Arbeitskollegen verpfeifen,Pflicht?

Nunja. Temperaturprüfungen sind ja ganz okay. Anscheinend haben bei euch aber die Temperaturprüfungen überhand genommen. Dass nun soetwas heraus kommt, verwundert kaum. Natürlich kann ein Chef nun Mitnahmen verbieten. Und natürlich macht sich auch strafbar, wer soetwas beim Kollegen beobachtet. Man kann dann nur ausdrücklich vor Mitnahmen warnen, egal ob die Waren frisch, alt oder angestochen sind. Bereits geringe Centbeträge gelten heute als Diebstahl. Und wer erwischt wird, landet nicht nur auf der Straße, sondern häufig lebenslang damit im Aus. Wichtig ist, dass dies jedem klar ist und Mitnahme kein Kavalierdelikt, sondern jetzt nach dieser Umstellung und Ankündigung echter Diebstahl ist. Nun ist es so... dass wer klaut oder bekannt ist, dass er es übersieht, schnell auch bei Neidern gehängt wird. Dass ihr durch euer Tun nun monatlich mehr an Geld ausgeben müsst, ist auch schlecht. Dabei zeigt sich erst jetzt, dass die Arbeit schlecht bezahlt wird.

Gruss :-)

Ich geh mal davon aus das es sich nicht um zwei oder drei euro warenwert handelt. Und da ist es ganz normal das der chef so etwas macht. Mit dieser sehr strengen dienstanweisung will er verhindern das seine mitarbeiter nicht mal auf die idee kommen heimlich etwas mitzunehmen. Denn in jedem betrieb gibt es leute die sich nicht leiden können. Mal angenohmen es arbeiten zwei zusammen die sich gar nicht leiden können und einer von den beiden steckt was ein und der andere sieht das dann ist ja klar was er macht. Und ja es ist rechtlich das dein chef leute feuert die einen diebstahl nicht melden aber dazu muß er dir nachweisen das du deinen kolegen deckst, und auch für diesen fall gibt es die betriebspetzen die alles tun um dem chef zu gefallen. Halt dich einfach von solchen aktionen fern und lass dich nicht auf irgendwas ein.

Naja, wenn du eine Straftat beobachtest und einfach nichts unternimmst, obwohl du das sogar noch extra unterschrieben hast, dann machst du dich der "Beihilfe" schuldig und kannst ebenfalls entlassen werden.. Sowas ist rechtens und vor Gericht hätte der Chef wohl auch die besseren Karten, wenn er wirklich beweisen könnte, dass du das gesehen hast..

Ob du etwas unterschrieben hast oder nicht, ist vollkommen egal. Diese schriftliche Geschichte ist nur dazu da, um euch alle einzuschüchtern und um eine Art interne STASI-Überwachung zu implementieren.

"Ich habe nichts gesehen!" punkt. da soll die erst mal einer das gegenteil beweisen.

Ich würd auf keinen Fall nen Mitarbeiter verpfeifen. Die Chefs wollen euch doch nur dazu anstacheln, euch gegenseitig zu denunzieren und zu bespitzeln. Einschüchterung nennt man sowas und das finde ich einfach assi.