Arzttermine während der Arbeitszeit?
Hallo,
ich habe extrem unflexible Arbeitszeiten von 9-18 Uhr.
Bis ich daheim bin ist es meistens 19 Uhr, lediglich bei meinem Hausarzt bekomme ich noch bis 18:45 einen Termin.
Die jährlichen Vorsorgeuntersuchungen wie z. B. Zahnarzt, Nuklearmediziner usw. diese geben jedoch nur bis 17:00 Uhr Termine.
Jetzt hatte ich mir für nächste Woche drei Termine geben lassen, alle ab 16:30-17:00 Uhr. Meinem AG passt das überhaupt nicht, da wir den Kunden zusichern bis 18 Uhr vor Ort zu sein, falls was ist. Ich solle mir Termine nach 18 Uhr geben lassen bzw. einen Arzt, bei dem das klappt, aber wie schon geschrieben könnte ich wirklich frühestens um 18:45 Uhr und so spät bekomme ich abgesehen vom Hausarzt keinen Termin bei irgendeinem Arzt.
Wie schauts denn da aus? Muss ich mir tatsächlich Urlaub nehmen nur um zum Arzt zu gehen? Solche Vorsorgeuntersuchungen sollten auch im Interesse des AGs sein finde ich, bevor man krankheitsbedingt längerfristig ausfällt beugt man so vor.
6 Antworten
Dein Arbeitgeber muss dir die Untersuchungen irgendwie ermöglichen. Allerdings muss das ja nicht innerhalb von drei Wochen sein.
Warum muss man zur Vorsorge zum Nuklearmediziner?
Und vor der Arbeitszeit??ich hab genau die selben Zeiten wie du und mach alles vor der arbeit
Um 8 Uhr bekomme ich den frühesten Termin und brauche bei dem Verkehr mindestens eine Stunde zur Arbeit. Würde es nicht um 9 Uhr schaffen, morgens ist es wichtiger, dass das Büro pünktlich besetzt ist.
Ich habe Urlaub genommen. AGs mögen nicht, wenn man sonst früher abhaut. Überstunden musst du dir ja unterschreiben lassen. Ich würde Urlaub nehmen und ihn stückchenweise mit meinen 8 Stundentag verrechnen.
Wenn dein Stand gut ist, kannst du dir sicherlich auch mehr erlauben. Also unabkömmlich machen!
Als Arbeitnehmen hast du zu sorgen, dass du Termine so legst, die ausserhalb der Arbeitszeiten liegen.
Wenn es aber wichtige Untersuchungen sind, dann muss dir dein Arbeitgeber frei geben, ausser es sind Blutabnahmen wo man nüchtern sein muss.
Dann kann man das dem Chef mitteilen und danach noch zur Arbeit geben und sich eine Bescheinigung geben lassen.
Oder wenn du absolut keinen anderen Termin bekommst, dann eben früher von der Arbeit weggehen, wenn alle Stricke reissen, nimm einen halben oder einen ganzen Tag, je nachdem welche Vorsorgeuntersuchungen gemacht werden.
Jeder Arbeitgeber hat auch eine Fürsorgepflicht.
Daraus kann man ableiten das er dir Zugang zur medizinischen Versorgung ermöglichen muss.
Wenn ein Arzttemin aus praktischen Gründen NICHt ausserhalb der Arbeitszeit möglich ist, muss er dir geenfalls freistellen.
Diese Zeit kommst du aber meist nicht bezahlt.