hiermit möchte ich meine Situation bei DWG darlegen und meinen Wunsch zur Kündigung meines Vertrags erklären. Gemäß der mir vorliegenden Informationen beträgt die Kündigungsfrist bei DWG fünf Jahre, jedoch wurde mir mitgeteilt, dass eine Kündigung meinerseits nicht möglich sei. Ich möchte Ihnen nun den Grund für meinen Kündigungswunsch erläutern.Vor einiger Zeit hatte ich telefonischen Kontakt mit einem Mitarbeiter von DWG, einem deutschen Immobilienunternehmen. In diesem Gespräch erklärte er mir falsch, welche Dienstleistungen das Unternehmen anbietet, und übte Druck auf mich aus, einen Vertrag mit ihnen abzuschließen. Er behauptete sogar, dass ich finanzielle Unterstützung vom Finanzamt erhalten würde, wenn ich ein von ihnen bereitgestelltes Formular ausfülle und an das Finanzamt schicke. Kurz darauf telefonierte ich mit einem deutschen Freund, der mich darauf hinwies, dass es sich bei diesen Unternehmen um betrügerische Machenschaften handelt und ich keinesfalls einen Vertrag mit ihnen abschließen sollte. Zu meinem Bedauern hatte ich zu diesem Zeitpunkt bereits eine elektronische Unterschrift geleistet Unmittelbar nach diesem Telefonat rief ich den genannten Mitarbeiter von DWG zurück und teilte ihm mit, dass ich keinen Vertrag mit ihnen abschließen möchte. Ich betonte, dass ich derzeit lediglich Auszubildender bin und nicht in der Lage bin, die damit verbundenen Kosten zu tragen. Zu meinem Entsetzen reagierte er rassistisch auf mich und erklärte, dass, wenn ich das Verfahren nicht abschließen möchte, ich das erhaltene Formular einfach wegwerfen solle. Er versicherte mir, dass keine Gelder von mir oder meinem Ausbildungsbetrieb eingezogen würden. Dennoch stellen sie nun monatlich ca. 40€ in Rechnung, obwohl ich diese Zahlungen nicht mehr leisten möchte.Ich fühle mich von diesem Mitarbeiter belogen und rassistisch behandelt. Diese Vorfälle haben mein Vertrauen in DWG vollständig erschüttert. Daher bitte ich Sie höflich, meine Kündigung zu akzeptieren und den Vertrag umgehend zu beenden. Ich erwarte, dass keine weiteren Zahlungen von meinem Konto abgebucht werden und dass sämtliche Verfahren in Bezug auf DWG eingestellt werden.

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Ist ein Kaufvertrag der von einem Azubi abgeschlossen wurde rechtsgültig wenn der Ausbilder nichts davon wusste der Käufer nicht wusste, dass es eine Azubi war Ist der Vertrag gültig oder kann eine oder beide Parteien zurücktreten? Mit welchem Argument würde das funktionieren?

Hey

Ich fange vielleicht demnächst eine Ausbildung zum Automobilkaufmann in einem Autohaus an. Meine Frage an dieser Stelle: ist es möglich, dass auch Azubis einen Firmenwagen bekommen ?

Vielleicht mir der 1% Regelung ?

Hat da jemand Erfahrung ?

Danke für eure antworten :)

FRWIT

Ich muss an der Arbeit Sicherheitsschuhe tragen. Ich brauche dafür orthopädische Einlagen. Da ich noch in der Ausbildung bin, will ich einen Antrag zur Teilhabe am Arbeitsleben bei der Agentur für Arbeit stellen.

Mein Arbeitgeber muss dazu ein Formular ausfüllen.

Fordert die Agentur für Arbeit bei meinem Arbeitgeber einen Anteil ein oder zahlt die AfA die Rechnung für die Einlagen komplett, denn die Sicherheitsschuhe muss ich selber bezahlen. D.h. mein Arbeitgeber stellt mir keine Schuhe zur verfügen und zahlt auch nichts dazu, obwohl das tragen der Sicherheitsschuhe Vorschrift ist. Er wird mir das Formular also nur ausfüllen, wenn ich ihm versichern kann, dass keine Kosten auf ihn zu kommen. Vielen Dank im Voraus.

Guten Tag, ich fange demnächst eine Ausbildung bei der Sparkasse an und wollte fragen ob man auch Urlaubsgeld bekommt?

Weil dann hat das Kind ja nix davon.

Es soll voraussichtlich eine Kindergrundsicherung kommen (ob die wirklich was bringt, mal sehen) und u.a. beinhaltet diese neue Kindergrundsicherung für Auszubildende ein Mehrgeld von 290,-. Aber wird dies dann wieder mit irgendwas, z.b. Unterhalt verrechnet, weil dann hat der Azubi ja 290,- mehr Einkommen. Wenn diese 290,- aber angerechnet werden, sind die ja sofort wieder weg?

Und wie ist das bei einem noch nicht volljährigen Kind, wird die Kindergrundsicherung da auf irgendwas angerechnet, z.b. auf Hartz4 oder Unterhalt? Weil dann ist es ja wieder nur Beschi**, was die Politik macht. Wird ja schon immer Kindergeld und Unterhalt auf den Regelsatz der Mutter verrechnet, sodass die am Ende überhaupt garkeinen eigenen Regelsatz zur Verfügung hat.

Hallo,

Ich bin ein Azubi im ersten Lehrjahr und habe vergessen das ich Betrieb hab. Ich bin jetzt seit etwa einem halben Jahr in der Ausbildung und habe keine Fehltage und bin auch noch nie zu spät gekommen. Habe jetzt angerufen und mich entschuldigt. Aber ich habe jetzt trotzdem Angst davor wie das rüberkommt. Sie hat am Telefon gesagt das es sich nicht mehr lohnt das ich noch komme. Wie würdet ihr darauf reagieren?

Ich hab ein kleines Problem und zwar hab ich verschlafen und konnte den Laden erst eine halbe Stunde später aufmachen... Nun soll ich wohl eine geldstrafe, Abmahnung oder Kündigung bekommen.

Ich bin azubi im 1. Lehrjahr im Einzelhandel sind geldstrafen überhaupt rechtens?

Guten Abend zusammen,

mein Bruder (21), fängt ab dem 01.09 eine Ausbildung an. Er verdient dann 1007€ Brutto im ersten Lehrjahr. Er hat leider die Jahre zuvor viel Mist gebaut und sich auch in Schulden gestürzt bei verschiedenen Banken. Allein an Raten zahlt er Monatlich fast 500€. Wir haben nun die Restbeträge mal zusammen gerechnet und Vergleiche gemacht, wo er bei einer Umschuldung Monatlich 190€ zahlen würde. 

Zu meiner Frage : Da er sich ja demnächst in der Ausbildung befindet, wollte ich wissen ob es die Möglichkeit gibt (wie gesagt, trotz Ausbildung), das er eine Umschuldung macht, um die monatlichen Raten zu senken?

Ich weiß das er selbst Schuld ist und meines Erachtens auch ein absoluter Idiot aber den Fehler kann er nun mal nicht mehr Rückgängig machen und immerhin hat er aus dem Fehler gelernt.

Ich hoffe ihr könnt mir da behilflich sein.

Ich danke euch schon mal für eure Antworten

Darf der Arbeitgeber von seinem Azubi die Miete von dessen Gehalt abziehen, um somit die Miete direkt an den Vermieter zu überweisen. Es soll dadurch gewährleistet sein, dass der Azubi nicht seine Miete "verprasst." Wenn ja, wíe muss sich der Arbeitgeber schützen um jegliche Haftung auszuschließen?

Hallo,

Ich habe einige Fragen, welche wahrscheinlich schon hunderte male durchgekaut wurde aber irgendwie werde ich nicht schlau draus, ich hoffe ihr habt Verständnis dafür und würdet mir nochmal weiterhelfen ;)

Und zwar habe ich seit letztem Jahr ein Kleingewerbe als Foto-Designer angemeldet habe aber noch ganz normal in meiner Ausbildung als Mechatroniker gearbeitet. Mein Einkommen aus der Ausbildung beläuft sich auf 11308,72€ Brutto und das aus dem Kleingewerbe auf 1922€ wird das Azubi Gehalt nun mit in die Einkommensteuer mit einbezogen ? sprich müsste ich 13.230,72€ versteuern oder nur den anteil aus dem Gewerbe? wenn ich alles zusammen versteuern müsste wäre ich mal ebend bei Knapp 1000€ was echt ne menge ist für jemanden der "nur" ein Kleingewerbe hat

Ausfüllen müsste ich ja dann die Allgemeinen Angaben, Anlage G, Anlage N und eine formlose EÜR da ich unter den 17.500€ bin, richtig ?

für diese müsste ich aber die Ausgaben in Kategorien zusammenfassen, in Welche kann man sowas zusammen fassen wenn ich z.B. Foto Equipment, Büroartikel, oder eine Internetdomain gekauft habe ?

und dann meine letzte Frage wie sieht das aus mit dem Steuerlichen Absetzen ? wie kann ich das machen und was kann ich alles genau absetzen ?

Gruß Marvin

Hallo, ich habe am 26.1. meine mündliche Abschlussprüfung, die Ergebnisse werden dann auch bekannt gegeben. Habe ich ein Recht auf das Gehalt eines Vollzeitangestellten für 27. - 31.1? Ist das üblich, dass die Betriebe das zahlen oder bekomme ich da nur komische Blicke, wenn ich danach frage?

Ich werde übernommen.

Hallo,

Mir wurde eben mitgeteilt das ich alle 2 Wochen Samstags arbeiten muss als 16 jähriger azubi als Kaufmann im Einzelhandel. Die Öffnungszeiten sind von 09:00 - 13:00 Uhr, allerdings würde ich gerne wissen ob es nicht ins JArbSchG fällt da ich noch nicht volljährig bin.

Ich bedanke mich im voraus auf Ihre hilfreichen Antworten

Moin,

Darf der Auszubildende den Jugendlichen Azubi bei seiner Ausbildung eine Abmahnung wegen früherer Vorflälle geben?

Bei Antworten bitte mit Paragraph und dem Gesetz, Danke!

Hallo,

ich hab grade einen recht speziellen Fall. Aktuell befinde ich mich in einer Ausbildung (1.Lehrjahr) und verdiene dort monatlich ca. 950€ Netto. Dadurch zahle ich bereits monatliche Lohnsteuern und bin auch selbst versichert. Seit neustem habe ich einen Minijob auf 520€ Basis, in welchem ich aufgrund der beschränkten Zeiten (Ist ein Club) nicht mehr als 200-300€ im Monat verdiene und auch nicht die erlaubten 8 Stunden in der Woche schaffe. Nun habe ich eine Anfrage seitens eines Unternehmens erhalten, welche mich gerne als Freiberuflerin einstellen würden. Leider bin ich ganz planlos, was genau dies für mich bedeutet, in wiefern ich dies annehmen darf, was es Steuertechnisch für mich bedeutet und ob dann mein Minijob erhalten bleiben darf oder nicht. Vielleicht noch eine wichtige Info. Ich hab nicht vor beides länger als bis zum Sommer zu machen. Ich spare auf neue Möbel und meinen Sommerurlaub. Demnach wäre es natürlich schön, wenn man so viel wie möglich zusammen bekommt. :)

Ich würde mich über Rückmeldung freuen. :)

Liebe Grüße

Hallo, wie sieht es mit dem Gründen eines Kleinunternehmens/Nebengewebe als Azubi aus? 

kriegen Azubis nicht ihr Gehalt teils vom Staat ? 

würde ich aufgrund meines nebengewerbes weniger bei meinem Azubi Job verdienen, ähnlich wie es z.B beim Arbeitslosen, Krankengeld ect. aussieht, wo der Staat oder die Krankenkasse weniger zahlt, sobald man Einkünfte vom Nebengewerbe erzielt. 

ist es beim Azubijob genauso? Ich mache eine Ausbildung zum Tischler

Liebe Grüsse

Guten Abend,

sagt mal was denkt ihr eigentlich, sind so die wichtigsten Versicherungen für einen Azubi? Eine Rechttschutz ist natürlich schwachsinn. Aber wie sieht es mit einer Versicherung gegen Berufsunfähigkeit und mit einer Haftpflichtversicherung aus? Bzw. Haftpflicht die Verkehrsbereiche mit einschließt.

Was gibt es sonst noch so wichtiges? (Außer die gesetzlichen...)

Folgende Situation, ich männlich, getrennt, Vollzeit beschäftigt habe bisher vollen Kindestunterhalt (788 €) an zwei meiner drei Kinder, welche bei der Mutter leben bezahlt. Das dritte Kind lebt bei mir, erhält keinen Unterhalt durch die Mutter, aufgrund fehlendem Einkommen. Aktuell lebt meine Ex von ALG I, Kindergeld und Kindesunterhalt, an der Grenze zum Harz IV Bezug. Die zwei Söhne 18 & 16 J welche bei der Mutter verblieben sind beginnen demnächst Ihre Ausbildung, demnach müsste ich lediglich nur noch 174€ Kindesunterhalt für den 16 Jähreigen Sohn zahlen. Mein Dilemma reduziere ich den Unterhalt, fällt meine Ex in den Bezug von Geldern nach Harz IV in diesem Falle mit Inbezugnahme der Ausbildungsvergütung der Kinder. Würde bedeuten, den Kindern bleibt bis auf ein Minimum nichts von der Ausbildungsvergütung über.... Arbeit sollte sich lohnen, damit entziehe ich den Kindern die Motivation zu Arbeiten.....wüsste jetzt aber nicht die Kosten über 174€ hinaus evtl steuerlich geltend zu machen, hat da jemand einen Tip für mich.

Vielen Dank im Voraus Delle Ich bin grundsätzlich bereit den bisherigen Betrag weiter zu zahlen,

Bekam mein erstes Gehalt als Azubi - bin am Überlegen, wie ich es ausgebe bzw. ob ich aus was sparen soll. Aber ich hab so viel Wünsche. Denkt mal zurück, wie habt Ihr Euer erstes Geld ausgegeben und für was? Freu mich sehr auf Eure Antworten.

Guten Abend an Alle User, habe eine neue Frage :). Bin Azubi und gehe seit kurzem einer freiberuflichen Tätigkeit als Interviewer nach. Verdiene da rund 400 Euro abhängig von den gearbeiteten Stunden. Jetzt seid 2012 ist es ja so das Azubis uneingeschränkt dazu verdienen bzw. verdienen können wie sind da die Regelungen? Wie geht man mit Meldungen an das Finanzamt um evtl. wegen zu hohen Einnahmen? Wo oder an welche Stellen kann man sich für kostenlose Ratschläge und Infos wenden? Danke für eure Hilfe im Voraus da ich keine Lust auf Ärger mit dem Finanzamt habe =)

Guten Tag, ich bin derzeit in der Ausbildung und wollte mal wissen, ob ich auch die Energiepauschale bekomme. Da ich unter den Grundfreibetrag bin, zahl ich laut Gehaltsabrechnung auch keine Steuern. Gelesen habe ich, dass die Energiepauschale nur für Steuerzahler geht. Gleichzeitig wird auch gesagt, dass Azubis OHNE Vergütung kein Anrecht auf die Pauschale haben. Kann mich da jemand aufklären? Danke!

Müssen Azubi die Mülltrenn Stationen entleeren?

Zudem muss man immer die Spülmaschine ein und ausräumen. Bevor Besucher kommen Kaffeekochen und Getränke aufstellen und nach dem Besuch alles wieder wegräumen?

Bei uns kommen die Reinigungskräfte in die Küche stellen das dreckige Geschirr weg wischen alles ab und, dann kommt das dreckige Geschirr auf die sauber gewischte Platte.

Reinigungskräfte kommen Vormittags wischen denn Boden und die Regale (aber nicht besonders Sauber und können kaum Deutsch) der Rest der Zeit sitzen Sie im Raucherbereich oder beim Kaffeetrinken.

Wir sind momentan 4 Azubis und müssen das einmal oder zweimal im Monat eine ganze Woche lang machen.

Wollte fragen ob das als Industriekaufmann Azubi erlaubt ist?