Urlaubs recht?
Hallo zusammen,
hier vielleicht eine etwas komplizierte Frage die vielleicht eher etwas für Anwälte ist.
Ich bin aktuell in einer Firma angestellt, die uns am Anfang des Jahres aufgefordert hat 80% Unseres Jahres Urlaubs zu verplanen. Dies fand ich schon sehr merkwürdig. Noch dazu, wurde dann allerdings gesagt, dass der Urlaub angetreten werden MUSS. Nun hab ich Folgendes Problem. Ich bin aktuell mit akuten Problemen seit 8 Wochen Krank geschrieben und dies wird auch noch einige Wochen so bleiben. Schwere Skoliose (38 Grad Krümmung) etc. Also es ist kein "Ich mache krank" sondern ich bin tatsächlich mit akuten Problemen Krank geschrieben.
Da ich ab jetzt Krankengeld bekomme und den Urlaub (nächsten Monat) gesundheitlich nicht antreten kann und werde stellt sich für mich die Frage. Sind die Urlaubstage dann weg wenn ich wieder gesund bin? Darf die Firma das. Meinen Urlaub während Krankheitsfall weiter eingetragen lassen?
Mfg
Tobias
3 Antworten
Den Urlaub bekommst Dunwieder gutgeschrieben, wenn Du für den Zeitraum eine AU hast.
Mit der Vorlage einer AU hast Du Deine arbeitsvertragliche Pflicht erfüllt. Weiter musst Du nichts machen.
Die Urlaubstage sind natürlich nicht weg. Die bekommst Du wieder gutgeschrieben.
Der Urlaub wird dir wieder gutgeschrieben, müssen sie. Halte ein Auge drauf, ob es gemacht wird.
Das der Jahresurlaub zu 80 % Anfang des Jahres verplant werden muss ist üblich, teilweise auch 100 % und schon Ende des Jahres fürs nächste Jahr.
Läuft das alles automatisch, oder muss ich das manuell bei meinem Arbeitgeber Anfragen? Es gab bereits sehr häufig Probleme mit Lohnabrechnungen und Urlaub.