Kollegin behauptet in würde Sie mobben - was kann ich tun?
Hallo zusammen, ich hab echt ein dickes Problem... Mein Büroteam hat sich im Oktober letztes Jahr völlig geändert. Meine eine Kollegin ist befördert worden und in einen anderen Bereich gewechselt und meine andere Kollegin ist ziemlich zeitgleich in den Mutterschutz gegangen. Dafür habe ich eine neue Kollegin in mein Team bekommen. Als ich gehört habe wer es wird, war ich zugegebenerweise nicht sehr erfreut. Die Kollegin hat den Spitzname Psychophat und es ist - gerüchteweise - bekannt dass Sie alles andere als schnell lernt und arbeitet. Aber okay sie wurde nun mal als Nachbesetzung ausgewählt und ich hab beschlossen das beste draus zu machen und ihr ne faire Chance zu geben... Leider kommen wir gar nicht miteinander klar und ich weiß echt nicht mehr weiter! Nur mal ein Beispiel: Wir besprechen das Ausfüllen eines bestimmten Formulars und ich bitte Sie sich die Anfüllanleitung für ihre Unterlagen zu kopieren und sie geht mit dem Blatt los, geht eine rauchen, einen Kaffee trinken und taucht ne Stunde später wieder auf und als ich sie fragte was das soll, wir wären doch eigentlich mitten im Einarbeiten gewesen, antwortet Sie mir, dass ich ja sicherlich auch noch was anderes zu tun hätte und wir ja jetzt weiter machen könnten... So geht das tag ein tag aus. Ich habe ich mittlerweile zig mal an meinen Chef gewandt und ihn um Unterstützung etc. bei der Einarbeitung gebeten und ihm die Probleme auch dargestellt. Auf der einen Seite weiß ich dass ich gerade nicht meine übliche Geduld an den Tag lege, ich mach grad immerhin die Arbeit von meinen zwei Ex-Kolleginnen mit und muss die Neue einarbeiten, aber das ist für mich so einfach keine Arbeitsbasis... Die Krönung ist nun allerdings, dass die Kollegin offensichtlich ein Buch ("Mobbintagebuch???) angelegt hat, in dem Sie aufführt wann ich was in ihren Fällen korrigiert hab und gegenüber meinem Chef behauptet ich würde Sie mobben!!! Ich habe zwar den Chef auf meiner Seite, der auch weiß dass ich bestimmt nicht willkürlich ihre Formulare verbesser. Zudem hatte ich noch nie in den 10 Jahren in dieser Firma Probleme mit den Kollegen... Aber mir ist trotzdem kotzübel und ich weiß nicht was mir durch das Verhalten der Kollegin passieren kann bzw. was Sie zu so einem Verhalten veranlasst hat. Glaub die Frau ist echt richtig krank! Aber was soll ich tun???? Bin für jeden Tipp dankbar!!!
4 Antworten
Was tut denn der Chef, nachdem du dich an ihn gewandt hast? Wenn sie lieber raucht anstatt zu arbeiten, was will sie denn da. Ganz ehrlich: Ich denke du hast soviel Geduld bewiesen, bei dem, was du sonst so machst. Aber sie Psychopatin zu nennen ist auch nicht das gelbe vom Ei, Frag sie doch, was sie als Mobbing auffasst und erkläre ihr DEUTLICH deine Meinung. Wenn es sich dann nciht ändert, musst du den Chef nochmal gut ins Gewissen reden, ob er die Frau nciht entweder versetzt oder rauswirft. ARBEIT ist ARBEIT und nicht: "Ich soll Sachen kopieren, gehe aber lieber Rauchen."
Das Problem liegt eindeutig beim Chef, da du an den Grenzen deiner Möglichkeiten bist und sie sich nicht ändern wird. Natürlich kannst du ihm das so nicht an den Kopf werfen, aber entweder er wirft diese arbeitsscheue Frau raus oder er verliert eine gute Arbeiterin, da sie einfach an ihre Grenzen gelangt. Sag ihm , wie sehr du an deinen Grenzen bist und er wird sich gezwungen sehen zu handeln.
:-) ob du es glaubst oder nicht, genau das hab ich ihm gesagt! Das Problem ist, dass ich in einer Behörde arbeite und das mit dem Rausschmeißen nicht mehr so einfach hegt, sobald an verbeamtet ist... Ich kann aber wirklich nicht mehr, muss mich schon zwingen auf die Arbeit zu gehen... Ich hab mir jetzt noch dieses Monat gegeben und dann werde ich wohl oder übel meine Umsetzung beantragen!
Ja, nichts ist schlimmer, als den Spaß an seiner Arbeit zu verlieren... Ich kann nicht verstehen, wie man an dem Beruf Spaß haben kann und mein größten Respekt dafür, aber die Versetzung ist wohl echt die beste Variante, wenn du nicht kündigen willst.
Zieh dein Ding durch und ignorier ihre Hilferufe das sind genau die die machen was sie wollen und dich ausnutzen, wie z.B. die Aktion mit dem Rauchen, wenn sie nicht erscheint ist es ihr Pech, du hast dich bemüht ihr zu helfen und irgenwann ist ja auch Schluss. Lass sie gegen die Wand fahren.
Danke, ich glaub ne andere Möglichkeit hab ich auch nicht! Das Doofe ist nur, dass sie zwangsläufig am gleichen Projekt wie ich arbeitet und ich einfach Angst hab, dass alles gegen die Wand fährt....
Führe ebenfalls ein Tagebuch. Es ist zwar für dich mit viel Aufwand verbunden aber es wird dir auch eine psychische Entlastung sein. Ich habe auch so einen Kollegen gehabt. Fur die Einarbeitung, für die ich eine Woche gebraucht habe, brauchte er fast zwei Monate. Er war immer sehr verträumt und nie bei der Sache. Ich hab ihn sodann ins kalte Wasser fallen lassen und er musste lernen darin zu schwimmen. Selber Schuld ;)
Danke für den Tipp, ich werde die Vorfälle wirklich dokumentieren!
Egal was kommt, du kannst nur verlieren. Setze dich mit allen möglichen Mitteln zur Wehr, sobald sich der Verdacht einmal erhärtet, warum auch immer, hast du verloren. Ich wünsche dir auf jeden Fall viel Glück!
Danke genau das ist meine Befürchtung:-( Ich finds im Moment einfach nur krass wie man in so eine Täterrolle gedrückt werden kann und sich eigentlich nicht wirklich wehren kann!
Danke für deinen Beitrag! Mein Chef ist jetzt nicht der tatenfreudigste und sieht zwar das Problem, weiß aber nicht was er machen soll... Er will sich was Überlegen, darauf kann ich vmtl. lange warten:-( Das mit der Psychopatin ist nicht auf meinem Mist gewachsen, das sagt man in der Firma über Sie - nur um das Klarzustellen:-) Mit ihr reden bringt leider nichts, hab ich schon versucht. Daraufhin hat sie mir erklärt, dass jeder Mensch anders wäre und sie gar nicht wisse was ich von ihr will...