Unbefristeter Arbeitsvertrag trotzdem austrittdarum auf Abrechnung ..ist das Arbeitsverhältniss befristet?

4 Antworten

wenn muss die Befristung im Arbeitsvertrag stehen, am besten auch der Sachgrund. Was am Lohnzettel steht ist unwichtig in dieser Konstellation. eine Vertragsänderung bedarf der Zustimmung des Partners und nicht einseitig.

Es gilt, was im Vertrag steht. Stände da ein anderes Gehalt als in der Abrechnung - würdest du dann auch zweifeln?

Wahrscheinlich einfach eine Fehler in der Personalbuchhaltung.
Kollegen drauf hinweisen und gut ist.

Das wird dir hier keiner beantworten können. Falsches Formular? Fehler von der Persoabteilung? Absicht? Frag in der Personalabteilung nach.