Zeugnis gut oder schlecht?

Nach der Tätigkeitsbeschreibung:

Frau… hat sich sehr engagiert in ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet und verfolgte nachhaltig und erfolgreich die vereinbarten Ziele. Frau… verfügt über eine große und beachtliche Berufserfahrung. Sie beherrschte ihren Arbeitsbereich umfassend und überdurchschnittlich, fand gute Lösungen und hatte neue Ideen. Sie aktualisierte beständig ihre Fachkenntnisse. Die Buchungssysteme Amadeus, Toma und Bosys beherrschte Frau… gut.

Bei der Erledigung ihrer Aufgaben zeichnete sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Umsicht aus. Man konnte sich auch in schwierigen Situationen stets gut auf sie verlassen. Auch bei anspruchsvollen Aufgaben unter schwierigen Bedingungen erzielte Frau…stets Ergebnisse von hoher Güte. Sie war auch starken Arbeitsanfall jederzeit gewachsen.

Wegen ihrer stets verbindlichen und hilfsbereiten Art wurde Frau…von ihren Vorgesetzten und Kollegen besonders geschätzt. Ihr Verhalten war jederzeit einwandfrei. Unseren Kunden gegenüber tat sie stets höflich, zugleich sicher und gewandt auf. Das Unternehmen wurde von ihr stets gut repräsentiert.

Die Leistungen von Frau… fanden jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung.

Frau.. verlässt das Unternehmen… mit Ablauf der vereinbarten Frist.

Wir bedauern das Ausscheiden von Frau …, weil wir mit Ihr eine gute Mitarbeiterin verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihr für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute .

Ort, Datum

Unterschriften