Wie melde ich mich richtig krank, muss mit Chef reden oder reicht mit kollegen reden?

Für diese Fragestellung ist, gemäß §5 Absatz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz folgendes zu beachten:

Der Gesetzgeber verlangt eine unverzügliche Mitteilung an den Arbeitgeber.

Rufen Sie bis 07 Uhr 30 in Ihrer Firma an und melden sich krank.

Teilen Sie dem zuständigen Vorgesetzten mit, dass Sie arbeitsunfähig sind. Wenn Sie nicht zum Arzt gehen, dann informieren Sie den Vorgesetzten darüber, wie lange die Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich dauert (maximal 3 Kalendertage!). Wenn Sie zum Arzt gehen, dann teilen Sie dem Vorgesetzten mit dass Sie arbeitsunfähig sind und noch zum Arzt gehen und dass Sie nach dem Arztbesuch noch einmal anrufen.

Nach dem Arztbesuch rufen Sie noch einmal in Ihrer Firma an und teilen die voraussichtliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit mit.

Nach dem Arztbesuch schicken Sie das kleine Formular der AU-Bescheinigung, per Post, an den Arbeitgeber, das große Formular an Ihre Krankenkasse.

Wenn es sich abzeichnet dass Ihre Arbeitsunfähigkeit länger dauert, müssen Sie den Arbeitgeber frühestmöglich über diesen Umstand informieren und sich dann bei Ihrem Arzt die Verlängerung holen und den Arbeitgeber erneut anrufen.

Hier der Link zum Gesetz.

http://dejure.org/gesetze/EntgFG/5.html

Peter Kleinsorge

Hallo, rufe gleich zum Arbeitsbeginn an und melde Dich, wenn er da ist, bei Deinem Chef krank. Ansonsten bitte einen Kollegen die Nachricht weiter zu geben. Gib auch die Info dazu, dass Du dann gleich zum Arzt gehst und Dich danach nochmal meldest. Wenn Du dann beim Arzt warst, rufe Deinen Chef nochmal an und teile ihm mit ob Du krank geschrieben wurdest oder ob Du noch kommst. Sonnige Grüße Sunny

Von Gesetzes wegen ist es sehr wichtig, dass Du Dich schnellstmöglich krankmeldest. In Deinem Fall also am besten gleich um 7:30 Uhr. Wen genau Du informieren musst, das steht (natürlich) nicht im Gesetz. Da dies auch immer von der jeweiligen Struktur des Unternehmens abhängt, gibt es hier keine Universalregelung. Es hat sich aber eingebürgert, die Personalabteilung und/oder den disziplinarisch direkten Vorgesetzten (also den nächsten Chef) zu informieren. Auf welchem Weg Du Dich krankmeldest, ist ohne Belang. Das kann telefonisch, aber genauso per E-Mail oder Fax passieren. Wichtig ist nur: So schnell als möglich - also nicht einfach nur per zugesandter Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Die ist viel zu lange unterwegs!

Geregelt ist das Ganze übrigens in § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG).

vielen dank für eure so schnelle Antworten!!!!!!! Der Chef selbst kommt immer erst gegen 8:30 Uhr rein ins Büro, obwohl alle anderen Kollegen bereits um 7:30 Uhr da sein müssen. Was mache ich dann in diesem Fall? Soll ich meine Vertretung anrufen und sagen, dass sie weitergeben soll? Nach dem Arzttermin rufe ich dann meinen Chef persönlich an, aber wenn er nicht da ist, dann kann ich auch mit meiner Vertretung(ich und meine Vertretung sind die Personalabteilung) anrufen?

die weitere Frage ist dann soll ich unbedingt mit Chef reden oder reicht es wenn ich meiner Vertretung mitteile.... Danke danke:-)