Arbeitszeit bei Montage
Hallo,
ich hab mal eine Frage zu Arbeitszeit. Laut Vertrag habe ich eine 40Std Woche. Nun ist es so das ich seid 6 Monaten wohl Dauerhaft überstunden schuften muss, da meine Vorgesetzten meinen es wäre selbstverständlich jeden Tag min 2Std mehr zu arbeiten. Na gut es wird direkt vergütet. Ab und zu muss ich auch auf Montage, normal ist es so geregelt das wir mo-do 12std arbeiten und dafür freitag frei bekommen, da es aber in meiner Abteilung wegen unterbesetzung kaum schaffbar ist deren Auftragsannehmgeilheit zu bewältigen darf ich auch Freitags noch ran. Und das geht schon seid 7 Monaten so. Es ist schon so das die Vorgesetzen planen das ich 50-60Std die Woche mache. Man wird schon blöd angeguckt wenn man mal nach seinen absolvierten 8 Std nach Hause will.
Schön und gut viel zu tun, aber wir finden keine Leute und somit seh ich schwarz das es immer so weiter geht mit den Arbeitszeiten. Vermutlich holen die noch mehr Aufträge ran wenn wir neue Leute bekommen.
Darf man so oft sooviele Üstd machen? Muss man die machen? Ich komme zu nix mehr wenn ich auswärts bin. Man kann nix mehr regeln was ein Mensch zu erledigen hat.
4 Antworten
nicht zu vergessen noch die rufbereitschaft alle 2 Wochen. Die wie ich finde, eine enorme Belastung ist, da man schon 12std gearbeitet hat vorher und dann zittern muss wenn ein Notdienstanruf kommt und wenn man Pech hat da auch noch raus darf, wodurch bei unseren Kunden meist Fahrten bis zu 120km sind. Was ca pro Einsatz extra 4Std Arbeit ist.
Du hast einen Arbeitsvertrag der Deine Arbeitsstundenanzahl regelt. In Bezug auf Überstunden wird sicher auch etwas darin stehen. Dauerhafte Überstunden sind nicht Pflicht, der Betrieb sollte seine Personalpolitik ändern.
Man darf schon jede Menge Ü Stunden machen. Strafbar machst Du Dich dabei nicht. Wenn der Betrieb das Arbeitszeitgesetz nicht einhält würde der ev Ärger bekommen.
Müssen muß man nicht.
du kannst dich weigern soviel stunden zu machen was glaubst du wie lange du noch die arbeit hast ??? mach das beste draus rede mit deinem vorgesetzten vernuenftig und sage ihm du brauchst mal freizeit auch viel glueck
Gewerkschaft anrufen und erkundigen:-)