrer/innen, f. Bademeister in Schwimmbädern, g. usw.

Für die Kinder- und Jugendhilfe ist durch § 72a des achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) geregelt, welcher Personenkreis verpflichtet ist, ein Führungszeugnis vorzulegen. Arbeitgeber sind gehalten, sich von (potentiellen und bereits eingestellten) Mitarbeitern/-innen, die kinder- und jugendnahe Tätigkeiten ausüben, ein entsprechendes Führungszeugnis vorlegen zu lassen, um sich deren Eignung für eine solche Tätigkeit zu vergewissern.

2.wenn dies in einem Gesetz ausdrücklich vorgesehen ist.

Beispiele:

Die praktisch bedeutsamste Vorschrift ist § 72a des Achten Buches Sozialgesetzbuch - Kinder- und Jugendhilfe - (SGB VIII). Sie richtet sich an die Träger der öffentlichen Jugendhilfe, die für die Wahrnehmung der Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe keine Person beschäftigen oder vermitteln dürfen, die rechtskräftig wegen einer bestimmten Straftat verurteilt worden ist (in der ab 1. Januar 2009 geltenden Fassung: Straftaten nach den §§ 171, 174 bis 174c, 176 bis 180a, 181a, 182 bis 184f oder den §§ 225, 232 bis 233a, 234, 235 oder 236 StGB). Ein vergleichbares Beschäftigungsverbot enthält auch § 25 Jugendarbeitsschutzgesetz für Personen, die Lehrlinge ausbilden;

Scheint nicht der Fall zu sein bei dir !

Emmy

Es müsste alles gelöscht sein, zumal es ja "nur" eine Geldstrafe war. Da du bislang kein Beamter bist kann auch nichts Zusätzliches irgendwo drinstehen. Du meinst wahrscheinlich das Disziplinarrecht.

Hallo,

ja, es gibt mehrere Arten von Führungszeugnissen: Für den Privatgebrauch, für Behörden und für eine Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen.

Und wenn ich die Info des Bundesjustizamtes richtig gelesen habe, dann gibt es selbst beim Behörden-FüZ noch Unterschiede zwischen einem FüZ für den Arbeitgeber, also für die Behörde, bei der Du Dich bewirbst und einem FüZ für Gerichte und Staatsanwaltschaften, welches wohl alle jemals begangenen und im Bundeszentralregister aufgeführten Straftaten auflistet. Aber die Materie ist auch nicht so einfach.

Schau einfach mal beim Bundesjustizamt rein. Dort gibt es doch alle wichtigen Informationen. Und dort heißt es auch, dass Du im Prinzip erst einmal keine Löschung beantragen kannst. Das geht wohl nur in ganz begrenzten, gut begründeten Einzelfällen.

Weiter: Wenn Du Dich bewirbst, musst Du ein Behörden-FüZ vorlegen. Das wird direkt an die anfordernde Behörde geschickt. Du kannst aber sagen, dass Du gerne Einblick haben möchtest, wenn es Einträge enthält. Dann geht das FüZ ans Amtsgericht und dort kannst Du dann sehen, welche Einträge enthalten sind.

Danach musst Du entscheiden, was Du willst. Soll es nicht weitergeleitet werden, wird es beim AG vernichtet und die Bewerbung ist für die Tonne, soll es weitergeleitet werden, gibt es 2 Möglichkeiten:

a) Du bekommst den Job nicht oder

b) Du bekommst ihn trotzdem, weil die Vergehen (das ja eben kein Quatsch sind) verjährt sind oder als unwichtig angesehen werden.

Das ist aber eine Entscheidung, auf die Du keinen Einfluss hast.

Keine Ahnung. Aber wenn sie Dich nehmen, gibt's ein freudiges Wiedersehen.

Allen Ernstes: Du willst Justizvollzugsbeamter werden, nachdem Du vor 14 Jahren geklaut hast? Wie alt bist Du denn? Und was bedeutet "Kindesmißbrauch" in Deiner Anfrage?