Altenpflege...wie würdet ihr euch verhalten?
Ich bitte um antworten von leuten die wissen was es heißt Altenpflegerin zu sein...
Folgende Situation: Meine Wohnbereichsleitung hat echt Haare auf den Zähnen und ist meiner Meinung nach faul.Sie läßt sich von niemanden was sagen und kommt immer damit durch. Viele unserer Bewohner werden " Bettlägerig" obwohl sie eigentlich mobilisiert werden könnten. Unsere Leitung dokumentiert z.b Fr X ist kollabiert und ruckzuck werden sie deswegen nicht mehr rausgeholt.Viel schlimmer noch ist das viele leicht demente einfach gegen ihren Willen bei ihr ins Bett gelegt und ausgezogen werden,obwohl die Bewohner ganz klar und deutlich sagen das sie das nicht möchten!! Jetzt war unsere Leitung mehrere Wochen krank und ich und noch 3 weitere kollegen haben begonnen den Willen der lieben Bewohner zu respektieren, mit erfolg! Die Bewohner strahlten vor freude und körperlich gab es für sie keine konsequenzen. So...Leitung wieder da und erst mal riesen Stress deswegen!! Wir als Team hätten beschloßen die Bewohner nicht zu mobilisieren! Das ist dann nur wieder so viel schreibkram ( wegen Pflegeplanung)! Leider steht unser chef bei ihr unterm Pantoffel und alle Kollegen( außer ich und noch eine Fachkraft) auch. Habe ihr heute meine Meinung dazu gesagt, weil mir das für die Bewohner so leid tut und es nicht wirklich mehr arbeit für uns ist. Das einzige was ich zu hören bekomme ist das das Team das so entschieden hat und nur weil ich und noch ne kollegin das anders sehen das noch lange nicht so läft! Sie hat uns eine dienstliche anordnung gegeben und daran haben wir uns gefälligst zu halten!!!
Ganz ehrlich?? Ich liebe meinen Job uns ich bin auf die stelle da angewiesen! Aber ich kann das mit meinem Gewissen nicht vereinbaren. Ich bin auch Praxisanleiter und bringe unseren Schülern bei das man Fähigkeiten fördern soll...aber in der praxis werde ich gezwungen es anders zu machen. Viele angehörige und Bewohner weinen bei mir wegen der Leitung und waren auch schon beim Chef aber all das hat nix gebracht. Die leitung macht mir grad das Leben zur Hölle und scheucht mich hin und her während sie am PC sitzt. Meine Wünsche was den Dienstplan angeht werden ignoriert... Was kann ich tun? Wie würdet ihr euch verhalten? Kündigen geht nicht...ich brauch die stelle und will auch meine Bewohner und anderen Kollegen nicht verlassen
6 Antworten
Hallo mareike,
ich kann Deine Verärgerung nachvollziehen. Der Schreibkram ist wichtiger als die Bewohner und für einen Bettlägerigen bekommt man schneller eine höhere Pflegestufe und somit mehr Geld. Warum soll man sich dann bemühen jemanden zu mobilisieren. Das ist ja dann unwirtschaftlich.
Der Teufel steckt eindeutig in den Vorschriften, das sieht man ja schon an der Beurteilung des MDK. Darum wird es auch nichts nutzen, ihn zu informieren.
Der Heimleiter steht unter dem Pantoffel der Bereichsleitung? Was ist mit der Pflegedienstleitung?
Wenn Du eine dienstliche Anordnung hast, mußt Du Dich daran halten. Dir sind wohl die Hände gebunden. Du kannst nur versuchen auch weiterhin so zu arbeiten, wie Du es für richtig hältst. Das kostet aber Nerven. Versuch Deine Kollegen von Deinen Ansichten, die ich durchaus für richtig halte, zu überzeugen. Ihr habt ja während des Urlaubs auch gut zusammen gearbeitet.
Du kannst auch versuchen, Dich mit den Angehörigen zusammen zu setzen und die konkreten Mißstände schriftlich mit Datum und Uhrzeit aufzuschreiben und dann als Beschwerde an den Heimbeirat oder/und an die Heimleitung zu schicken. Mit de Bitte um Stellungnahme und Klärung. Dann mußt Du aber mit viel Widerstand bei der Arbeit und einer evtl. Kündigung rechnen.
Also alles nicht so einfach. Ich wünsche Dir viel Kraft und Energie und weiterhin Freude an der Arbeit.
Menschen wie Du werden gebraucht aber leider oft niedergemacht.((-:
Mir fällt gerade noch ein, kannst Du nicht eine Weiterbildung machen und selbst zur Wohnbereichsleitung werden??
Da kann man sich dann nur wünschen einer Deiner Bewohner zu sein. Mach weiter so und laß Dich nicht unterkriegen. Nimm vor allen Dingen die Probleme nicht mit nach Hause.
Herzlichen Dank für das Sternchen. ((-:
Du kannst Dich, wie schon geschrieben wurde an die Heimaufsicht oder den MDK wenden, oder auch an den Verein Pflegeliga e.V. (www.pflegeliga.de). Dort wird man Deine Informationen oder Fragen vertraulich behandeln und versuchen das Problem zu lösen.
Desweiteren gibt es in Aachen eine Pflegesachverständige, die könnte Dir sicherlich auch einen Rat geben - Pflegeberatung Aachen (einfach mal googeln) - Sie ist auch hier bei GuteFrage vertreten...
Das ist leider kein Einzelfall. Auch bei uns ist Menschenwürde in Leitungskreisen ein Fremdwort. Und auch wir schneiden bei den MDK-Prüfungen immer gut ab. Unsere Leitung weiß immer vorher, wann der MDK "unangemeldet" vorbeikommt und sie weiß auch ganz genau welche Bewohner "zufällig ausgewählt" überprüft werden. Diese Dokus werden natürlich auf Vordermann gebracht, da stimmt dann alles. Und auch nur das wird überprüft, alles andere interessiert den MDK nicht. Selbst Bewohner, die die MDK-Prüfer persönlich ansprechen und sich über den Dreck und die menschenunwürdigen Zustände beschweren, werden ignoriert und als völlig dement hingestellt, obwohl sie es nicht sind. Das ganze System ist durch und durch krank.
Gibt es da nicht eine "Prüfende Stelle", Heim-Trägergesellschaft oder Krankenkasse / Pflegeversicherung, die da etwas ändern könnte
Vor kurzem hatten wir die MDK Prüfung und haben als eins der besten Heime mit 1,0 abgeschnitten. Die pflege bei uns ist gut und wir sind ein schönes modernes Heim, aber die menschlichkeit geht da irgendwie so langsam bei unter. Nach außén ist alles supi
Das ist aber wirklich schwer zu beantworten. Hat denn die Leitung nicht jemand über ihr, an den man (Pfleger, ebenso wie Angehörige) sich wenden kann? Die Leitung scheint von Lebensqualität auch im Alter noch nichts gehört zu haben und sollte eigentlich nicht diese Stellung einnehmen. Letztendlich hilft u.U. nur, an die Öffentlichkeit zu gehen mit schriftlichen Anweisungen und Video Aufnahmen. Vielleicht rüttelt das auf... Oder eine Besprechung mit Personal, Betroffenen und Angehörigen...
Vielen dank für deine Antwort...es tut gut auch mal etwas verständniss zu hören. unsere PDL ist auch die Heimleitung....ich habe zwar einen Festvertrag aber leider nur auf 50 %( habe Kind ) und ich werde wohl so schnell auch nicht mit der stundenzahl hochkommen. Wir arbeiten nach der Bezugspflege und ich habe sozusagen meine eigenen Bewohner. Diese versorge und betreue ich so wie ich es mir auch für meine Eltern oder mich sebst später wünsche. Für die anderen Bewohner tuts mir leid, aber da das meiner WBL ja keine mehrarbeit bereitet läßt sie mich machen. Mit den zusätzlichen arbeiten die mir meine WBL zur zeit aufbrummt kann ich leben, denn ich bekomm jeden Tag ein dickes, breites lächeln meiner Bew.