Vorstellungsgespräch bzgl. VV bei ZAF vermeiden mit ALG1 Bezug ohne Speerzeit?
hallo , ich bin derzeit auf ALG1 angewiesen und habe einen VV mit RFB zugeschickt bekommen von der Agentur für arbeit( NICHT jobcenter) bei einer ZAF. diese läd mich nun zeitnah zu einem vorstellungsgespräch ein.
der job und diese zaf sagen mir überhaupt nicht zu .schlechte erfahrung .zudem möchte ich an einen richtigen arbeitgeber gelangen und nicht über zaf.
zudem soll ich demnächst an einer maßnahme teil nehmen (bewerbungskram ausarbeiten) was nicht weiter schlimm ist .diese würde ich auch antreten .
FRAGE: 》》》ich möchte den job bei der zaf nicht & ich möchte da nicht zum gespräch hin !!!! wie verhalte ich mich ,ohne gleich ne speerzeit zu bekommen? (Ich würde da einfach telefonisch absagen da mir diese stelle nicht zu sagt .aber die sagen ja auch bestimmt beim AA bescheid was raus kam ) Kennt ihr ne lösung ??????
ich weiss auch das die zaf mitarbeiter einen immer versuchen unter druck zu setzen ,etwas erzwingen wollen und genau deswegen möchte ich mich an "normale" (NICHT ZAF) firmen bewerben.
4 Antworten
Gehe hin und sage du findes die Bewertung der Firma zu schlecht um da zu arbeiten bzw stell in der Richtung ein paar fragen dan war es das!
Wen es nicht anders geht hast du das recht bis zu 3 stellen abzulehnen ohne Sperrzeit!
Wen sie dich unter druck setzen dan hast du alles was du brauchst um da nicht arbeiten zu müssen den wen man dich versucht zu nötiegen hat nichtmal das amt das recht dich dafür zu bestrafen wen du da nicht hingehst !
In dem falle teilst du dem amt mit das dort druck und Nötigungen stattfanden !
Also alles was ein Arbeitgeber nicht darf!
Du kannst aber auch sagen das du so schlecht erfahrungen mit dem zaf gemacht hast das das schon am kriminellem verhalten grenzte und damit diese Einrichtung für dich unzumutbar ist!
Nur weil du Arbeitslos bist heist das nicht das du keine rechte hast und wen du da die unterschrift verweigerst wirst du da nicht hin gehen müssen!
Nun, auch eine ZAF ist ein richtiger Arbeitgeber.
Schreibe doch in die RFB hinein, dass du die geforderten Ansprüche nicht erfüllst, dir z. B. diese und jene Fähigkeiten noch fehlen etc.
Natürlich kannst du auch erwähnen, dass du mit dem Unternehmen schlechte Erfahrungen gemacht hast und daher eine Bewerbung nicht für dich in Frage kommt.
Zum Gespräch wirst du gehen müssen, ansonsten wirst du gesperrt. Wie du dich da gibst bzw was du über dich preisgibst (dauerhafte Erkrankungen, Kinder von dir, die du versorgen musst und deshalb öfters ausfällst oder nur zu bestimmten Zeiten arbeiten kannst, deine vielleicht überzogenen Gehaltsvorstellungen) entscheidest ja du.
Das war ja nicht die Frage. Wie man sowas moralisch bewertet, steht auf einem anderen Blatt. Der Arbeitgeber hat aber auch nichts gewonnen, wenn er jemanden einstellt und anlernt und derjenige andauernd krank feiert, weil er keine Lust hat oder schnell wieder verschwindet, weil er was anderes gefunden hat. Das ist schade um die Zeit und die Kosten. In meinem alten Job hatten wir diverse zwangsrekrutierte Leute vom Amt. Das war fast jedesmal eine Katastrophe und Zeitverschwendung. Dann sollen sich lieber schon beim Bewerbungsgespräch zu erkennen geben und dann verzichtet man gerne.
Probiere es doch einmal aus. Ist nicht jeder Job erstmal ne Chance aus der Arbeitslosigkeit zu entkommen? Nicht mehr abhängig zu sein vom Geld anderer und der Laune eines Sachbearbeiters und wieder regulär sein Geld zu verdienen
ist ja richtig.aber nicht bei denen !!!
Ich finde das so schäbig.