Arbeitsverpflichtung bei Projekt Wegebau
Hallo ich bin fest angestellt und mache eine Ausbildung. Diese Ausbildung wird ermöglicht durch das Projekt Wegebau. Das grösste Teil zahlt die Arbeitsagentur und der Rest mein Betrieb. Im Betrieb wo ich fest angestellt bin mache ich das Praktikum. Jetzt möchte ich wissen ob ich kündigen kann in diesem Betrieb sobald ich fertig bin mit der Ausbildung. Ich habe nichts unterzeichnet wodrin steht das ich nach der Ausbildung verpflichtet bin um noch "X" Zeit für den Betrieb zu arbeiten auch würde nichts mundlich besprochen. Das würde eigentlich doch heissen das ich ohne Nachspiel kündigen kann oder? Ich möchte da weg weil die Cheffin das Personal chickanniert, die viele Überstunden die mann machen muss (fast kein frei) und auch viele Kollegen wechseln den Arbeitsplatz wegen Unzufriedenheit nur die kein Führerschein haben bleiben und melden sich oft krank auch mir geht es nicht mehr optimal aber ich muss dadurch.
Danke schon mal im Voraus und bitte keine blöde Kommentare,
Jodokos
2 Antworten
Was Novos sagt stimmt.
Weiterhin solange im von dir unterschriebenen Arbeitsvertrag nichts dazu drinsteht bist du auch nicht verpflichtet bei dem Arbeitgeber zu bleiben oder Ausbildungskosten zurückzuzahlen.
In deinem Fall müßtest du wohl aber ordentlich (unter Einhaltung deiner Kündigungsfrist) kündigen, da du ja schon vor Beginn deiner Ausbildung eine Festanstellung hattest. Also würde ich rechtzeitig kündigen (sobald ich eine andere Arbeit in Aussicht habe).
Danke dir. Dass stimmt mit der rechtzeitige Kündigung, hatte ich vergessen.
Vielen Dank,
LG Jodokos
Wenn Du einen Ausbildungsvertrag hast, endet dieser automatisch mit bestandener Abschlußprüfung oder (wenn durchgefallen) mit dem vertragsdatum. Du brauchst also nicht kündigen.
Danke dir vor die schnelle Antwort aber die Situation ist etwas anders. Ich arbeite da schon seit 3 Jahren und mache die Ausbildung seit einem Jahr (Ausbildung dauert total 2 Jahren). Ich habe eine Festanstellung und kein Ausbildungsvertrag. Mein Betrieb bildet mich intern aus und daneben gehe ich zur Schule für die Theorie. Bin jetzt Pflegehelfer und werde Pflegefachkraft. 100 % das ich nicht durchfalle, bin richtig gut:-) aber mein Arbeitgeber ist unmöglich... Ich möchte kündigen wenn ich fertig bin mit der Ausbildung aber möchte mich vorher absichern das ich nicht eine Arbeitspflicht habe oder zürückzahlen muss. Ich habe nichts unterzeichnet wodrin so etwas steht und auch mundlich würde mir das nicht mitgeteilt.
LG Jodokos