Quereinsteiger zum versicherungsfachmann bei der Allianz - Schufa vorzeigen: ja oder nein?

Dies ist absolut üblich und dient dazu geordnete finanzielle Verhältnisse und einen einwandfreien Leumund(keine Vorstrafen/einschlägige!)nachzuweisen.(keine Insolvenzvergangenheit/laufende Insolvenz/übermässig hohe Schulden)Man hat schliesslich Einblick in fremde Vermögensverhältnisse und hat eine große Verantwortung dem Kunden gegenüber.Das ist alles eine zwingende branchenübliche Voraussetzung hierfür.

Benjamin Stieß

Versicherungsfachmann IHK

Das geht ja mal wieder quer durch die Ideologien.
Natürlich muss man erstmal nicht als Angestellter eine Schufaauskunft bringen. Aber wenn Du die Ausbildung bestehst und weiterhin in diesem Beruf arbeiten willst dann wirst Du feststellen, dass fast alle Tätigkeiten eine IHK Genehmigung brauchen. 

Und diese Genehmigung gibt es nur mit einwandfreier Schufa. Also ist es vernünftig vom Arbeitgeber bereits jetzt die Leute auszusieben die hinterher sowieso nicht arbeiten dürfen und sie gleich nicht auszubilden.

Wenn Du Dich auf diesen Beruf einlässt dann solltest Du Dich gleich mal von Hoffnung auf Privatsphäre in Bezug auf Schufa und Co. verabschieden. Der Gesetzgeber hat seit 2008 für jede Beratungstätigkeit im Finanzbereich - und dahin kommst Du, reine Sachbearbeiter werden nur noch sporadisch gebraucht, immer mehr mit Auflagen versehen um jedwede Beratung nur durch "saubere","informierte" Personen vorzunehmen.

Das heißt Du wirst mehr durchleuchtet als ein Anwalt oder Polizist und hast mindestens genauso viele Protokolle auszufüllen.

Mein Rat: Wenn Du Probleme mit der Schufa hast vergiss das Ganze. Und wenn nicht mache Dich darauf gefasst eine Schufaauskunft hergeben zu müssen.

Bin ich verpflichtet einer Schufa Auskunft zuzustimmen?

Nö.

Aber ist man verpflichtet dich einzustellen?

Hat man dir zugesichert du seist angestellt und nicht als Handelsvertreter unterwegs?

Hallo Kalu1890, ich kann einerseits deine Einstellung verstehen, andererseits aber nicht. Wenn man etwas von Dir möchte das nicht illegal ist, nur um festzustellen ob Di in dem Unternehmen eine Zukunft hast dann ist das in jedem Fall berechtigt. Der Arbeitgeber investiert viel Zeit und Geld in deine Ausbildung. Warum sollte er das tun wenn am Ende deine Entlassung steht da Du die Zulassungskriterien nicht erfüllst? Ich versuche es freundlich auszudrücken, muss Dir aber sagen das die bisher hier getätigten Aussagen meiner Kollegen voll und ganz stimmen. also: Wenn Du dazu nicht bereit bist, dann solltest Du dir ein anderes Betätigungsfeld suchen.

Wenn ich den Job antreten möchte würde ich die gewünschten Unterlagen beibringen.