Werde ich bei Aldi Nord gekündigt, wenn ich nach zwei Wochen schon krank bin?
Hallo ihr lieben... Ich habe bei Aldi Nord begonnen zu arbeiten ohne mich vorher zu informieren. Ich habe bereits nach kurzer Zeit festgestellt das ich bei Aldi nicht glücklich werde oder weden kann. Die Arbeit ist anstrengend ( respekt an die Leute die das schon seit jahren machen). Das heißt nicht das ich das nicht schaffe, ich habe schon immer körperlich gearbeitet, aber ohne diesem permaneten Druck, Druck von der Chefin und den Mitarbeiter! Jeder sagt du musst schneller sein, mehr Eigeninitiative auch vor und nach der Arbeitszeit! Einarbeitung erfolgt kaum bis schlecht. FRISS ODER STIRB! Sätze nach zwei Tagen, bei Aldi sind schon viele gescheitert! ...nur mal am Rande: ich war noch nie arbeitslos. Ich möchte und kann dort nicht mehr hin...ich bin vor jedem Arbeitsbeginn so aufgeregt das mir schlecht wird, nurnoch durchfall usw. Nehme schon auf biologischer Basis Tabletten dagegen, also gegen die nervösen Störungen. Okay...damit habe ich schon mein ganzes Leben Probleme, doch zur Zeit extem. Meine eigentliche Frage: wie schaffe ich es gekündigt zu werden? Ich bin jetzt zwei Wochen da gewesen und nun krank...Bitte beachtet, krank berechtigter weise. Hatt jemand Erfahrung mit Aldi, meint ihr sie kündigen mich jetzt weil ich schon so früh krank bin... Bin auch der Meinung habe ansonsten meine Arbeit bei Aldi gut gemacht, das macht es nicht leichter. Ich möchte einfach da weg ohne eine Sperre von Amt zu bekommen. Ich kann unmöglich 3 Montag ohne geld überbrücken. Bin auch schon am bewerben.... PS...ich weiß erst neue Arbeit und dan selber kündigen. Aber ich habe Schweisausbrüche bei der Vorstellung noch mal da hin zu müssen... Ich Bitte um eure Meinung... Ich glaube helfen kann mir keiner :) Danke
1 Antwort
Willkommen im Einzelhandel.
Heute geht es stressig zu und man muss flexibel sein, sonst ist man für den Arbeitsalltag nicht geschaffen.
Jeder sagt du musst schneller sein, mehr Eigeninitiative auch vor und nach der Arbeitszeit!
Das ist so, hier muss jeder mit anpacken.
Musst du selber entscheiden. Wenn man allerdings wirklich krank ist, dann ist man krank.
Du solltest aber daran denken, wenn du länger krankgeschrieben bist, weil du psychische Probleme hast, dass das beim nächsten Arbeitgeber nicht gerade positiv ankommt.
Arbeiten ohne Stress wirst du heute kaum noch finden.
@ Nussbecher
Davon gehe ich aus, dass der Fragesteller das nicht erzählt, denn die Krankmeldung muss dem Arbeitgeber reichen, ohne dass man Gründe nennen muss.
Die Diagnose steht niemals auf einer Krankmeldung. Solange der Fragesteller selber darüber nichts sagt, solange weiß auch der Folgearbeitgeber nichts von psychogenen Problemen.