Was ist, wenn ein Arbeitnehmer (450€ Basis) im Vorjahr Weinachtsgeld erhielt und im neuen Jahr kündigt? Muss er (das komplette) Geld zurückzahlen?

Wurde das Weihnachtsgeld ohne "Vorbehalt / Bedingungen" gezahlt, muss es nicht zurückgezahlt werden.

siehe hier:

https://alster-rechtsanwaelte.de/weihnachtsgeld/

Mit der Sonderzahlung kann der Arbeitgeber auch die zukünftige Betriebstreue honorieren und die Zahlung des Weihnachtsgeldes davon abhängig machen, dass Sie über einen bestimmten Stichtag hinaus noch einen zumutbaren Zeitraum für das Unternehmen tätig sind (BAG, Urteil v. 21.05.2003, 10 AZR 390/02). Sollten Sie zwar nach dem Stichtag der Auszahlung, aber noch vor der Bindungsfrist aus dem Arbeitsverhältnis ausscheiden, können Sie zur Rückzahlung des Weihnachtsgeldes verpflichtet sein.

Das kommt auf den Vertrag an. Wenn es eine freiwillige Zahlung war, ist die häufig an ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis bis zu einem bestimmten Zeitpunkt gebunden.

kommt darauf an auf welcher Grundlage es ausgezahlt wurde. Oft ist es so: Wenn man vor März kündigt muss man zurückzahlen, danach nicht mehr. Aber wie gesagt, es kommt darauf an auf welcher Grundlage es ausgezahlt wurde.