Was bedeutet sie war fachlich dem Filialverantwortlichen unterstellt ist es gut oder schlecht ?

Hey Leute, ich habe diese Woche mein Arbeitszeugnis erhalten. Über die einzelnen Sätze lese ich im Netz verschiedene Bedeutung. Daher frage ich hier nochmal um eine Einschätzung. Vielen Dank im Voraus.

• Die Qualität der Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die Anforderungen.
• Verfügte über ein fundiertes Fachwissen und passte sich neuen Situationen in seinem Aufgabengebiet erfolgreich an. 
• Arbeitete stets zuverlässig und zügig 
• Erfüllte seine Aufgaben mit Engagement und persönlichem Einsatz 
• Erledigte seine Aufgaben ordnungsgemäß, so dass wir mit ihm voll zufrieden waren. 
• Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets gut 

Wenn man im internationalen Umfeld arbeiten möchte, dann braucht man seine Bewerbungsunterlagen auch meistens auf Englisch. Hat man ein Recht darauf, dass man diese vom AG auch auf Englisch ausgestellt bekommt? Oder muss man das übersetzen lassen?

Liebe Gemeinde,

Ich brauche Ihre Hilfe. Es geht mir um das folgende Arbeitszeugnis. Es ist mir sehr wichtig, ob darin etwas verborgenes steht und welche Note es hat. Hier habe ich die komplette Arbeitszeugnis.

Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort

"Herr aBie612 verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Er war sehr motiviert und zeigte in hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft. Er arbeitete sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein guts Organisationsgeschick. 

Herr aBie612 zeichnete sich auch in extremen Stresssituationen durch hohe Belastbarkeit und Zielorientierung aus. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von guter Qualität. Herr aBie612 hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der arbeitsvertraglich vereinbarten Dauer. Wir danken Herrn aBie612 für seine wertvolle Mitarbeit und bedauern es, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg."

Hallo,

ich habe mein erstes Arbeitszeugnis bekommen (als Softwareentwickler) und würde mich über Meinungen zu ein paar Formulierungen und auch allgemein Feedback freuen!

x trat während seines Studiums in unser Unternehmen ein und hat sich in kurzer Zeit sicher, effizient und erfolgreich in seinen Aufgabenbereichen eingearbeitet. Dank seines ausgeprägten konzeptionellen Denkvermögens und seiner strukturellen Arbeitsweise konnte er rasch unterschiedliche Anforderungssituationen meistern.

Dabei plante und organisierte x seine Aufgaben zielstrebig und systematisch. Die von Ihm umgesetzten Lösungen waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter schwierigen Bedingungen, stets von guter Qualität. Hervorzuheben ist sein gewissenhaftes und ordentliches Programmieren. Ebenso zeigte x ein großes Interesse an moderne Technologien.

x eignete sich während der Zeit seiner Tätigkeit bei x ein hervorragendes und breit gefächertes Fachwissen an und setzte dieses in seinem Aufgabengebiet erfolgreich ein. Dabei war er auch höchstem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen. Wenn es die Situation erforderte, war er stets bereit, persönliche Interessen zurückzustellen.

Er erledigte die Ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und unseren Kunden war stets freundlich und einwandfrei.

x verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken x für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

• Hervorzuheben ist sein gewissenhaftes und ordentliches Programmieren. Ebenso zeigte x ein großes Interesse an moderne Technologien.

Steht "ordentlich und gewissenhaft" in diesem Kontext nicht für "Dienst nach Vorschrift"? Außerdem ist Programmieren in diesem Beruf genauso wie Interesse an modernen Technologien selbstverständlich. Oder ist das schon ok so? Der Fehler in "moderne" ist original.

• Wenn es die Situation erforderte, war er stets bereit, persönliche Interessen zurückzustellen.

Hierzu bin ich auf geteilte Meinungen gestoßen. Positiv wurde es interpretiert als Bereitschaft zu Überstunden/Nachtschicht/Arbeit an freien Tagen (ist auch ein paar mal passiert), negativ das "wenn es die Situation erforderte" eher als "widerwillig", auch weil persönliche Interessen nichts in der Arbeit zu suchen haben.

• die Ihm übertragenen Aufgaben

Passive Formulierungen bedeuten im Zeugnis ja mangelnde Initiative - ist das auch hier der Fall?

In ihren Arbeitsbereich arbeitete sie sich gut und sehr schnell ein. Bei personellen Engpässen und anderen Anlässen war sie jederzeit bereit auch zusätzliche Arbeiten zu übernehmen.

Sie beherrscht ihr Arbeitsgebiet einwandfrei und kennt sich mit den Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus.

Frau Bayram zeichnet sich durch sehr große Belastbarkeit aus, deren Arbeitsqualität uns auch bei wechselnden Anforderungen jederzeit überzeugt.

Sie arbeitet sehr zuverlässig und überzeugt durch ihr stets kooperatives und zuvorkommendes Auftreten.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kundinnen und Kunden sowie Kolleginnen und Kollegen ist immer einwandfrei.

Frau Bayram erweist dem Unternehmen in ihrem Verantwortungsbereich gute Dienste. Sie erledigt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von ....... ausgestellt.

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um Frau Bayram für die bisher geleistete Arbeit zu danken und wünschen uns, eine noch lange währende konstruktive Zusammenarbeit.

Hallo liebe Leute,

ich habe heute mein Zwischenerzeugnis ausgestellt bekommen und bin mir nicht so sicher, ob das jetzt positiv oder negativ ist.

Hat einer Ahnung ?

vielen Dank vorab.

Frau ***** erweiterte in Eigeninitiative ihre Kenntnisse zum Nutzen des Unternehmens und besitzt daher umfassendes Fachwissen. Sie hat sich in ihr Aufgabengebiet in kurzer Zeit gut eingearbeitet, wobei ihr ihre schnelle Auffassungsgabe und ihr praktisches Geschick stets zustatten kamen. Sie ist eine aktive Mitarbeiterin. Auftrende Schwierigkeiten überwindet sie mit Durchhaltevermögen.

Die Arbeitsweise von Frau *** ist stets zufriedene stellend. Bei personellen Engpässen und anderen Anlässen übernimmt sie zusätzliche Aufgaben. Frau ** nimmt ihre Aufgaben und die unternehmensinteressen zu unseren vollsten Zufriedenheit wahr. Aufgrund ihrer großen Tatkraft und dynamik ist sie auch bei der Geschäftsleitung stets anerkannt.

Gegenüber unseren Mitarbeitern tritt sie sicher, gewandt und mit gutem Verhandlungsgeschick auf. Die Zusammenarbeit ist jederzeit gut und produktiv.

Dieses zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Frau *** ausgestellt. Wir danken Frau *** für ihre gute Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit.

Hallo!

Mein Arbeitgeber und ich sind leider nicht im Gutem auseinander gegangen. Nun bin ich verunsichert, ob mein Arbeitszeugnis eine gute Beurteilung enthält. Anbei findet Ihr den letzten Ausschnitt des Zeugnisses:

"Frau ... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund ihrer genauen Analysefähigkeit und ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Frau... zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch ihre Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hohem Arbeitsaufkommen erwies sie sich als belastbar.

Alle Aufgaben führte sie vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agierte immer ruhig, überlegt, zielorientiert und im hohem Maße präzise. Dabei überzeugte sie stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau... überzeugte durch ihre Zuverlässigkeit.

Für alle auftretenden Probleme fand sie gute Lösungen. Die Leistungen von Frau... haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.

Sie wurde wegen ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Sie war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Ihr Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des befristeten Arbeitsvertrags am ... . Wir bedauern dies, weil wir mit Frau... eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute."

Da meine persönlichen Daten im Arbeitszeugnis falsch erfasst wurden, werde ich das Zeugnis nochmal zur Korrektur zurück schicken und wünsche mir auch eine bessere Bewertung.
Ist das ein gutes/befriedigendes Zeugnis? Ich bin verunsichert..

Bitte helft mir. Vielen Dank!

Würde gerne eine kleine und kurze Auskunft einholen was andere von diesen Sätzen halten und ob es Doppeldeutigkeiten oder ähnliches gibt.

Überschrift, Einleitung und Aufgabenbeschreibung sehen meiner Meinung nach in Ordnung aus.

"Besonders möchten wir hervorheben, dass Herr XXX die Fortbildungen für XXX sowie XXX mit Erfolg abgeschlossen hat.

Herr XXX überzeugte uns mit dem sehr erfolgreichen Einsatz seiner vielseitigen und fundierten Fachkenntnisse. An unseren betrieblichen Weiterbildungsveranstaltungen nahm er immer mit viel Engagement teil. Auch in schwierigen Situationen zeichnete er sich durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und fand stets gute Lösungen.

Er war ein aktiver Mitarbeiter. Auftretende Schwierigkeiten überwand er mit Durchhaltevermögen. Mit der Arbeitsweise von Herrn XXX waren wir voll zufrieden. Darüber hinaus war er bei seiner Arbeit motiviert und engagiert.

Herr XXX zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus. Daneben zeichnete er sich durch sein hervorragendes Verständnis für technische Zusammenhänge aus.

Herr XXX hat bei der Erledigung seiner Aufgaben jederzeit unseren Erwartungen entsprochen. Mit seinen Leistungen waren wir mehr als voll und ganz zufrieden.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei. Herr XXX trug zu einem harmonischen Betriebsklima bei.

Herr XXX scheidet zum heutigen Tage aus unserem Unternehmen aus.

Wir bedauern die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und danken Herrn XXX für die erfolgreiche Mitarbeit. Für seine berufliche Zukunft wünschen wir ihm alles gute.

Hallo,

Ich habe mein Arbeitszeugnis bekommen und gerade gewusst, dass es sogenannte 'Codes' gibt, um die Sätzen zu interpretieren. Welche Bewertung meint ihr, dass ich mit diesem Zeugnis bekomme?

XXX war zu jeder Zeit eine erhliche, pünktliche, motivierte und korrekte Mitarbeiter.

XXX arbeitete absolut zuverlässig und gewissenhaft und erledigte die täglich anfallenden Arbeiten stets sicher und effizient.

XXX verfügt über ein fundiertes und umfassendes Fachwissen. XXX war eine außergewöhnlich einsatzfreudige Mitarbeiter, die immer einen sehr hohen Einsatzwillen zeigte. Auch stärkstem Arbeitsanfall war XXX gewachsen und erzielte daher jederzeit sehr gute Arbeitsergebnisse.

Auch gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Lieferanten war sein Verhalten immer lobenswert.

Der hohe Standard seiner Arbeit fand jederzeit unsere vollste Anerkennung. XXX übte seine Position stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entsprach unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise.

Wir danken XXX für die stets sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen privaten und beruflichen Werdegang alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Was sagt ihr? Soll ich für etwas eine Sorge machen? Ich bin kein Deutscher und nicht so sicher mit den adjektiven, die hier benutzt sind...

Hallo! Meine Managerin meinte ich hätte eine 2 verdient. Es gab lediglich nur zwei Punkte bei mir zu bemängeln ( Fachkenntnis und angebliche Zurückhaltung, diesen Kritikpunkt hat die Managerin selber nicht verstanden, weil ich auf sie nicht zurückhaltend gewirkt habe, aber anscheinend empfand es der andere Manager so). Ich finde die Bewertung schlecht. Also für mich klingt es nicht nach einer 2. Seid ihr meiner Meinung? Was würdet ihr sagen?

Er hast sich aufgrund seiner guten Auffassungsgabe und seines Einsatzes in kurzer Zeit gute praktische Kenntnisse angeeignet. Er identifiziert sich stets gut mit seinen Aufgaben und zeichnete sich durch eine hohe Lern- und Arbeitsmotivation aus. Er war ein zuverlässig und selbstständig arbeitender Praktikant,der die ihm übertragenen Aufgaben planvoll und systematisch bearbeitete. Er verfügt über ein gutes analytisches Denkvermögen. Auch bei schwierigen Aufgaben stellt er seine Leistungsfähigkeit jederzeit unter Beweis.

Bei seiner Arbeit erzielte qualitativer und quantitativer Hinsicht immer gute Ergebnisse.

Seine Leistungen haben in jeder Hinsicht und in bester Weise unseren Erwartungen entsprochen.

Ihm ist es innerhalb kurzer Zeit gelungen, sich in das jeweilige Team zu integrieren. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Mandanten war stets einwandfrei.

Er verlässt uns nach der vorangehend genannten Praktikumszeit. Wir danken ihm für seine Unterstützung und die stets gute Zusammenarbeit. Wir wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg. Zudem würden wir es begrüßen, wenn er sich für einen Berufseinstieg bei uns bewirbt.

Hallo, ich hätte gerne gewusst, wie ihr mein Arbeitszeugnis bewertet?

Ich bedanke mich schon mal im Voraus ganz herzlich!

Zu Beginn wird die generelle Tätigkeit des Unternehmens beschrieben, dann folgt eine Beschreibung meiner Tätigkeit.

Text der Bewertung:

Xxx verfügt über gute Fachkenntnisse in ihrem Arbeitsbereich. Auch in schwierigen Situationen zeichnete sich xxx durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und fand stets gute Lösungen.

Hervorzuheben ist, dass das Vorgehen von xxx stets gut geplant und sehr zügig war.

Sie zeigte Initiative, Fleiß und Eifer.

Xxx zeichnete sich stets durch eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität aus.

Aufgrund ihrer außergewöhnlichen Leistungen waren wir mit ihr stets voll zufrieden.

Ihr Benehmen gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern war stets zufriedenstellend.

Gegenüber unseren Geschäftspartnern trat sie stets sicher und gewandt und mit gutem Verhandlungsgeschick auf. Die Zusammenarbeit war stets gut und produktiv.

Xxx scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus.

Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr und danken ihr für die aktive und produktive Arbeit bei den vielseitigen Aufgaben, die stets ausgezeichneten Leistungen, sowie die jederzeit sehr angenehme Zusammenarbeit. Für ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir xxx alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Einige Formulierungen passen meiner Meinung nach nicht zu der vom AG angestrebten 2. Oder sehe ich das falsch?

Vielen Dank für die Hilfe!

Muß so ein Arbeitszeugnis gratis erstellt werden?

Eine Freundin hat ein paar Tage in einer Anwaltskanzlei auf freiberuflicher Basis gearbeitet. Hat sie einen Anspruch auf Erstellung eines Arbeitszeugnisses? Oder hat man nur als Arbeitnehmer einen Anspruch hierauf?

Hallo, aufgrund eines Vorgesetztenwechsel habe ich nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit ein Zwischenzeugnis erhalten. Leider kann ich nicht alles deuten, was damit gemeint ist. Besonders der vorletzte Absatz, dafür bräuchte ich Hilfe.

"Frau xx identifiziert sich mit ihren Aufgaben, unseren Dienstleistungen sowie unserem Unternehmen und zeigt stehts einen guten Einsatz auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Sie ist eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets gut bewältigt. Aufgrund ihres breiten und fundieren Fach- und Spezialwissens übernimmt sie oft besondere Aufgaben und löst sie erfolgreich.

Die Arbeitsweise von Frau xx ist jederzeit in hohem Maße geprägt und Zuverlässigkeit, Systematik, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein. Arbeitsqualität und Arbeitsquantität sind konstant hoch. Arbeitsmenge und Arbeitstempo liegen stets über unseren Erwartungen und Anforderungen. Die vereinbarten Ziele erreicht sie, auch unter schwierigen Umständen, stets, ja übertrifft sie oft.

Ihre Aufgab en erfüllt Frau xx stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie ist für uns eine wertvolle Mitarbeiterin.

Das Verhalten von Frau xx gegenüber Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen ist immer einwandfrei. Sie trägt als teamorientierte und hilfsbereite Mitarbeiterin wesentlich zu einem harmonischen Abteilungsklima bei. Unseren Geschäftspartnern und Kunden gegenüber tritt sie stets zuvorkommend auf. Das Unternehmen wird von ihr stets gut repräsentiert. Aufgrund ihres höflichen, aber bestimmten Verhaltens ist sie anerkannt und respektiert.

Dieses Zwischenzeugnis wird anlässlich eines Vorgesetztenwechsel erstellt. Wir danken ihr für ihre stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin angenehme und vertrauensvolle Zusammenarbeit."

Hallo zusammen,

Ich habe fünf einhalb Monate für einen kleinen Betrieb gearbeitet der mich in ein anderes Unternehmen entliehen hat. Der kleine Betrieb hat nicht mal eine Personalbteilung und ständig musste ich hinter jeder Gehaltsabrechnung hinterherlaufen, über zwei Monate lang war ich nicht von diesem Arbeitgeber bei der Krankenkasse gemeldet, und der Chef hat sich immer genervt gefühlt wenn ich ihn kontaktiert habe weil entweder hat es mit der Anmeldung bei der Krankenkasse nicht gestimmt oder weil ich nach der Gehaltsabrechnung gefragt habe...

Als ich mich krankgeschrieben habe, wurde ich in der Probezeit gekündigt. Danach habe ich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangt und als er mir das Arbeitszeugnis geschickt hat, musste ich ihn mehr mals kontaktiert damit er das Arbeitszeugnis korrigiert. Schon das dritte mal hat er das Arbeitszeugnis korrigiert und mir jetzt den Entwurf geschickt.

Ist dieses Arbeitszeugnis schlecht? Kann man das einem anderen Arbeitgeber zeigen?

Hallo, ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und mein Partner hat mir versucht zu helfen bei der Auswertung. Wir haben aber beide eigentlich keine Ahnung und da wollte ich euch fragen, ob das tatsächlich ein gutes Zeugnis ist.

Danke für eure Hilfe! :-)

Eine Freundin von mir hat ein schlechtes Arbeitszeugnis von ihrem Chef bekommen. Sie meinte, das wäre absolut zu Unrecht so. Eine Rechtsschutzversicherung hat sie. Würde es dann Sinn machen, sich ein gutes Zeugnis zu erklagen bzw. das alte Zeugnis anzufechten?

Hallo zusammen,

ich habe heute einen Zeugnisentwurf von Verdi erhalten und bin irgendwie noch nicht so richtig zufrieden damit. Kann mir jemand sagen ob das Zeugnis so in Ordnung wäre?

Zeugnis

Frau XY,

geboren XX. Juli XXXX in XY,

trat am 21. August 2017 in die Dienste unseres Hauses. Ihr Einsatz erfolgte als Sachbearbeiterin Kredit Bestandsgeschäft, Voll- und Teilrückzahlung am Standort XY.

Frau XY war mit folgenden Aufgaben betraut:

•

Bearbeitung aller Anfragen im Bereich Privatkunden-Ratenkredit, insbesondere umfassende

Bearbeitung von vorzeitigen Rückzahlungen, Widerrufen und Beschwerdefällen

•

Sachbearbeitung im System SAP

•

Erstellung und Versand von Kundenanschreiben

•

Führen ein- und ausgehender Telefonate

•

Erledigung aller eingehenden Anfragen zu Ratenkrediten von Kreditnehmern,

Privatkundenberatern und legitimierten Dritten

•

Berücksichtigung und Einhaltung der vereinbarten Vertragsinhalte als Dienstleister

•

Unterstützung bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Nachwuchskräften und

Hospitanten

•

aktive Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen

•

teaminterne und -übergreifende Prozessoptimierung

•

Unterstützung bei der Aktualisierung von Prozessbeschreibungen

Frau XY verfügt über umfassendes Fachwissen, das sie kontinuierlich ausbaute und bewältigte ihren Arbeitsbereich selbstständig und sicher. Sie arbeitete stets zuverlässig, sorgfältig, systematisch und zielorientiert.

Frau XY war eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die auch bei hohem Arbeitsanfall und unter herausfordernden Arbeitsbedingungen alle Aufgaben konstant gut bewältigte. Aufgrund ihrer guten Auffassungsgabe arbeitete sie sich immer schnell und erfolgreich in neue Themen ein. Sie identifizierte sich mit den übertragenen Aufgaben und zeigte stets Leistungsbereitschaft und Engagement.

Die Qualität erfüllte unsere Ansprüche in vollem Umfang, sodass Frau XY die vereinbarten Ziele gut erreichte. Die Leistungen werden zusammenfassend als gut beurteilt.

Frau XY war eine allzeit freundliche und hilfsbereite Mitarbeiterin, die sich immer gut in das Team integrierte. Das persönliche Verhalten war stets einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Frau XY zum heutigen Tag im beiderseitigen besten Einvernehmen.

Wir danken Frau XY für die gute Zusammenarbeit. Auf ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute.

XY, XX. XX. XX

Namen

Funktion

Mein AN war als junger Quereinsteiger in meinem Baubetrieb. Wir haben ihn so gut wie es ging auch selbst ausgebildet.

Nun zu den Nachteilen:

Er musste Montags in vielen Fällen NEU angelernt werden (Arbeitsschritte übers Wochenende vergessen). Auf den Baustellen wurden sporadisch während der Arbeitszeit Pokémons gesucht, gefunden und eingesammelt. Ohne Smartphone und Bluetooth Box inklusive lauter DeutschRap Mukke ging bei ihm gar nichts. Bei jeder sich bietenden Gelegenheit hatte er irgendetwas am Smartphone mit seinen Freundinnen zu diskutieren per WhatsApp Chat.

Was soll ich da jetzt ins Arbeitszeugnis schreiben? Eine 4 wäre ja noch arg geschmeichelt.

Guten Abend, ich war 4 Jahre lang über diverse Zeitarbeitsfirmen in gleicher Leitungsfunktion, beim selben Kunden beschäftigt. Ich wurde vom Kunden immer persönlich als Küchenchef zu allen größeren, Internationalen Messen in Köln angefordert. Nun ist das Arbeitsverhälniss beendet, da ich Diskrepanzen mit einer Vorgestzten beim Kunden habe. Ich möchte nun vom Kunden der Zeitarbeitsfirma eine Tätigkeitsbestätigung/ Zeugnis bekommen da sich die Chronologie meiner Beschäftigung wie folgt gestaltet: 03.2006 - 05,2007 Personaldienstleister 1 (nicht mehr existent) 06.2007 - 07.2010 Personaldienstleister 2 08.2001 - 10.2010 Personaldienstleister 3 (Arbeitsverhältniss meinerseits gekündigt)

Der Kunde ist der einzige, der mir bestätigen kann, das ich in den aufgelisteten Zeiträumen die beschriebene Position ausgeführt habe. Kann ich gegebenenfalls eine Bestätigung fordern.

Danke und Gruß

Marcus

Hallo,

ich würde Euch gerne bitten, Eure Meinung zu meinem Arbeitszeugnis zu geben.

Es war sicher nicht die Beste Idee das Zeugnis von zwei Internet Anbietern und erst im Anschluss von einem Fachanwalt beurteilen zu lassen. Ich selbst habe nicht den Eindruck, dass es negativ ist, bin aber durch drei unterschiedlichen Meinungen verwirrt und würde mich freuen, wenn Ihr es Euch mal ansehen könntet.

Fazit, die Deutungen und Benotungen der beiden Internet Anbieter waren sowohl in den Verbesserungsvorschlägen als auch in der Notenbewertung völlig unterschiedlich und der Vorschlag seitens des Anwalts war derart überzogen, so dass es eher nach einer gehobenen leitenden Position und nicht der einer Assistentinnen Stelle entsprach.

Zeugnis

Frau xxx war seit dem 17. Juli 2001 als Executive Team Assistant innerhalb Global Markets in Frankfurt am Main tätig. In dieser Funktion war sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

• Unterstützung des Vorgesetzten bei administrativen Aufgaben

• Terminvereinbarungen mit Kunden für Unternehmens-Roadshows

• Planung und Terminvereinbarungen mit Kunden für Besprechungen mit UBS-Analysten

• Planung von Konferenzen, Events und Veranstaltungen

• Assistenz von Kollegen wie auch Vorgesetzten

• Koordination interner Termine und Meetings 

• Onboarding sowie Einarbeitung neuer Kollegen

• Aktualisieren interner Datenbanken (z. B. Einpflegen der Daten neuer Mitarbeitender)

• Beantwortung von Fragen der Mitarbeitenden und bei Bedarf Weiterleitung an die Personalabteilung

• Buchung von Geschäftsreisen und Unterkünften

• Vorbereitung von Konferenzräumen inklusive Reservierungen und Prüfung der Geräte 

• Empfang von Kunden und Geschäftspartnern

• Stammdatenpflege von Kunden

• Verwaltung von Kundenzugängen (z. B. Research Plattform, Reuters, Factset und Bloomberg)

• Erledigung administrativer und organisatorischer Tätigkeiten sowie sämtlicher Korrespondenzen

• Sachbearbeitung von Vorgängen im Büro

• Überprüfung und Nachbestellen des Büromaterialbestands bei Bedarf sowie Verteilen von Unternehmensmaterialien an Mitarbeitende 

• Bearbeitung der ein- und ausgehenden Post

Wir haben Frau xxx als engagierte, verantwortungsbewusste und zuverlässige Mitarbeiterin kennengelernt. Sie besaß eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und war sowohl flexibel als auch belastbar. Ihre Arbeitsweise war sorgfältig wie auch ergebnisorientiert und sie hielt Termine ein. Außerdem verfügt sie über breites Fachwissen, das sie in ihrem Tätigkeitsbereich gekonnt sowie kundenorientiert anwandte. Besonders hervorzuheben sind ihre guten Englischkenntnisse, die ihr eine mühelose Kommunikation im internationalen Umfeld ermöglichten. Frau xxx erbrachte qualitativ wie quantitativ jederzeit gute Leistungen und erledigte ihre Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Frau xxx überzeugte durch angenehme Umgangsformen, ein sicheres und sympathisches Auftreten sowie durch ihre Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen wie auch Kunden und Geschäftspartnern war stets einwandfrei.

Frau xxx verlässt uns heute auf eigenen Wunsch, was wir bedauern. Wir danken ihr für die wertvolle Mitarbeit und wünschen ihr für die Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute.