Vertragsänderung über WhatsApp?
Hallo, ich habe 2014 ein Arbeitsvertrag über ein Minijob unterschrieben, diesen wollte ich jetzt kündigen. Mein Chef teilte mir jetzt aber mit, dass dieser Vertrag nicht mehr gültig ist, da er mir Ende 2014 per WhatsApp mitgeteilt hat, dass ich nun auch Honorarbasis arbeite. Was er wohl auch noch abgespeichert irgendwo hat. Ich kann mich beim besten Willen nicht mehr erinnern. Jetzt stellt sich mir die Frage, inwieweit ist sowas ok?
5 Antworten
Nein, sowas ist nicht ok.
Also erst einmal kann der Arbeitgeber nicht einfach einseitig die Bedingungen des Arbeitsvertrages ändern. Wenn Du der Änderung also nicht zugestimmt hast, ist sie auf jeden Fall unwirksam.
Änderungen am Arbeitsvertrag sind grundsächlich nur dann in Schriftform mitzuteilen, wenn auch eine Schriftformklausel im Arbeitsvertrag vorhanden ist. Ansonsten können Änderungen auch mündlich vereinbart werden, müssen aber vom Arbeitgeber dokumentiert werden. Dies gilt soweit ich weiß nicht für befristete Arbeitsverhältnisse. Hier muss grundsätzlich alles in Schriftform erfolgen.
Man kann nicht einfach so den Vertrag ändern, du müsstest ja unterschreiben. So was geht nur in schriftlicher form (nicht in social media oder E-Mail). Was er macht ist nicht rechtens. Also zählt der andere Vertrag.
Außerdem kündigen kannst du doch eh
Nein, es kann auch eine mündliche Vereinbarung sein, solange im Arbeitsvertrag nicht steht, dass Änderungen am Vertrag schriftlich erfolgen müssen. Allerdings muss er den Änderungen durch seinen Chef auch tatsächlich zustimmen.
dann teile deinem chef einfach mal mit das verträge schon von beiden seiten einstimmig geändert werden müssen.
oder frage doch einfach mal ob du dein gehalt bei ihm einfach so verdoppeln kannst.