Hallo,

Ich befinde mich seit 12.6.23 im Beschäftigungsverbot, da ich in der Pflege arbeite. Es soll ab 1.8.23 eine Lohnerhöhung für alle Mitarbeiter geben,steht diese mir trotz Beschäftigungsverbot zu? 

Desweiteren soll es eine Inflationsprämie für alle Mitarbeiter geben, wann ist allerdings unklar, besteht auch da für mich ein Anspruch darauf? 

So, ich bin in 20 SSW und arbeite als Haushaltshilfe. Wegen meiner Rückenschmerzen habe ich angefangen, Sport zu machen, aber es funktioniert nicht, weil ich noch arbeite. Wegen Magenverspannungen landete ich in der Notaufnahme, wo mir gesagt wurde, ich solle mich schonen und mein Arzt müsse mir wegen meiner Arbeit ein Arbeitsverbot ausstellen. was mich stört, ich habe schon mit dem frauenarzt gesprochen und er hat bisher hartnäckig die Möglichkeit eines Arbeitsverbots abgelehnt. Nächste Woche habe ich einen Termin zur Kontrolle und ein Bericht von der Notaufnahme mit Empfehlung zur Ruhe. Ich bin überzeugt, dass sie die Arbeit auch jetzt nicht verbieten wird, also was soll ich tun? Weil es zu hart und zu stressig geworden ist, genieße ich die Schwangerschaft überhaupt nicht, weil ich so viel druck auf der Arbeit habe und mir ständig Sorgen mache, ob alles in Ordnung ist.

Hallo zusammen, ich bitte euch um Rat, wenn ihr in einer ähnlichen situation waren.

Es ist so passiert, dass ich in 1 Ausbildungsjahr (Medizinische Fachangestellte) schwanger geworden. Jetzt bin ich in 22 SSW. Ich habe ein Bescheftigungsverbot von Frauenarzt bekommen, da ich mich schlecht fühle und weil schwengere dürfen nicht in Arztpraxen bescheftigt werden. Also zur Praxis muss ich nicht gehen.

Außerdem möchte ich nicht zur Berufschule gehen, da ich mich schlecht fühle. Habe ich das Recht, nicht zu Schule gehen? Das Schulbesuchsverordnung Baden-Württemberg § 2 (3) sagt, wenn ich ein Bescheftigungsverbot habe, darf ich auch zur Berufschule nicht gehen. Aber mein Schulleiter ist damit nicht einverstanden und verlangt für die Schule ein zusätzliches ärztliches Attest (außer Bescheftigungsverbot). Aber der FA kann eine solche Bescheinigung nicht ausstellen, weil sie einfach nicht existiert. 

Übrigens will ich nach der Geburt mein Ausbildung nicht weiter machen.. ich möchte mich erst um mein Baby kümmern, und danach schaue ich, was weiter machen. Den Vertrag kündige ich jetzt nicht, da ich sonst finanzielle Probleme habe.. Deswegen es ist mir nicht wichtig, dass ich schlechte Noten habe, oder habe zu viel Fehlzeiten.

Habe ich das Recht, nicht in die Berufschule gehen?

Ich hoffe auf Verständnis.

Ich erhalte ein Stipendium von einer nicht-staatlichen Organisation. Die Bedingungen verlangen, dass ich keine andere bezahlte Arbeit außer Studentenjobs annehme. Da ich aber vor kurzem geheiratet habe und meine Frau noch kein Einkommen hat, suche ich einen Job, weil das Stipendium nicht ausreicht. Allerdings sind die Jobs in Teilzeit fast genauso gut bezahlt wie mein Stipendium. Es macht also keinen Sinn, das Stipendium abzulehnen und eine Beschäftigung anzunehmen. Kann ich theoretisch mein neues Einkommen verschweigen und das Stipendium weiterlaufen lassen? Kann der Stipendiengeber meine Einkommensdaten vom Finanzamt anfordern oder darf das Finanzamt diese unaufgefordert weitergeben? Wie könnten sie sonst von meinem Einkommen wissen?

Danke im Voraus.

Hallo. Ich bin in eine Metallfabrik beschäftigt, wo kein Platz für Schwangere geeignet ist. Da ich im dritten Monat Schwanger bin, habe ich sofort Beschäftigungsverbot bekommen. Ich würde aber gerne noch in der Gastronomie arbeiten bis es soweit ist, auf 450€. Darf ich das? LG

Hallo. So mal gleich zu meiner Frage bzw zu mir und meiner Situation. Ich bin in der 5. Woche Schwanger und habe 2 anstrengende Jobs, 1x im Einzelhandel auf Teilzeit / 21 Std Woche und 1x auf 450€ als Reinigungskraft. Also beides anstrengende Jobs die mit viel heben, bücken, Strecken usw zu tun haben. Momentan geht es mir jedes mal während und nach der Arbeit schlecht, habe schmerzen im Bauch und mache mich während der Arbeit schon ganz verrückt wenn ich mal zu schwer trage oder mich dumm bewege. Ich möchte meine Schwangerschaft gerne genießen und das fällt mir so ziemlich schwer. Darum meine Frage wäre es unrealistisch bei meiner FA wegen einem Beschäftigungsverbot zu fragen? Und bekomme ich dann bei beiden Jobs Lohnfortzahlung oder Krankengeld???

Ich weiß ja nicht ob ich übertreibe, bei meiner 1. Tochter hatte ich diese Probleme nicht da hatte ich leichte Arbeit. Vielen Dank

Guten Tag , ich arbeite auf 450€ Basis. ( Putzen) .Da ich mit meinem Sohn in der Schwangerschaft 4 Monate im Krankenhaus lag und vorher mehrere Fehlgeburten hatte , würde ich bei einer erneuten Schwangerschaft ein direktes Beschäftigungsverbot von meinem Frauenarzt bekommen . Da ich warscheinlich die ganze Zeit über wieder liegen müsste. 

Jetzt meine Frage würde ich weiterhin die 450€ bekommen? 

Ich bin verheiratet und über meinen Mann Krankenversichert.

Da habe ich von der Krankenkasse gehört das die nicht für mich zahlen würden.

Würde mich über Antworten freuen ;- )

Ich(18) bin in der Ausbildung, bin jetzt in der 16 SSW habe ein Beschäftigungsverbot. Lebe mit meinem Freund alleine, steht mir noch mein Kindergeld zu?

Eine Mitarbeiterin hätte in 8 Wochen Abschlußprüfung vor der IHK zu absolvieren-ist nun aber schwanger ( 14. Woche)und hat ein Attest bzgl. Beschäftigungsverbot-gilt dies somit auch für die Abschlußprüfung-darf sie dort auch nicht antreten und muß die Ausbildung also unterbrochen werden?

Ich würde gern wissen, ob meine Eltern Anspruch auf Kindergeld (ich bin das Kind, es geht nicht um meinen Nachwuchs!) haben. Ich habe im Herbst geheiratet, da wurde die Zahlung des Kindergeldes gestoppt. Da mein Mann keine Arbeit und keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, dachten wir, dass ich es nun doch bekomme. Allerdings war ich zu der Zeit schwanger und habe kurze Zeit nach der Hochzeit ein Beschäftigungsverbot (mache eine Ausbildung) vom Arzt ausgesprochen bekommen. Nun heißt es, dass meine Eltern wegen des Beschäftigungsverbotes kein Kindergeld bekommen. Dabei bin ich doch noch weiterhin in Ausbildung, habe ich nicht bis zum Mutterschutz Anspruch? Ist das richtig so?

Hallo ich bin laut meiner Arztin Risikoschwanger und darf keine Arbeit mehr aufnehmen. Ich bin seit 1.10.2012 arbeitslos - meine Schwangerschaft meldete ich dem Arbeitsamt am 25.10.2012 bei dem persönlichen Arbeitsvermittler. Jetzt meinte dieser - wenn ich ein Individuelles Beschäftigungsverbot bekäme, müsste ich mich nicht mehr bewerben vorstellen etc. Jetzt ist nur meine Frage ob ich dann überhaubt ALG1 erhalte?? Oder nur aus dem Vermittlungsgesprächen rausfalle? Danke schon mal für euer Antworten.

Hallo, ich habe folgende Frage.

Meine Frau ist im 3 Monat schwanger und steht kurz vor einem Beschäftigungsverbot. Das Geld was sie in dieser zeit dann bekommt wird wenn ich das richtig verstehe, nach denn letzten 3 Monatsgehältern berechnet.

Nun stellt sich mir die Frage, ob wir wenn sie im Beschäftigungsverbot ist die Steuerklasse zu meinen Gunsten (Sie 5 ich 3) wechseln kann? Wenn das möglich ist, würde dann ihr Geld während des Beschäftigungsverbots angepasst oder gleich bleiben? Und wie sieht es später beim Elterngeld aus?

Mit freundlichen Grüßen Sven Armbrust

Wer muß mit Geldstrafe rechnen, wenn eine Schwangere während Beschäftigungsverbots trotzdem noch zur Arbeit erscheint und erwischt wird? Müssten Arbeitgeber u. Arbeitnehmer eine Strafe befürchten?