Unbefristeter Arbeitsvertrag trotzdem austrittdarum auf Abrechnung ..ist das Arbeitsverhältniss befristet?
Moin
Frage steht oben
Habe letzten Monat wieder in meiner alten Firma angefangen zu arbeiten habe direkt ein unbefristeten Arbeitsvertrag bekommen..
Aber gestern kam dann die lohnabrechnung und dort stand ein Austrittsdatum drauf der 1 Jahr später sein soll ..
Vielen Dank im voraus für Antworten
4 Antworten
wenn muss die Befristung im Arbeitsvertrag stehen, am besten auch der Sachgrund. Was am Lohnzettel steht ist unwichtig in dieser Konstellation. eine Vertragsänderung bedarf der Zustimmung des Partners und nicht einseitig.
Eine interessante Frage, wenn nicht auf jeder Seite z.B. ein Handzeichen ist.
Letztendlich müsste das Gericht entscheiden.
Dein Gedankengang geht in beide Richtungen. Sowohl Fälschung durch AG wie durch AN.
dann soll er diesen Vertrag mit deiner Unterschrift vorlegen - kann er nicht. Ein AV besteht meist aus mehreren Blättern, du hast das Original.
Es gilt, was im Vertrag steht. Stände da ein anderes Gehalt als in der Abrechnung - würdest du dann auch zweifeln?
Wahrscheinlich einfach eine Fehler in der Personalbuchhaltung.
Kollegen drauf hinweisen und gut ist.
Das wird dir hier keiner beantworten können. Falsches Formular? Fehler von der Persoabteilung? Absicht? Frag in der Personalabteilung nach.
Was ist aber wenn die Firma es sich anders überlegt hat und mir doch einfach den Vertrag befristen haben und sagen ich habe den Arbeitsvertrag gefälscht falls es zu einer kündigung kommen sollte in 1nem Jahr ..
Die Unterschrift vom Chef ist auch nicht auf dem selben Blatt wie auf dem wo steht das es ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist ..